กฎบัตรภายในของกองทัพของสหภาพโซเวียต กฎข้อบังคับทางวินัยของกองทัพของสหภาพโซเวียต สารสกัดจากกฎเกณฑ์

เมื่อวันที่ 30 กรกฎาคมได้มีการนำกฎบัตรใหม่ของกองทัพโซเวียตมาใช้สังคมมีความเข้มแข็งมากขึ้นเรื่อย ๆ ในภาพยนตร์ทุกเรื่องมีทหารหรือตำรวจในเชิงบวก ด้วยการแก้ไขเล็กน้อย เอกสารจึงใช้ได้จนถึงช่วงท้ายของสหภาพ เนื่องจากอุดมคติที่แท้จริงคือแนวคิดแบบมาร์ติเนท ฉันได้กล่าวถึงข้อความที่ตัดตอนมาที่สำคัญที่สุดในส่วนสารคดีของพงศาวดาร

อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาสูงสุดของสหภาพโซเวียตแห่งสหภาพโซเวียต ลงวันที่ 30 กรกฎาคม พ.ศ. 2518
กฎบัตรวินัยของกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียต
(ตามที่แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพสหภาพโซเวียต
ลงวันที่ 10/16/1980 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1980, N 43, art 890;
ลงวันที่ 12/24/1980 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1980, N 52, art 1133;
ลงวันที่ 03/18/1985 - Gazette of the USSR Armed Forces, 1985, N 12, art 199)

กองกำลังติดอาวุธของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้รับการเรียกร้องให้ปกป้องเสรีภาพและความเป็นอิสระของมาตุภูมิของเรา ปกป้องผลประโยชน์ของรัฐ และรับรองงานสร้างสรรค์ที่สงบสุขของคนโซเวียตที่สร้างลัทธิคอมมิวนิสต์ เพื่อที่จะบรรลุภารกิจทางประวัติศาสตร์ กองกำลังโซเวียตจะต้องเตรียมพร้อมในการรบอย่างต่อเนื่อง

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับความพร้อมรบและความพร้อมรบอย่างต่อเนื่องของทหารคือวินัยทางการทหารที่สูง บทบาทในการบรรลุชัยชนะในสงครามสมัยใหม่นั้นยอดเยี่ยมมาก “ เพื่อที่จะชนะ ... เหล็กจำเป็นต้องมีวินัยทางทหาร” (V. I. Lenin)

วินัยทางการทหารในกองทัพโซเวียตมีพื้นฐานมาจากจิตสำนึกทางการเมืองระดับสูงของทหาร ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับหน้าที่ความรักชาติ งานระหว่างประเทศของประชาชนของเรา การอุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่ตัวเพื่อมาตุภูมิโซเวียต พรรคคอมมิวนิสต์ และรัฐบาลโซเวียต แต่การโน้มน้าวใจไม่ได้ยกเว้นการใช้มาตรการบีบบังคับกับบุคลากรทางทหารที่ละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของตน

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ทุกคนมีหน้าที่ต้องรักษาวินัยทางทหารในระดับสูงในหน่วยและหน่วยย่อยทุกวัน ตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้อย่างเคร่งครัด

คำสาบานของทหาร
(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพโซเวียตที่ 23.08.1960 -
ราชกิจจานุเบกษาของสหภาพโซเวียต 2503 ฉบับที่ 34 ศิลปะ 325)

ข้าพเจ้า พลเมืองของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต เข้าร่วมกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียต สาบานและสาบานอย่างจริงจังว่าจะเป็นนักสู้ที่ซื่อสัตย์ กล้าหาญ มีระเบียบวินัย ระมัดระวัง รักษาความลับทางการทหารและของรัฐอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตาม รัฐธรรมนูญของกฎหมายของสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียต เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบทางทหารและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาและหัวหน้าทั้งหมดโดยไม่มีข้อสงสัย

ฉันสาบานว่าจะศึกษาเรื่องการทหารอย่างมีมโนธรรม เพื่อปกป้องกองทัพและทรัพย์สินของประชาชนในทุกวิถีทาง และจนถึงลมหายใจสุดท้ายที่จะอุทิศให้กับประชาชนของฉัน มาตุภูมิโซเวียตและรัฐบาลโซเวียต

ฉันพร้อมเสมอตามคำสั่งของรัฐบาลโซเวียต ที่จะปกป้องมาตุภูมิของฉัน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต และในฐานะทหารของกองทัพสหภาพโซเวียต ฉันสาบานว่าจะปกป้องมันอย่างกล้าหาญ ชำนาญ ด้วยศักดิ์ศรีและ ให้เกียรติไม่สงวนเลือดและชีวิตของฉันเองเพื่อบรรลุชัยชนะเหนือศัตรูอย่างสมบูรณ์

อย่างไรก็ตาม หากฉันฝ่าฝืนคำปฏิญาณอันเคร่งขรึมของฉัน ก็ขอให้ฉันรับโทษอย่างร้ายแรงต่อกฎหมายของสหภาพโซเวียต ความเกลียดชังและการดูถูกประชาชนโซเวียตทั่วไป
บทที่ 1
บทบัญญัติทั่วไป

1. วินัยทางทหารคือการปฏิบัติตามคำสั่งและกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดและแม่นยำของทหารทุกคนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียตและข้อบังคับทางทหาร

2. วินัยทางการทหารขึ้นอยู่กับจิตสำนึกของทหารแต่ละคนในการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปกป้องบ้านเกิดเมืองนอน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต

3. วินัยทหารบังคับทหารทุกคน:

ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของกฎหมายสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียตอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานทางทหารอย่างเคร่งครัด ระเบียบการทหาร, คำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า);

อดทนต่อความยากลำบากและความยากลำบากของการรับราชการทหารอย่างแน่วแน่อย่าละเลยเลือดและชีวิตของคุณในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

ซื่อสัตย์ สุจริต ศึกษาการทหารและปกป้องอาวุธที่ได้รับมอบหมาย ทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ทรัพย์สินทางการทหารและของชาติในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโส ปฏิบัติตามกฎของมารยาททางทหารและคำนับ

ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรตินอกระบบของหน่วยงาน ป้องกันตนเองและขัดขวางผู้อื่นจากการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และมีส่วนร่วมในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ในการปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของประชาชน

4. มีวินัยทางทหารสูง:

การศึกษาบุคลากรทางทหารในโลกทัศน์คอมมิวนิสต์ คุณสมบัติทางศีลธรรมสูง การเมือง และการต่อสู้ และการเชื่อฟังผู้บังคับบัญชาอย่างมีสติ (หัวหน้า)

การบำรุงรักษาในหน่วย (บนเรือในแผนก) คำสั่งตามกฎหมาย

ความเข้มงวดในแต่ละวันของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา การเคารพในศักดิ์ศรีส่วนตัว ความกังวลอย่างต่อเนื่องสำหรับพวกเขา การผสมผสานที่ชำนาญ และการใช้มาตรการโน้มน้าวใจและการบีบบังคับที่ถูกต้อง

5. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) แต่ละคนมีหน้าที่ต้องให้การศึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยจิตวิญญาณของการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของวินัยทหารอย่างแน่วแน่เพื่อพัฒนาและรักษาจิตสำนึกแห่งเกียรติยศทางทหารและหน้าที่ทางทหารในตัวพวกเขาเพื่อส่งเสริมผู้สมควรและเคร่งครัดจาก ความประมาทเลินเล่อ

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหาร รักษาความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างพวกเขา การรวมทีมทหาร การระบุสาเหตุและการป้องกันการกระทำผิดของผู้ใต้บังคับบัญชาในเวลาที่เหมาะสม และสร้างทัศนคติที่ไม่อดทนต่อการละเมิดทหาร การลงโทษ. ในกรณีนี้ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องใช้กำลังของประชาชนทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) จะต้องเป็นแบบอย่างอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียต การปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานของทหาร กฎระเบียบทางทหาร คำสั่ง คำสั่งและบรรทัดฐานของคอมมิวนิสต์อย่างไม่มีที่ติ

6. ผลประโยชน์ในการปกป้องมาตุภูมิบังคับให้ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) เรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามวินัยและความสงบเรียบร้อยของทหารอย่างจริงจังและหนักแน่นและไม่ปล่อยให้การประพฤติผิดใด ๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้รับผลกระทบ

คำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เป็นกฎหมายสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา คำสั่งจะต้องดำเนินการโดยปริยาย ถูกต้อง และตรงเวลา

7. ในกรณีของการไม่เชื่อฟังอย่างเปิดเผยหรือการต่อต้านของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องใช้มาตรการบังคับทั้งหมดเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อย จนถึงการจับกุมผู้กระทำความผิดและนำตัวเขาไปสู่กระบวนการยุติธรรม ในเวลาเดียวกัน อาวุธสามารถใช้ได้เฉพาะในสถานการณ์การต่อสู้และในยามสงบ - ​​เฉพาะในกรณีพิเศษโดยไม่ชักช้าเมื่อการกระทำของผู้ไม่เชื่อฟังมุ่งเป้าไปที่การทรยศ การหยุดชะงักของภารกิจการต่อสู้หรือสร้างภัยคุกคามที่แท้จริง แก่ชีวิตผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) บุคลากรทางทหารอื่น ๆ หรือพลเรือน

การใช้อาวุธเป็นมาตรการที่รุนแรงและได้รับอนุญาตหากมาตรการอื่น ๆ ทั้งหมดที่ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ดำเนินการไม่ประสบความสำเร็จหรือเมื่อเนื่องจากเงื่อนไขของสถานการณ์การใช้มาตรการอื่น ๆ กลายเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้

ก่อนใช้อาวุธ หากสถานการณ์เอื้ออำนวย ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) จำเป็นต้องเตือนผู้ที่ไม่เชื่อฟังเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) รายงานการใช้อาวุธตามคำสั่งทันที

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อยและระเบียบวินัยมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องนี้

ทหารแต่ละคนมีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ในการฟื้นฟูวินัยและความสงบเรียบร้อยทางทหาร กรณีหลบเลี่ยงความช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เจ้าหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องนี้

8. เฉพาะผู้บังคับบัญชาโดยตรงและผู้บังคับบัญชาที่ระบุไว้ในหัวข้อ "บทลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ" (บทที่ 3) เท่านั้นที่สามารถใช้สิ่งจูงใจและกำหนดบทลงโทษทางวินัยได้

9. อำนาจทางวินัยที่มอบให้กับผู้บังคับบัญชารุ่นเยาว์นั้นเป็นของผู้บังคับบัญชาอาวุโสเสมอ

10. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศทหารของจ่าและหัวหน้าคนงานซึ่งไม่ได้กล่าวถึงตำแหน่งในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจทางวินัยเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาตามตำแหน่งทางทหารที่กำหนดให้ในรัฐสำหรับตำแหน่ง จัดขึ้น:

ก) จ่าสิบเอก, จ่า, หัวหน้าของบทความที่ 2 และหัวหน้าของบทความที่ 1 - โดยอำนาจของหัวหน้ากลุ่ม;

b) จ่าสิบเอกและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวด;

c) หัวหน้าคนงานและหัวหน้าหัวหน้าคนงานเรือ - โดยอำนาจของหัวหน้าคนงานของ บริษัท (ทีม)

11. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศทหารของนายหมายจับและนายหมายจับ เจ้าพนักงานหมายจับอาวุโส และนายทหารหมายจับอาวุโสซึ่งไม่ได้ระบุตำแหน่งไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจวินัยของหัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม) ) ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา

12. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศนายทหาร นายพล และนายพล ซึ่งไม่ได้ระบุตำแหน่งไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจทางวินัยในส่วนที่เกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาตามระดับยศทหารที่บัญญัติไว้ในรัฐสำหรับ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง:

ก) ผู้หมวดผู้หมวดผู้หมวดและผู้หมวดอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและกัปตัน - ผู้หมวด - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชา บริษัท (เรือระดับ IV);

c) พันตรี, พันโท, กัปตันระดับ III และกัปตันระดับ II - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III);

d) พันเอกและกัปตันอันดับ 1 - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับ 1);

จ) พลตรีและพลเรือตรี - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกอง (กองเรือ);

f) พลโทและพลเรือโท - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน);

g) พันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ);

h) จอมพลของกองกำลังติดอาวุธและกองกำลังพิเศษ, พลเรือเอกของกองทัพเรือ, นายพลของกองทัพ, หัวหน้าจอมพล, พลเรือเอกของกองทัพเรือ สหภาพโซเวียตและจอมพลแห่งสหภาพโซเวียต - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, ด้านหน้า, ผู้บัญชาการกองเรือ

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งดำรงตำแหน่งซึ่งมียศทหารสองตำแหน่งในรัฐจะใช้อำนาจทางวินัยตามยศทหารอาวุโส

13. รอง (ผู้ช่วย) ผู้บัญชาการหน่วยย่อย หน่วย เรือ และรูปแบบ เช่นเดียวกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา มีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่มอบให้กับผู้บังคับบัญชาทันทีหนึ่งขั้น

บนเรือที่มีหัวหน้าคู่และผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ เรือลำหลังมีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่มอบให้กับหัวหน้าหนึ่งขั้น

14. ในการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวของตำแหน่ง เมื่อประกาศตามคำสั่งแล้ว ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะใช้อำนาจทางวินัยสำหรับตำแหน่งชั่วคราว

15. เจ้าหน้าที่จากรองผู้บังคับกองร้อยหรือต่ำกว่า ขณะเดินทางไปทำธุรกิจโดยมีหน่วยย่อยหรือทีมเป็นหัวหน้าตลอดจนเมื่อปฏิบัติภารกิจอิสระส่วนหนึ่งตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชานอกที่ตั้งหน่วย ให้ใช้อำนาจทางวินัยสูงกว่าตำแหน่งของตนหนึ่งขั้น

บุคลากรทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งโดยหัวหน้าทีมในกรณีข้างต้น ใช้อำนาจทางวินัย: ทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงาน - พลังของหัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม); มียศหัวหน้า, หัวหน้าหัวหน้าผู้บังคับเรือ, เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าพนักงานหมายจับ, เจ้าพนักงานหมายจับอาวุโส และเจ้าพนักงานหมายจับอาวุโสที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชากองร้อย

16. เจ้าหน้าที่ - ผู้บัญชาการหน่วยนักเรียนนายร้อยในสถาบันการศึกษาทางทหารใช้อำนาจทางวินัยกับผู้ใต้บังคับบัญชาสูงกว่าตำแหน่งหนึ่งก้าว

17. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของสาขาการบริการของสาขาของกองทัพของสหภาพโซเวียต, หัวหน้ากองกำลังพิเศษของกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต, หัวหน้าหน่วยงานหลักและส่วนกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต, ในส่วนที่เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารรองให้ใช้อำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, ผู้บัญชาการกองเรือ, และหัวหน้าแผนกหลักและส่วนกลาง, ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงต่อปลัดกระทรวงกลาโหม ของสหภาพโซเวียต - โดยผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ)

18. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียตและประธานคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสหภาพโซเวียต กองทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา เพลิดเพลินไปกับอำนาจทางวินัยเต็มขอบเขตของกฎบัตรนี้

19. บทบัญญัติของกฎบัตรนี้มีผลบังคับใช้:

ก) ถึงบุคลากรทางทหารทั้งหมดของกองทัพโซเวียต, กองทัพเรือ, ชายแดนและกองกำลังภายใน;

b) สำหรับผู้ที่รับราชการทหารในระหว่างการฝึก;

ค) หมายจับ นายทหารเรือ นายพล นายพล และนายพลที่อยู่ในกองหนุนและเกษียณอายุ เมื่อพวกเขาสวมเครื่องแบบทหาร

ข้อความของเอกสาร ณ กรกฎาคม 2016

เอกสารไม่ถูกต้องอีกต่อไป

กฎบัตรวินัยของกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียต

กองกำลังติดอาวุธของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตได้รับการเรียกร้องให้ปกป้องเสรีภาพและความเป็นอิสระของมาตุภูมิของเรา ปกป้องผลประโยชน์ของรัฐ และรับรองงานสร้างสรรค์ที่สงบสุขของคนโซเวียตที่สร้างลัทธิคอมมิวนิสต์ เพื่อที่จะบรรลุภารกิจทางประวัติศาสตร์ กองกำลังโซเวียตจะต้องเตรียมพร้อมในการรบอย่างต่อเนื่อง

เงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับความพร้อมรบและความพร้อมรบอย่างต่อเนื่องของทหารคือวินัยทางการทหารที่สูง บทบาทในการบรรลุชัยชนะในสงครามสมัยใหม่นั้นยอดเยี่ยมมาก "เพื่อที่จะชนะ ... คุณต้องมีระเบียบวินัยทางทหาร" (V.I. Lenin)

วินัยทางการทหารในกองทัพโซเวียตมีพื้นฐานมาจากจิตสำนึกทางการเมืองระดับสูงของทหาร ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับหน้าที่ความรักชาติ งานระหว่างประเทศของประชาชนของเรา การอุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่ตัวเพื่อมาตุภูมิโซเวียต พรรคคอมมิวนิสต์ และรัฐบาลโซเวียต แต่การโน้มน้าวใจไม่ได้ยกเว้นการใช้มาตรการบีบบังคับกับบุคลากรทางทหารที่ละเลยในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของตน

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ทุกคนมีหน้าที่ต้องรักษาวินัยทางทหารในระดับสูงในหน่วยและหน่วยย่อยทุกวัน ตามข้อกำหนดของกฎบัตรนี้อย่างเคร่งครัด

คำสาบานของทหาร

(อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐสภาแห่งกองทัพโซเวียตที่ 23.08.1960 - ราชกิจจานุเบกษาของกองทัพโซเวียต, 1960, N 34, มาตรา 325)

ข้าพเจ้า พลเมืองของสหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต เข้าร่วมกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียต สาบานและสาบานอย่างจริงจังว่าจะเป็นนักสู้ที่ซื่อสัตย์ กล้าหาญ มีระเบียบวินัย ระมัดระวัง รักษาความลับทางการทหารและของรัฐอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตาม รัฐธรรมนูญของกฎหมายของสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียต เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบทางทหารและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาและหัวหน้าทั้งหมดโดยไม่มีข้อสงสัย

ฉันสาบานว่าจะศึกษาเรื่องการทหารอย่างมีมโนธรรม เพื่อปกป้องกองทัพและทรัพย์สินของประชาชนในทุกวิถีทาง และจนถึงลมหายใจสุดท้ายที่จะอุทิศให้กับประชาชนของฉัน มาตุภูมิโซเวียตและรัฐบาลโซเวียต

ฉันพร้อมเสมอตามคำสั่งของรัฐบาลโซเวียต ที่จะปกป้องมาตุภูมิของฉัน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต และในฐานะทหารของกองทัพสหภาพโซเวียต ฉันสาบานว่าจะปกป้องมันอย่างกล้าหาญ ชำนาญ ด้วยศักดิ์ศรีและ ให้เกียรติไม่สงวนเลือดและชีวิตของฉันเองเพื่อบรรลุชัยชนะเหนือศัตรูอย่างสมบูรณ์

อย่างไรก็ตาม หากฉันฝ่าฝืนคำปฏิญาณอันเคร่งขรึมของฉัน ก็ขอให้ฉันรับโทษอย่างร้ายแรงต่อกฎหมายของสหภาพโซเวียต ความเกลียดชังและการดูถูกประชาชนโซเวียตทั่วไป

บทบัญญัติทั่วไป

1. วินัยทางทหารคือการปฏิบัติตามคำสั่งและกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดและแม่นยำของทหารทุกคนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหภาพโซเวียตและข้อบังคับทางทหาร

2. วินัยทางการทหารขึ้นอยู่กับจิตสำนึกของทหารแต่ละคนในการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปกป้องบ้านเกิดเมืองนอน - สหภาพสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียต

3. วินัยทหารบังคับทหารทุกคน:

ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียตอย่างเคร่งครัด ปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานทางทหาร ระเบียบทางทหาร คำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) อย่างเคร่งครัด

อดทนต่อความยากลำบากและความยากลำบากของการรับราชการทหารอย่างแน่วแน่อย่าละเลยเลือดและชีวิตของคุณในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร

รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด

ซื่อสัตย์ สุจริต ศึกษาการทหารและปกป้องอาวุธที่ได้รับมอบหมาย ทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ทรัพย์สินทางการทหารและของชาติในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโส ปฏิบัติตามกฎของมารยาททางทหารและคำนับ

ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรตินอกระบบของหน่วยงาน ป้องกันตนเองและขัดขวางผู้อื่นจากการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และมีส่วนร่วมในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้ในการปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของประชาชน

4. มีวินัยทางทหารสูง:

การศึกษาบุคลากรทางทหารในโลกทัศน์คอมมิวนิสต์ คุณสมบัติทางศีลธรรมสูง การเมือง และการต่อสู้ และการเชื่อฟังผู้บังคับบัญชาอย่างมีสติ (หัวหน้า)

การบำรุงรักษาในหน่วย (บนเรือในแผนก) คำสั่งตามกฎหมาย

ความเข้มงวดในแต่ละวันของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อผู้ใต้บังคับบัญชา การเคารพในศักดิ์ศรีส่วนตัว ความกังวลอย่างต่อเนื่องสำหรับพวกเขา การผสมผสานที่ชำนาญ และการใช้มาตรการโน้มน้าวใจและการบีบบังคับที่ถูกต้อง

5. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) แต่ละคนมีหน้าที่ต้องให้การศึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยจิตวิญญาณของการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของวินัยทหารอย่างแน่วแน่เพื่อพัฒนาและรักษาจิตสำนึกแห่งเกียรติยศทางทหารและหน้าที่ทางทหารในตัวพวกเขาเพื่อส่งเสริมผู้สมควรและเคร่งครัดจาก ความประมาทเลินเล่อ

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการศึกษาคุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคลากรทางทหาร รักษาความสัมพันธ์ทางกฎหมายระหว่างพวกเขา การรวมทีมทหาร การระบุสาเหตุและการป้องกันการกระทำผิดของผู้ใต้บังคับบัญชาในเวลาที่เหมาะสม และสร้างทัศนคติที่ไม่อดทนต่อการละเมิดทหาร การลงโทษ. ในกรณีนี้ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องใช้กำลังของประชาชนทุกวิถีทางที่เป็นไปได้

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) จะต้องเป็นแบบอย่างอย่างต่อเนื่องสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของสหภาพโซเวียตและกฎหมายของสหภาพโซเวียต การปฏิบัติตามข้อกำหนดของคำสาบานของทหาร กฎระเบียบทางทหาร คำสั่ง คำสั่งและบรรทัดฐานของคอมมิวนิสต์อย่างไม่มีที่ติ

6. ผลประโยชน์ในการปกป้องมาตุภูมิบังคับให้ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) เรียกร้องให้มีการปฏิบัติตามวินัยและความสงบเรียบร้อยของทหารอย่างจริงจังและหนักแน่นและไม่ปล่อยให้การประพฤติผิดใด ๆ ของผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้รับผลกระทบ

คำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เป็นกฎหมายสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชา คำสั่งจะต้องดำเนินการโดยปริยาย ถูกต้อง และตรงเวลา

7. ในกรณีของการไม่เชื่อฟังอย่างเปิดเผยหรือการต่อต้านของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่ต้องใช้มาตรการบังคับทั้งหมดเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อย จนถึงการจับกุมผู้กระทำความผิดและนำตัวเขาไปสู่กระบวนการยุติธรรม ในเวลาเดียวกัน อาวุธสามารถใช้ได้เฉพาะในสถานการณ์การต่อสู้และในยามสงบ - ​​เฉพาะในกรณีพิเศษโดยไม่ชักช้าเมื่อการกระทำของผู้ไม่เชื่อฟังมุ่งเป้าไปที่การทรยศ การหยุดชะงักของภารกิจการต่อสู้หรือสร้างภัยคุกคามที่แท้จริง แก่ชีวิตผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) บุคลากรทางทหารอื่น ๆ หรือพลเรือน

การใช้อาวุธเป็นมาตรการที่รุนแรงและได้รับอนุญาตหากมาตรการอื่น ๆ ทั้งหมดที่ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ดำเนินการไม่ประสบความสำเร็จหรือเมื่อเนื่องจากเงื่อนไขของสถานการณ์การใช้มาตรการอื่น ๆ กลายเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้

ก่อนใช้อาวุธ หากสถานการณ์เอื้ออำนวย ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) จำเป็นต้องเตือนผู้ที่ไม่เชื่อฟังเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) รายงานการใช้อาวุธตามคำสั่งทันที

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งไม่ได้ใช้มาตรการเพื่อฟื้นฟูความสงบเรียบร้อยและระเบียบวินัยมีหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องนี้

ทหารแต่ละคนมีหน้าที่ช่วยเหลือผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ในการฟื้นฟูวินัยและความสงบเรียบร้อยทางทหาร กรณีหลบเลี่ยงความช่วยเหลือผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) เจ้าหน้าที่รับผิดชอบในเรื่องนี้

8. เฉพาะผู้บังคับบัญชาโดยตรงและหัวหน้างานที่ระบุไว้ในส่วน "การลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ" (บทที่ 3) เท่านั้นที่สามารถใช้สิ่งจูงใจและกำหนดการลงโทษทางวินัย

9. อำนาจทางวินัยที่มอบให้กับผู้บังคับบัญชารุ่นเยาว์นั้นเป็นของผู้บังคับบัญชาอาวุโสเสมอ

10. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศทหารของจ่าและหัวหน้าคนงานซึ่งไม่ได้กล่าวถึงตำแหน่งในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจทางวินัยเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาตามตำแหน่งทางทหารที่กำหนดให้ในรัฐสำหรับตำแหน่ง จัดขึ้น:

ก) จ่าสิบเอก, จ่า, หัวหน้าของบทความที่ 2 และหัวหน้าของบทความที่ 1 - โดยอำนาจของหัวหน้ากลุ่ม;

b) จ่าสิบเอกและหัวหน้าหัวหน้า - โดยอำนาจของรองผู้บังคับหมวด;

c) หัวหน้าคนงานและหัวหน้าหัวหน้าคนงานเรือ - โดยอำนาจของหัวหน้าคนงานของ บริษัท (ทีม)

11. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศทหารของนายหมายจับและนายหมายจับ เจ้าพนักงานหมายจับอาวุโส และนายทหารหมายจับอาวุโสซึ่งไม่ได้ระบุตำแหน่งไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจวินัยของหัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม) ) ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา

12. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในยศนายทหาร นายพล และนายพล ซึ่งไม่ได้ระบุตำแหน่งไว้ในกฎบัตรนี้ (ภาคผนวก 1) ใช้อำนาจทางวินัยในส่วนที่เกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาตามระดับยศทหารที่บัญญัติไว้ในรัฐสำหรับ ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง:

ก) ผู้หมวดผู้หมวดผู้หมวดและผู้หมวดอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม)

b) กัปตันและกัปตัน - ผู้หมวด - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชา บริษัท (เรือระดับ IV);

c) พันตรี, พันโท, กัปตันระดับ III และกัปตันระดับ II - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III);

d) พันเอกและกัปตันอันดับ 1 - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับ 1);

จ) พลตรีและพลเรือตรี - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกอง (กองเรือ);

f) พลโทและพลเรือโท - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน);

g) พันเอกและพลเรือเอก - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ);

h) จอมพลของกองกำลังติดอาวุธและกองกำลังพิเศษ, พลเรือเอกของกองทัพเรือ, นายพลของกองทัพ, หัวหน้าจอมพล, พลเรือเอกของกองทัพเรือของสหภาพโซเวียตและจอมพลแห่งสหภาพโซเวียต - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหารของ เขตทหาร หน้า ผู้บัญชาการกองเรือ

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งดำรงตำแหน่งซึ่งมียศทหารสองตำแหน่งในรัฐจะใช้อำนาจทางวินัยตามยศทหารอาวุโส

13. รอง (ผู้ช่วย) ผู้บัญชาการหน่วยย่อย หน่วย เรือ และรูปแบบ เช่นเดียวกับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา มีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่มอบให้กับผู้บังคับบัญชาทันทีหนึ่งขั้น

บนเรือที่มีหัวหน้าคู่และผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ เรือลำหลังมีอำนาจทางวินัยต่ำกว่าสิทธิที่มอบให้กับหัวหน้าหนึ่งขั้น

14. ในการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวของตำแหน่ง เมื่อประกาศตามคำสั่งแล้ว ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) จะใช้อำนาจทางวินัยสำหรับตำแหน่งชั่วคราว

15. เจ้าหน้าที่จากรองผู้บังคับกองร้อยหรือต่ำกว่า ขณะเดินทางไปทำธุรกิจโดยมีหน่วยย่อยหรือทีมเป็นหัวหน้าตลอดจนเมื่อปฏิบัติภารกิจอิสระส่วนหนึ่งตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชานอกที่ตั้งหน่วย ให้ใช้อำนาจทางวินัยสูงกว่าตำแหน่งของตนหนึ่งขั้น

บุคลากรทางทหารที่ได้รับการแต่งตั้งโดยหัวหน้าทีมในกรณีข้างต้น ใช้อำนาจทางวินัย: ทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงาน - พลังของหัวหน้าคนงานของบริษัท (ทีม); มียศหัวหน้า, หัวหน้าหัวหน้าผู้บังคับเรือ, เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโส - โดยอำนาจของผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) เจ้าหน้าที่หมายจับ, เจ้าพนักงานหมายจับ, เจ้าพนักงานหมายจับอาวุโส และเจ้าพนักงานหมายจับอาวุโสที่ดำรงตำแหน่งผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) - โดยอำนาจของผู้บังคับบัญชากองร้อย

17. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของสาขาการบริการของสาขาของกองทัพของสหภาพโซเวียต, หัวหน้ากองกำลังพิเศษของกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต, หัวหน้าหน่วยงานหลักและส่วนกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต, ในส่วนที่เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารรองให้ใช้อำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, ผู้บัญชาการกองเรือ, และหัวหน้าแผนกหลักและส่วนกลาง, ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงต่อปลัดกระทรวงกลาโหม ของสหภาพโซเวียต - โดยผู้มีอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ)

18. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตเกี่ยวกับบุคลากรทางทหารของกองทัพของสหภาพโซเวียตและประธานคณะกรรมการความมั่นคงแห่งรัฐของสหภาพโซเวียตและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารของสหภาพโซเวียต กองทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา เพลิดเพลินไปกับอำนาจทางวินัยเต็มขอบเขตของกฎบัตรนี้

19. บทบัญญัติของกฎบัตรนี้มีผลบังคับใช้:

ก) ถึงบุคลากรทางทหารทั้งหมดของกองทัพโซเวียต, กองทัพเรือ, ชายแดนและกองกำลังภายใน;

b) สำหรับผู้ที่รับราชการทหารในระหว่างการฝึก;

ค) หมายจับ นายทหารเรือ นายพล นายพล และนายพลที่อยู่ในกองหนุนและเกษียณอายุ เมื่อพวกเขาสวมเครื่องแบบทหาร

สิ่งจูงใจ

20. สิ่งจูงใจเป็นวิธีการสำคัญในการให้ความรู้แก่บุคลากรทางทหารและเสริมสร้างวินัยทางทหาร

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) แต่ละคนภายในขอบเขตของสิทธิที่ได้รับจากกฎบัตรนี้ มีหน้าที่สนับสนุนบุคลากรทางทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาสำหรับความคิดริเริ่ม ความขยันหมั่นเพียร การหาประโยชน์ และความแตกต่างในการบริการตามสมควร

ในกรณีที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ยอมรับว่าสิทธิที่มอบให้เขาไม่เพียงพอ เขาอาจขอกำลังใจจากผู้บังคับบัญชาที่มีเกียรติจากผู้บังคับบัญชาอาวุโส

21. เพื่อความกล้าหาญและความกล้าหาญที่แสดงในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร เพื่อประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมในการต่อสู้และการฝึกทางการเมือง สำหรับความเชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมของเครื่องมือทางทหารใหม่ที่ซับซ้อน สำหรับการเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างของกองทัพและบริการที่โดดเด่นอื่น ๆ แก่รัฐโซเวียตและกองกำลังติดอาวุธ ของสหภาพโซเวียต, หัวหน้าจากผู้บัญชาการกองทหาร , ผู้บัญชาการของเรือระดับที่ 1, เท่ากับพวกเขาและเหนือ, ผู้บัญชาการของกองพันแต่ละคน (เรือระดับที่ 2) เช่นเดียวกับผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วย , โดยใช้ตามมาตรา. 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์นำเสนอบุคลากรทางทหารรองเพื่อมอบคำสั่งและเหรียญของสหภาพโซเวียต

สิ่งจูงใจที่ใช้กับทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน

22. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับทหาร กะลาสี นายสิบ และหัวหน้าคนงาน:

ก) รับทราบ;

ค) อนุญาตการเลิกจ้างหนึ่งครั้งจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือไปยังฝั่งสำหรับทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงานรับราชการทหารในวันและเวลาที่ผู้บัญชาการหน่วยกำหนดไว้

ง) การมอบประกาศนียบัตร ของขวัญล้ำค่า หรือเงิน

จ) ให้รางวัลด้วยบัตรภาพถ่ายส่วนตัวของทหารที่ถ่ายด้วยธงรบที่กางออกของหน่วยทหาร

f) ข้อความถึงบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานเดิมของทหารเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

g) การมอบหมายยศทหารของสิบโท (ทหารเรืออาวุโส);

h) การมอบหมายให้จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานขยายการรับราชการทหารตำแหน่งต่อไปซึ่งสูงกว่าตำแหน่งปกติหนึ่งขั้น

i) มอบเหรียญตราให้นักเรียนดีเด่น

j) เข้าสู่ Book of Honor ของส่วน (เรือ) ของชื่อทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน;

23. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับบุคลากรทางทหารหญิงในตำแหน่งทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน:

ก) รับทราบ;

ข) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

d) มอบบัตรภาพถ่ายส่วนตัวให้กับทหาร - ผู้หญิงที่ถ่ายพร้อมกับ Battle Banner ของหน่วยทหาร

จ) รายงานไปยังบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานเดิมของทหารหญิงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างของเธอและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

f) การมอบหมายยศทหารของสิบโท (กะลาสีอาวุโส);

g) มอบเหรียญตราให้นักเรียนดีเด่น

h) การเข้าสู่ Book of Honor ส่วนหนึ่ง (เรือ) ของชื่อทหาร - ผู้หญิง

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการจูงใจทหาร ทหารเรือ จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน

24. หัวหน้าหน่วยและรองผู้บังคับหมวดมีสิทธิที่จะ:

ก) แสดงความขอบคุณ

25. หัวหน้ากองร้อย (ทีม) ผู้บังคับหมวด (กลุ่ม) ผู้บังคับกองร้อย (เรือรบระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ

ค) อนุญาตให้ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานรับราชการทหารออกจากที่ตั้งหน่วยหรือจากเรือไปยังฝั่ง

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะใช้สิ่งจูงใจที่ระบุไว้ในศิลปะ 26, ย่อหน้า. "ก" - "ก", "ผม", "เค"

26. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับที่ 1) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ

ข) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้

ค) อนุญาตให้ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานรับราชการทหารออกจากที่ตั้งหน่วยหรือจากเรือไปยังฝั่ง

d) ใบรับรองรางวัล ของขวัญล้ำค่าหรือเงิน;

จ) มอบบัตรภาพถ่ายส่วนตัวให้กับทหารที่ถ่ายด้วยธงรบที่กางออกของหน่วยทหาร

f) รายงานไปยังบ้านเกิดหรือสถานที่ทำงานเดิมของผู้ให้บริการเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างและเกี่ยวกับสิ่งจูงใจที่ได้รับ

g) กำหนดยศทหารของสิบโท (ทหารเรืออาวุโส);

h) ให้รางวัลนักเรียนดีเด่นพร้อมตราสัญลักษณ์

i) ป้อนชื่อทหาร, กะลาสี, จ่าและหัวหน้าคนงานในหนังสือเกียรติยศของหน่วย (เรือ)

ญ) ให้การลาระยะสั้นแก่ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหาร - สูงสุด 10 วัน

27. ผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ), ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, แนวหน้า, เขตป้องกันภัยทางอากาศ, กลุ่มของ กองทหาร, ผู้บัญชาการกองเรือที่เกี่ยวข้องกับทหารรอง, กะลาสี, - จ่าและหัวหน้าคนงานใช้สิทธิ์ในการใช้มาตรการจูงใจในขอบเขตสูงสุดของกฎบัตรนี้

โปรโมชั่นที่ใช้กับธงและทหารเรือ

28. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่หมายจับและนายเรือกลาง:

ก) รับทราบ;

ข) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

ค) การมอบประกาศนียบัตร ของขวัญล้ำค่า หรือเงิน

d) การเข้าสู่ Book of Honor ของส่วน (เรือ) ของชื่อธง, ทหารเรือ

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่จะใช้แรงจูงใจในการออกหมายจับนายทหารและนายเรือกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชา

29. ผู้บังคับหมวด (หมู่) ผู้บังคับกองร้อย (เรือรบอันดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์ที่จะ:

ก) แสดงความขอบคุณ

ข) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยพวกเขา

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะใช้สิ่งจูงใจที่ระบุไว้ในศิลปะ 28, ย่อหน้า. "ค" และ "ง"

30. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือรบอันดับ 1), ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ), ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน), ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ), ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, ด้านหน้า , เขตป้องกันภัยทางอากาศ, กองทหาร, ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวข้องกับหมายจับนายทหารที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขา และนายเรือกลางมีสิทธิที่จะใช้มาตรการจูงใจแบบเต็มกฎบัตรนี้

สิ่งจูงใจที่ใช้กับนายทหาร นายพล และนายพล

31. สิ่งจูงใจต่อไปนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ นายพล และนายพล:

ก) รับทราบ;

ข) การยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้;

ค) การมอบประกาศนียบัตร ของขวัญหรือเงินที่มีค่า (รวมถึงระบุชื่อ)

d) การมอบหมายขั้นต้นให้กับเจ้าหน้าที่จนถึงผู้พัน, กัปตัน II ยศ รวมยศทหารต่อไป;

จ) การมอบอาวุธและอาวุธปืนที่มีขอบเฉพาะบุคคล

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ในการใช้สิ่งจูงใจแก่เจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชา นายพล และนายพล

33. ผู้บังคับกองร้อย (เรือรบระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) แสดงความขอบคุณ

ข) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยพวกเขา

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิ์ที่จะใช้สิ่งจูงใจที่ระบุไว้ในศิลปะ 34 หน้า "ค"

34. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือรบอันดับ 1) ผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ) ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ) ผู้บัญชาการกองทหาร ของเขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันภัยทางอากาศ กองทหาร ผู้บัญชาการกองเรือ มีสิทธิ:

ก) แสดงความขอบคุณ

ข) ลบการลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้โดยพวกเขา;

c) ใบรับรองรางวัล ของขวัญหรือเงินที่มีค่า (รวมถึงระบุ)

35. รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตนอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหารด้านหน้าผู้บัญชาการกองเรือมีสิทธิ์ให้รางวัลอาวุธและอาวุธปืนที่มีขอบเล็กน้อย

ขั้นตอนการสมัครสิ่งจูงใจ

36. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) สามารถใช้สิ่งจูงใจกับทหารแต่ละคนและให้กำลังใจ (ประกาศกตัญญูการมอบประกาศนียบัตร) เกี่ยวกับบุคลากรทั้งหมดของหน่วย (ทีม) หน่วย

ในการกำหนดประเภทของการเลื่อนตำแหน่งจะต้องคำนึงถึงลักษณะของข้อดีหรือความแตกต่างของผู้รับบริการรวมถึงทัศนคติก่อนหน้าต่อการบริการด้วย

37. การลาระยะสั้นเพื่อเป็นแรงจูงใจในการรับราชการทหารอาจได้รับ:

ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานที่ทำงานอยู่หนึ่งปีครึ่งและสองปี - ไม่เกินหนึ่งครั้ง

กะลาสีและหัวหน้าคนงานที่มีอายุการใช้งานสามปี - มากถึงสองครั้ง

38. เฉพาะทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานที่เป็นนักเรียนดีเด่นอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาสองช่วงของการฝึกเท่านั้นจึงจะได้รับรางวัลนักเรียนดีเด่น

39. การให้กำลังใจ - การเข้าหน่วย (เรือ) เข้าสู่ Book of Honor ใช้กับ:

ทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน ปีที่แล้วบริการที่ประสบความสำเร็จในการทำงานที่ยอดเยี่ยมในการต่อสู้และการฝึกอบรมทางการเมืองซึ่งได้แสดงวินัยที่ไร้ที่ติและมีจิตสำนึกสูงในการรับใช้ - ก่อนที่พวกเขาจะถูกไล่ออกจากกองหนุน (นักเรียนนายร้อยของหน่วยฝึกอบรมและทหาร - สถาบันการศึกษา- เมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรม);

จ่าสิบเอกและหัวหน้าของบริการขยาย, ธงและทหารเรือสำหรับการบริการที่ไร้ที่ติในกองทัพของสหภาพโซเวียต - เมื่อพวกเขาถูกโอนไปยังกองหนุน;

บุคลากรทางทหารทั้งหมดเหล่านี้มีความโดดเด่นเป็นพิเศษในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหาร - ตลอดระยะเวลาของการรับราชการ

40. ประกาศสิ่งจูงใจด้วยวาจาหรือตามลำดับก่อนการก่อตัวหรือในการประชุม (การประชุม) ของบุคลากรทางทหาร

การประกาศคำสั่งสิ่งจูงใจ เช่นเดียวกับการมอบรางวัลแก่ทหารที่มีชื่อเสียง มักจะดำเนินการในบรรยากาศที่เคร่งขรึม

พร้อมกับการประกาศคำสั่งสิ่งจูงใจตามกฎแล้วจะมีการมอบรางวัลให้กับบุคลากรทางทหารและข้อความของข้อความจะถูกอ่านไปยังบ้านเกิดของพวกเขาหรือที่สถานที่ทำงานเดิมเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่าง

เมื่อมีการประกาศสิ่งจูงใจในการเข้าสู่หน่วย (เรือ) ใน Book of Honor ทหารจะได้รับจดหมายยกย่องที่ลงนามโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ)

41. การลาระยะสั้นเพื่อเป็นแรงจูงใจจะต้องมอบให้กับทหารเกณฑ์ภายในหนึ่งเดือนและตามกฎแล้วในส่วนที่มีการประกาศการสนับสนุนนี้ ในกรณีพิเศษ ผู้บัญชาการหน่วย (หัวหน้า) อาจขยายระยะเวลาการอนุญาตให้ลาพักระยะสั้นได้

42. สิทธิในการยกเลิกการลงโทษทางวินัยนั้นเป็นของผู้บังคับบัญชาที่พวกเขาถูกบังคับ เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชาโดยตรงอื่น ๆ ที่มีอำนาจทางวินัยไม่น้อยไปกว่าพวกเขา

การลงโทษทางวินัยสามารถยกขึ้นจากเจ้าหน้าที่ได้ครั้งละหนึ่งครั้งเท่านั้น

หัวหน้ามีสิทธิ์ถอนการลงโทษทางวินัยได้ก็ต่อเมื่อได้มีบทบาททางการศึกษาแล้ว และนายทหารได้แก้ไขพฤติกรรมของตนด้วยการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารที่เป็นแบบอย่าง

การลงโทษทางวินัย - การกีดกันยศจ่า (หัวหน้า) การลดยศทหาร (ตำแหน่ง) - สามารถลบออกได้:

จากบุคลากรทางทหารของการรับราชการด่วนและนานพิเศษ - ไม่เร็วกว่าหกเดือนนับจากวันที่ยศจ่า (หัวหน้า) การลดยศทหาร (ตำแหน่ง);

จากธงและทหารเรือ - ไม่เร็วกว่าหกเดือนนับจากวันที่ลดยศทหาร (ตำแหน่ง);

จากเจ้าหน้าที่ - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ลดยศทหาร (ตำแหน่ง);

จากนายพลและนายพล - ไม่เร็วกว่าหนึ่งปีนับจากวันที่ลดตำแหน่ง

จากเจ้าหน้าที่สำรองหรือเกษียณอายุ - ไม่เกินสามปีนับแต่วันลดยศทหาร

เจ้าหน้าที่ หมายจับ หมายหมาย จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานที่ลดยศเป็นทหาร รวมทั้ง จ่าและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหารที่ถูกลิดรอนจากยศจ่า (หัวหน้า) โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งของพวกเขาได้รับการฟื้นฟูให้เป็นอดีต ยศทหารพร้อม ๆ กับการยกเลิกการลงโทษทางวินัย

การลงโทษทางวินัย - ลดตำแหน่ง - สามารถลบออกจากทหารได้โดยไม่ต้องคืนสถานะพร้อมกันในตำแหน่งก่อนหน้าของเขา

บทลงโทษสำหรับการละเมิดวินัยทหาร

43. หากทหารฝ่าฝืนวินัยทหารหรือความสงบเรียบร้อย ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ต้องเตือนเขาถึงหน้าที่ของการรับราชการและหากจำเป็นให้ลงโทษทางวินัย ในเวลาเดียวกัน ภายในขอบเขตของอำนาจทางวินัยที่ให้แก่เขา เขาสามารถใช้โทษใด ๆ ที่ตามความเห็นของเขา จะมีผลกระทบทางการศึกษามากที่สุดต่อผู้รับบริการที่กระทำความผิด

44. เพื่อวัตถุประสงค์ในการประณามสาธารณะผู้ฝ่าฝืนวินัยทหารและความสงบเรียบร้อยของสาธารณชนการประพฤติมิชอบของทหารโดยการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) สามารถพูดคุยได้: ทหารและลูกเรือ - ในการประชุมบุคลากรของ บริษัท แบตเตอรีกองพันกองพลเรือ และของแต่ละคน; จ่าและหัวหน้าคนงาน - ในการประชุมของจ่าสิบเอกและหัวหน้ากองพันกองพลเรือและกองทหารของตน เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและนายเรือกลาง - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับและเจ้าหน้าที่หมายจับของกรมทหารเรือและในหน่วยที่แยกจากกันและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - ในการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ เจ้าหน้าที่หมายจับ หรือการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ เจ้าหน้าที่หมายจับ และเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ - ในการประชุมเจ้าหน้าที่ของกรมทหาร, เรือ, หน่วยบุคคลและตามลำดับ

นอกจากนี้ ความผิดทางอาญาของเจ้าหน้าที่ เจ้าพนักงานหมายจับ เจ้าพนักงานหมายจับ และนายทหารระยะยาวสามารถพิจารณาได้ที่ศาลเกียรติยศของสหายของเจ้าหน้าที่ เจ้าพนักงานหมายจับ นายทหารเรือ และนายทหารระยะยาว การพิจารณาตัดสินโดยศาลเกียรติยศของสหายในการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ หมายจับ ทหารเรือ และทหารในการบริการขยาย กระทำโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของหน่วยงาน (สถาบัน สถานประกอบการ) ที่ศาลได้จัดตั้งขึ้นเช่นกัน เป็นผู้บัญชาการระดับสูงของพวกเขา

ห้ามมิให้ตัดสินใจโอนความประพฤติผิดของเจ้าหน้าที่ หมายหมาย ทหารเรือและทหารบริการไปยังศาลเกียรติยศของสหาย และในขณะเดียวกันก็ถูกลงโทษทางวินัยสำหรับการประพฤติผิดแบบเดียวกัน

45. ทหารมีหน้าที่รับผิดทางอาญาสำหรับอาชญากรรมที่พวกเขาได้กระทำตามกฎหมายปัจจุบัน

ในกรณีที่กฎหมายที่เกี่ยวข้องกำหนดความเป็นไปได้ในการใช้มาตรการทางวินัยสำหรับอาชญากรรมทางทหารที่กระทำ ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) โดยคำนึงถึงสถานการณ์และผลของอาชญากรรมนี้ ตัดสินใจโอนเนื้อหาไปยังผู้กระทำผิดไปยังอัยการทหาร หรือจำกัดตัวเองให้ถูกลงโทษทางวินัย การแก้ปัญหานี้และการกำหนดบทลงโทษทางวินัยเอง ในกรณีนี้ เป็นของผู้บัญชาการคนนั้น (หัวหน้า) ซึ่งตามกฎหมาย การโอนวัสดุไปยังอัยการทหารขึ้นอยู่กับ

46. ​​​​ข้าราชการที่ถูกลงโทษทางวินัยสำหรับความผิดทางอาญาจะไม่ได้รับการปล่อยตัวจากความรับผิดทางอาญา

47. ในกรณีเร่งด่วนเร่งด่วน นายทหาร นายพล และนายพลอาจถูกถอดออกจากตำแหน่ง

การเลิกจ้างนายทหาร นายพล และนายพลนั้นดำเนินการโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่ได้รับสิทธิ์แต่งตั้งพวกเขาให้ดำรงตำแหน่ง

ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ซึ่งถอดผู้ใต้บังคับบัญชาออกจากตำแหน่งมีหน้าที่ต้องรายงานเรื่องนี้ตามคำสั่งทันที โดยระบุรายละเอียดในรายงานถึงเหตุผลและสถานการณ์ที่ทำให้การถอดถอนออกจากตำแหน่ง

ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ซึ่งไล่ผู้ใต้บังคับบัญชาออกโดยไม่มีเหตุเพียงพอต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

การลงโทษทางวินัยทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงาน

48. อาจมีบทลงโทษสำหรับทหารและกะลาสีดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

e) นัดหมายเพื่อส่งคำสั่งบริการ (ยกเว้นการมอบหมายหน้าที่เฝ้าดูแลและต่อสู้) - มากถึง 5 คำสั่ง;

f) จับกุมโดยกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 10 วัน;

g) การกีดกันตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ยอดเยี่ยม

h) การกีดกันยศทหารของสิบโท (กะลาสีอาวุโส)

49. อาจมีบทลงโทษสำหรับจ่าสิบเอกและหัวหน้าของการรับราชการทหาร:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

ง) การกีดกันการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

จ) จับกุมคุมขังในป้อมยาม - สูงสุด 10 วัน;

จ) การกีดกันตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ยอดเยี่ยม

g) ลดระดับ;

j) การกีดกันจ่าสิบเอก (หัวหน้า) ยศ;

k) การกีดกันจ่าสิบเอก (หัวหน้า) ด้วยการย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

50. อาจมีบทลงโทษดังต่อไปนี้สำหรับจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของบริการขยายเวลา:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

จ) การกีดกันตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ยอดเยี่ยม

จ) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

g) ลดระดับ;

h) ลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

i) ลดยศทหารลงหนึ่งขั้นโดยโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

j) โอนไปยังทุนสำรองก่อนหมดอายุการใช้งาน

k) การกีดกันจ่าสิบเอก (หัวหน้า) ตำแหน่งที่มีการเลิกจ้างถึง เวลาสงบสุขมีสินค้าในสต๊อก.

51. อาจมีบทลงโทษสำหรับทหารหญิงที่ดำรงตำแหน่งทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) การกีดกันตราสัญลักษณ์ของนักเรียนที่ยอดเยี่ยม

จ) ลดระดับ;

f) การลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในยศทหารโดยขั้นตอนเดียวและทหารและกะลาสี - การกีดกันยศทหารของสิบโท (กะลาสีอาวุโส);

g) การลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานในยศทหารหนึ่งระดับโดยโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

h) การกีดกันจ่าสิบเอก (หัวหน้า) ยศ;

i) การกีดกันจ่าสิบเอก (หัวหน้า) ด้วยการย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยแก่ทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน

52. หัวหน้าหน่วยมีสิทธิ:

b) เพื่อกีดกันทหารและลูกเรือในการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

c) มอบหมายทหารและกะลาสีให้กับชุดบริการ - สำหรับ 1 ชุด

53. รองผู้บังคับหมวดมีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ข) เพื่อกีดกันทหารและจ่าสิบเอกของการไล่ออกครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วย

c) มอบหมายทหารตามลำดับการให้บริการ - มากถึง 2 คำสั่ง

54. หัวหน้างานของบริษัท (ทีม) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

c) เพื่อมอบหมายทหารและกะลาสีตามคำสั่งการบริการ - มากถึง 3 คำสั่ง

55. ผู้บังคับหมวด (หมู่) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ข) กีดกันทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

c) เพื่อมอบหมายทหารและกะลาสีตามคำสั่งการบริการ - มากถึง 4 คำสั่ง

56. ผู้บังคับบัญชาของบริษัท (เรือรบระดับ IV) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ข) กีดกันทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

ง) จับทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 3 วัน

57. ผู้บังคับกองพัน (เรือรบระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ข) กีดกันทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

c) เพื่อมอบหมายทหารและกะลาสีให้กับชุดบริการ - มากถึง 5 ชุด;

ง) จับทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 5 วัน

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือรบระดับ IV) นอกจากนี้ พวกเขามีสิทธิที่จะ: ลดระดับผู้บังคับกองร้อย รองผู้บังคับหมวดและหมู่ตามลำดับ; กีดกันยศทหารของสิบโท (ทหารเรืออาวุโส); เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าและหัวหน้าคนงานของการบริการเสริม

58. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับที่ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ข) กีดกันทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงานในการเลิกจ้างครั้งต่อไปจากที่ตั้งของหน่วยหรือจากเรือสู่ฝั่ง

c) เพื่อมอบหมายทหารและกะลาสีให้กับชุดบริการ - มากถึง 5 ชุด;

d) จับทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 7 วัน;

จ) เพื่อกีดกันตราของนักเรียนที่ดี;

f) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์ของจ่าและหัวหน้าคนงานของการบริการเสริม;

g) ลดระดับจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของบริการเร่งด่วนและยาวนานเป็นพิเศษ - จากหัวหน้าคนงานของ บริษัท ที่สอดคล้องกับเขาและด้านล่าง

h) กีดกันยศทหารของสิบโท (กะลาสีอาวุโส);

i) ลดยศจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานลงหนึ่งขั้นจากจ่าสิบเอกหัวหน้าหัวหน้าคนงานถึงจ่าสิบเอกหัวหน้าคนงานในข้อที่ 2 รวมถึงการถ่ายโอนไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

59. ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) นอกเหนือจากสิทธิที่มอบให้แก่ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับที่ 1) มีสิทธิที่จะ:

ก) จับกุมทหาร, กะลาสี, จ่าและหัวหน้าคนงาน - สูงสุด 10 วัน;

ข) การลดยศทหารของจ่าและหัวหน้าคนงานจากหัวหน้า หัวหน้าหัวหน้าคนงานเรือและต่ำกว่า รวมถึงการโยกย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

ค) กีดกันจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหารของจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานจากจ่าอาวุโสหัวหน้าหัวหน้าคนงานและต่ำกว่ารวมถึงการย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า;

ง) ปลดจ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานของการขยายการบริการไปยังกองหนุนก่อนหมดอายุอายุการใช้งาน

60. ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) นอกเหนือจากสิทธิที่มอบให้กับผู้บัญชาการกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิที่จะกีดกันจ่าและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหารของยศทหารของหัวหน้าหัวหน้าหัวหน้าเรือ รวมถึงการโยกย้ายไปยังตำแหน่งที่ต่ำกว่า

61. ผู้บัญชาการกองทัพบก (กองเรือรบ) ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันภัยทางอากาศ กลุ่มทหาร ผู้บัญชาการกองเรือที่เกี่ยวเนื่องกับทหาร กะลาสี จ่าและ หัวหน้าคนงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของพวกเขามีสิทธิที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยเต็มกฎบัตรนี้

บทลงโทษทางวินัยสำหรับเจ้าพนักงานหมายจับและนายเรือกลาง

62. อาจมีบทลงโทษสำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับและนายเรือกลาง:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) จับกุมตัวในเรือนจำ - ไม่เกิน 10 วัน;

f) ลดระดับ;

g) การลดตำแหน่งนายทหารระดับสูง นายทหารเรือระดับสูงในยศทหารหนึ่งขั้น

h) โอนไปยังทุนสำรองก่อนหมดอายุการใช้งาน

ฌ) การลิดรอนยศทหารของเจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือโดยโอนไปยังตำแหน่งข้าราชการทหารจนกว่าจะหมดอายุการรับราชการทหาร;

ญ) การลิดรอนยศทหารของนายหมายจับ นายหมายจับ นายหมายจับอาวุโส นายหมายจับอาวุโส โดยให้เลิกจ้างกองหนุนในยามสงบ

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยแก่เจ้าหน้าที่หมายจับและนายเรือกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน

63. ผู้บังคับหมวด (หมู่) ผู้บังคับกองร้อย (เรือยศ IV) มีสิทธิที่จะแสดงความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

64. ผู้บังคับกองพัน (เรือรบระดับ III) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) เจ้าหน้าที่หมายจับและคนกลางเรือที่มีการควบคุมตัวในป้อมยาม - สูงสุด 3 วัน

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 โดยอำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิที่จะอยู่ภายใต้การควบคุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือกลางในการจับกุมพร้อมกับกักขังในยาม - สูงสุด 5 วันและเตือนการปฏิบัติตามอย่างเป็นทางการที่ไม่สมบูรณ์

65. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับที่ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 7 วัน;

66. ผู้บัญชาการกองพล (กองเรือ) และผู้บัญชาการกองพล (กองบิน) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

ง) ปรับลดรุ่น

67. ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ) มีสิทธิ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 10 วัน;

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

d) ลดระดับ;

จ) ถูกไล่ออกจากทุนสำรองก่อนหมดอายุการใช้งาน

68. ผู้บังคับกองทหารของเขตทหาร แนวหน้า เขตป้องกันภัยทางอากาศ กลุ่มทหาร ผู้บังคับกองเรือที่เกี่ยวเนื่องกับเจ้าหน้าที่หมายจับและนายเรือกลางที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของตน มีสิทธิลงโทษทางวินัยใน เต็มไปด้วยกฎบัตรนี้

การลงโทษทางวินัยต่อเจ้าหน้าที่ นายพล และนายพล

69. เจ้าหน้าที่อาจมีบทลงโทษดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

d) จับกุมคุมขังในป้อมยาม: นายทหารชั้นต้น - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน;

จ) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

f) ลดระดับ;

g) ลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

h) การกีดกันนายทหารชั้นผู้ใหญ่

๗๐. ผู้บังคับกองร้อย ผู้บัญชาการกองเรือชั้นที่ ๑ ผู้บังคับกองเรือ รองผู้บัญชาการและเสนาธิการทหารราบ นายทหารชั้นผู้ใหญ่ยศพันเอก กัปตันชั้นที่ ๑ และนายทหารหญิงที่อยู่ในตำแหน่ง ของเจ้าหน้าที่ไม่ต้องถูกจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม

71. นายพลและนายพลอาจได้รับบทลงโทษดังต่อไปนี้:

ก) หมายเหตุ;

ข) ตำหนิ;

c) การตำหนิอย่างรุนแรง;

ง) คำเตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

ง) การปรับลดรุ่น

สิทธิของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยแก่เจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชา นายพล และนายพล

72. ผู้บังคับกองร้อย (เรือรบระดับ IV) และผู้บังคับกองพัน (เรือระดับ III) มีสิทธิที่จะแสดงความคิดเห็น การตำหนิ และการตำหนิอย่างรุนแรง

ผู้บังคับบัญชาของแต่ละกองพัน (เรือรบระดับ II) เช่นเดียวกับผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของแต่ละหน่วยโดยใช้ตามศิลปะ 12 อำนาจทางวินัยของผู้บังคับกองพัน (เรือรบระดับ III) นอกจากนี้พวกเขามีสิทธิที่จะเตือนเจ้าหน้าที่เกี่ยวกับการปฏิบัติตามการบริการที่ไม่สมบูรณ์

73. ผู้บัญชาการกองทหาร (เรือระดับที่ 1) มีสิทธิ์:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 3 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

74. ผู้บังคับกองเรือ (กองเรือ) มีสิทธิที่จะ:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้เจ้าหน้าที่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 5 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

75. ผู้บัญชาการกองพล (ฝูงบิน) มีสิทธิ์:

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 7 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

2) เกี่ยวกับนายพลและนายพล - เพื่อแสดงความคิดเห็นการตำหนิและการตำหนิอย่างรุนแรง

76. ผู้บัญชาการกองทัพ (กองเรือรบ) มีสิทธิ์:

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม: นายทหารชั้นต้น - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 3 วัน;

c) เตือนการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

77. ผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, หน้า, เขตป้องกันภัยทางอากาศ, กลุ่มกองกำลัง, ผู้บัญชาการกองเรือรบมีสิทธิ:

1) เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ถูกจับกุมพร้อมกับกักขังในป้อมยาม: นายทหารระดับสูง - สูงสุด 10 วัน, เจ้าหน้าที่อาวุโส - สูงสุด 5 วัน;

c) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

d) ลดระดับเจ้าหน้าที่จากผู้บังคับกองพัน, ผู้บัญชาการเรือระดับ III, ที่สอดคล้องกับพวกเขาและด้านล่าง

2) เกี่ยวกับนายพลและนายพล:

ก) ประกาศความคิดเห็น ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) เตือนเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบริการที่ไม่สมบูรณ์

78. รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียตนอกเหนือจากสิทธิ์ที่มอบให้กับผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหารด้านหน้าผู้บัญชาการกองเรือมีสิทธิ์:

ก) ลดระดับเจ้าหน้าที่จากรองผู้บังคับกองร้อยผู้ช่วยผู้บังคับบัญชาอาวุโสของเรือระดับ 1 ที่สอดคล้องกับพวกเขาและด้านล่าง

ข) ลดตำแหน่งนายทหารจากผู้พัน กัปตัน II และต่ำกว่า

การกำหนดบทลงโทษทางวินัยในกรณีพิเศษ

79. หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโส และผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ มีสิทธิที่จะกำหนดการลงโทษทางวินัยแก่บุคลากรทางทหารทั้งหมดของกองทหารรักษาการณ์หรืออยู่ในกองทหารรักษาการณ์ชั่วคราว (มาตรา 8) ในกรณีต่อไปนี้:

ก) เมื่อความผิดเกี่ยวกับการละเมิดหน้าที่ของกองทหารรักษาการณ์หรือยาม;

ข) เมื่อมีการละเมิดวินัยทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชนภายนอกที่ตั้งของหน่วย;

ค) เมื่อการกระทำความผิดได้กระทำในวันหยุด เดินทางไปทำธุรกิจ เข้ารับการรักษาในสถานพยาบาล หรือขณะถูกกักขังในป้อมยาม

หัวหน้าขบวนการทหาร หัวหน้าทางหลวงทหารและผู้บังคับบัญชาทหารทุกชื่อในเส้นทางการสื่อสารมีสิทธิที่จะกำหนดการลงโทษทางวินัยกับบุคลากรทางทหารสำหรับการประพฤติมิชอบในขณะที่ปฏิบัติตามเส้นทางการสื่อสาร

๘๐. เกี่ยวกับบุคลากรทางทหารที่กระทำความผิดตามกรณีที่ระบุไว้ในข้อ ๔. 79 ผู้บังคับบัญชามีสิทธิทางวินัยดังต่อไปนี้

หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์และผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโส - โดยอำนาจที่ได้รับจากตำแหน่งหลักประจำของพวกเขา

หัวหน้าการเคลื่อนไหวของกองทัพและหัวหน้าของทางหลวงทหาร - โดยเจ้าหน้าที่ตามตำแหน่งทางทหารที่กำหนดไว้ในรัฐสำหรับตำแหน่งที่ถือ (มาตรา 12);

ผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์และผู้บัญชาการทหารทุกชื่อตามสายการสื่อสาร - มีอำนาจเหนือกว่าสิทธิที่มอบให้พวกเขาหนึ่งขั้นตามยศทหารที่บัญญัติไว้ในรัฐสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาถือ

ผู้บัญชาการทหารรักษาการณ์ที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ - สูงกว่าสิทธิ์ที่มอบให้พวกเขาหนึ่งขั้นตามยศทหารที่จัดหาให้ในรัฐสำหรับตำแหน่งหลักที่พวกเขาถืออยู่

81. หัวหน้าผู้กำหนดบทลงโทษตามศิลปะ 79 และ 80 รายงานเรื่องนี้ต่อผู้บังคับบัญชาของหน่วย เรือ และหัวหน้าของสถาบันและสถาบันที่บุคลากรทางทหารซึ่งกระทำความผิดอยู่

เมื่อมาถึงสถานที่ให้บริการถาวร ทหารมีหน้าที่รายงานต่อผู้บังคับบัญชาทันทีเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัยที่บังคับใช้กับเขา

ผู้รับบริการที่ไม่แจ้งโทษตามที่กำหนดจะต้องรับผิดทางวินัย

82. การลงโทษทางวินัยอาจถูกลงโทษสำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ นายพล และนายพล ซึ่งอยู่ในกองหนุนและผู้ที่เกษียณอายุแล้ว หากฝ่าฝืนวินัยทหารหรือความสงบเรียบร้อยของประชาชนขณะสวมเครื่องแบบทหาร:

1) สำหรับธงและทหารเรือ:

b) จับกุมโดยกักขังในป้อมยาม - สูงสุด 10 วัน;

ค) การลดตำแหน่งนายทหารระดับสูง นายทหารเรือระดับสูงในยศทหารลงหนึ่งขั้น

d) การกีดกันยศทหาร

2) สำหรับเจ้าหน้าที่:

ก) ข้อสังเกต ตำหนิ และตำหนิอย่างรุนแรง

b) ลดยศทหารลงหนึ่งขั้น

c) การกีดกันนายทหารชั้นผู้ใหญ่

3) เกี่ยวกับนายพลและนายพล - ข้อสังเกต การตำหนิและการตำหนิที่เข้มงวด

83. สิทธิที่จะกำหนดบทลงโทษทางวินัยแก่เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ นายพล และนายพลที่อยู่ในกองหนุนและผู้เกษียณอายุ (มาตรา 82) เป็นของ:

ก) สำหรับเจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือและนายทหารชั้นต้น - ถึงหัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโส ผู้บัญชาการทหารทุกนิกายและนายอำเภอ (เมือง) ผู้บัญชาการทหารซึ่งใช้อำนาจของผู้บัญชาการกองพัน (เรือระดับ III) ;

ข) สำหรับเจ้าหน้าที่อาวุโส - หัวหน้ากองทหารรักษาการณ์ผู้บัญชาการทหารเรืออาวุโสผู้บังคับบัญชาทหารทุกนิกายภูมิภาค (ดินแดนรีพับลิกัน) และเมือง (อำเภอ) ผู้บัญชาการทหารซึ่งใช้อำนาจของผู้บัญชาการกองทหาร (เรืออันดับ 1 );

c) สำหรับนายพลและนายพล - โดยผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, ผู้บัญชาการกองเรือรบ

เจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสและเจ้าหน้าที่หมายจับอาวุโสอาจลดยศทหารได้หนึ่งขั้นหรือขาดยศทหาร และเจ้าหน้าที่หมายจับและนายเรือกลางอาจถูกตัดยศทหารโดยอำนาจของผู้บังคับบัญชาเขตทหาร ผู้บัญชาการกองเรือ . เจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์และอาวุโสอาจลดยศทหารลงได้หนึ่งขั้น และเจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์อาจถูกลิดรอนตำแหน่งทหารโดยอำนาจของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

๘๔. ธง ทหารเรือ นายทหาร นายพล และนายพล ที่อยู่ในกองหนุนและเกษียณอายุแล้ว ในกรณีประพฤติมิชอบ ให้เสียเกียรติและยศทหาร อาจถูกลิดรอนสิทธิสวมเครื่องแบบทหาร :

ธงและทหารเรือ - โดยอำนาจของผู้บัญชาการกองทหารของเขตทหาร, ผู้บัญชาการกองเรือ;

เจ้าหน้าที่นายพลและนายพล - โดยอำนาจของผู้บัญชาการทหารสูงสุดสาขากองทัพของสหภาพโซเวียตหรือรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

85. ในการปฏิบัติหน้าที่ร่วมกันของบุคลากรทางทหารที่ไม่อยู่ใต้บังคับบัญชาของกันและกัน เมื่อความสัมพันธ์ทางราชการไม่ถูกกำหนดโดยหัวหน้า ผู้อาวุโสในตำแหน่ง และในกรณีที่มีตำแหน่งเท่ากัน ผู้อาวุโสในยศทหารคือ ศีรษะและใช้อำนาจทางวินัยที่ตนได้รับตามตำแหน่ง

86. สำหรับการละเมิดโดยผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต่อหน้าผู้อาวุโสด้านวินัยทหาร ความสงบเรียบร้อยของประชาชน หรือกฎของการทักทาย ผู้อาวุโสมีหน้าที่เตือนผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา และหากปรากฏว่าไม่สำเร็จ อาจจับกุมผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาได้

สิทธิในการจับกุมในกรณีเหล่านี้คือ: ในส่วนที่เกี่ยวกับนายทหารชั้นต้น - ต่อนายพลและนายพล; เกี่ยวกับหมายจับนายทหารเรือ - นายพลนายพลและเจ้าหน้าที่อาวุโส เกี่ยวกับทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน - กับนายพล นายพล และนายทหารทุกคน

ขั้นตอนการบังคับใช้การจับกุมมีกำหนดไว้ในภาคผนวก 4 วรรค 7

87. บุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้อาวุโสในการถูกจับกุม (มาตรา 86) ต้องรับผิดจากการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้า

ขั้นตอนการกำหนดบทลงโทษทางวินัย

88. การลงโทษทางวินัยใด ๆ เพื่อเป็นการเสริมสร้างวินัยทหารและการศึกษาของทหารจะต้องสอดคล้องกับความรุนแรงของความผิดที่กระทำและระดับของความผิด ในการกำหนดประเภทและมาตรการลงโทษ ให้คำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้ ลักษณะของการประพฤติผิด พฤติการณ์ที่กระทำ พฤติกรรมครั้งก่อนของผู้กระทำความผิดตลอดจนเวลาที่รับราชการและระดับปริญญา ความรู้เกี่ยวกับลำดับการบริการ

89. การจับกุมเป็นหนึ่งใน มาตรการสุดโต่งผลกระทบและนำไปใช้เป็นกฎในกรณีที่มาตรการอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ดำเนินการไม่ประสบความสำเร็จ

90. เมื่อกำหนดการลงโทษทางวินัย ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ต้องไม่รีบร้อนในการกำหนดประเภทและมาตรการของการลงโทษ ทำให้เสียเกียรติส่วนตัวของผู้ใต้บังคับบัญชาและหยาบคาย

91. ห้ามมิให้กำหนดบทลงโทษหลายครั้งสำหรับความผิดเดียวกันหรือรวมโทษหนึ่งกับอีกโทษหนึ่งเพื่อกำหนดโทษต่อบุคลากรทั้งหมดของหน่วยแทนการลงโทษผู้กระทำความผิดโดยตรงและการจับกุมในรูปแบบการลงโทษทางวินัยโดยปราศจาก กำหนดระยะเวลาการจับกุม

92. ความรุนแรงของการลงโทษทางวินัยเพิ่มขึ้น: เมื่อผู้กระทำความผิดได้กระทำความผิดซ้ำแล้วซ้ำเล่าหรือมีส่วนร่วมในกลุ่มการละเมิดวินัยทหารและความสงบเรียบร้อยของประชาชน เมื่อความผิดได้กระทำในหน้าที่ ในระหว่างการสู้รบ ในสภาพมึนเมา หรือเมื่อมันมีผลตามมา การละเมิดวัสดุคำสั่ง.

93. ถ้าหัวหน้าตามความร้ายแรงของการประพฤติมิชอบที่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้กระทำความผิดซึ่งรับรู้ว่าอำนาจทางวินัยที่ตนได้รับนั้นไม่เพียงพอ เขาก็ยื่นคำร้องขอให้ลงโทษผู้กระทำความผิดด้วยอำนาจของหัวหน้าอาวุโส .

94. หัวหน้าซึ่งเกินอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขาต้องรับผิดชอบในเรื่องนี้

95. หัวหน้าอาวุโสไม่มีสิทธิ์ยกเลิกหรือลดการลงโทษทางวินัยที่กำหนดโดยหัวหน้าจูเนียร์เนื่องจากความรุนแรงของการลงโทษหากคนหลังไม่เกินอำนาจที่ได้รับ

ผู้บังคับบัญชาระดับสูงมีสิทธิที่จะยกเลิกการลงโทษทางวินัยที่กำหนดโดยผู้บังคับบัญชารอง หากพบว่าการลงโทษนี้ไม่สอดคล้องกับแรงโน้มถ่วงของการประพฤติผิดที่กระทำและกำหนดโทษที่ร้ายแรงกว่านั้น

96. การลงโทษทางวินัยใดๆ จะต้องถูกลงโทษก่อนหมดอายุ 10 วัน นับแต่วันที่หัวหน้ารับรู้ถึงการประพฤติมิชอบ และหากมีการสอบสวนอยู่ ให้นับแต่วันที่สิ้นสุด

97. การลงโทษทางวินัยกับบุคคลที่เป็นส่วนหนึ่งของเครื่องแต่งกายประจำวัน (หน้าที่ต่อสู้) สำหรับการประพฤติผิดระหว่างการให้บริการจะดำเนินการหลังจากเปลี่ยนเครื่องแต่งกาย (จากหน้าที่การต่อสู้) หรือหลังจากแทนที่ด้วยทหารอื่น ๆ บุคลากร.

98. การลงโทษทางวินัยกับผู้กระทำความผิดที่อยู่ในภาวะมึนเมารวมทั้งการรับคำอธิบายใด ๆ จากเขาจะถูกเลื่อนออกไปจนกว่าเขาจะมีสติซึ่งเขา กรณีจำเป็นอาจถูกวางไว้ในป้อมยามหรือในห้องขังที่ถูกคุมขังชั่วคราวนานถึงหนึ่งวันหลังจากนั้นจะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขา

ขั้นตอนการบังคับลงโทษทางวินัย

99. ตามกฎแล้วจะมีการลงโทษทางวินัยในทันทีและในกรณีพิเศษไม่เกินหนึ่งเดือนนับจากวันที่กำหนด หลังจากหมดระยะเวลารายเดือนแล้ว ค่าปรับจะไม่ถูกบังคับ แต่จะถูกป้อนลงในบัตรบริการ ในกรณีหลังนี้ บุคคลที่ไม่ได้บังคับใช้บทลงโทษตามความผิดต้องรับผิด

100. การบังคับใช้บทลงโทษทางวินัยที่กำหนดเมื่อยื่นคำร้องจะไม่ถูกระงับจนกว่าจะมีคำสั่งจากผู้บังคับบัญชาระดับสูงให้ยกเลิก

101. ประกาศการลงโทษทางวินัยแก่ทหารและกะลาสี - ด้วยตนเองหรือต่อหน้าแถว; จ่าและหัวหน้าคนงาน - ด้วยตนเองในที่ประชุมหรือต่อหน้าการก่อตัวของจ่าหรือหัวหน้าคนงาน เจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิและเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิ - ด้วยตนเองในที่ประชุมเจ้าหน้าที่หมายจับหรือเจ้าหน้าที่หมายจับเช่นเดียวกับการประชุมของเจ้าหน้าที่หมายจับ เจ้าพนักงานหมายจับ และเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่นายพลและนายพล - ด้วยตนเองตามคำสั่งหรือในที่ประชุม (เจ้าหน้าที่อาวุโส - ต่อหน้าเจ้าหน้าที่อาวุโสนายพลและนายพล - ต่อหน้านายพลนายพล)

การลงโทษทางวินัยอาจประกาศแก่ทหารทุกคนตามลำดับ

ห้ามประกาศการลงโทษทางวินัยต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อหน้าผู้ใต้บังคับบัญชา

102. ขั้นตอนการดำเนินการจับกุมทหาร กะลาสี จ่า หัวหน้า หมายหมาย ทหารเรือ และเจ้าหน้าที่ ระบุไว้ในภาคผนวก 4

การบัญชีสำหรับรางวัลและการลงโทษทางวินัย

103. ผู้บังคับบัญชาทันทีต้องรายงานหรือรายงานคำสั่งเกี่ยวกับรางวัลและการลงโทษทางวินัย:

ก) สำหรับทหาร, กะลาสี, จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงาน - ถึงผู้บังคับกองร้อยและตามลำดับ;

b) สำหรับจ่าสิบเอกและหัวหน้าของการบริการขยาย, เจ้าหน้าที่หมายจับ, ทหารเรือและเจ้าหน้าที่ - ผู้บังคับหน่วยและเรือ;

c) ถึงผู้บัญชาการหน่วย เรือ เช่นเดียวกับนายพลและนายพล - ไปยังสำนักงานใหญ่ที่สูงกว่า

104. การบัญชีสำหรับสิ่งจูงใจและการลงโทษทางวินัยถูกเก็บไว้ในแผนกย่อยทั้งหมด (จาก บริษัท ขึ้นไป) หน่วยการก่อตัวสถาบันและสถาบันของกองทัพของสหภาพโซเวียต

105. สิ่งจูงใจและการลงโทษทางวินัยทั้งหมดที่กำหนดไว้ในกฎบัตรนี้ ยกเว้นความคิดเห็น จะถูกป้อนลงในบัตรบริการ (ภาคผนวก 2) รวมถึงสิ่งจูงใจที่ประกาศโดยผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ต่อบุคลากรทุกคนของหน่วย (ทีม) หน่วย .

เมื่อมีการลบการลงโทษทางวินัยจากผู้ให้บริการ รายการที่เกี่ยวข้องจะทำในบัตรบริการในส่วน "สิ่งจูงใจ" และจะมีการจดบันทึกในส่วน "บทลงโทษ" เมื่อใดและโดยผู้ที่ยกเลิกการลงโทษ

บัตรบริการยังคงอยู่:

ก) ใน บริษัท - สำหรับทหารและจ่า;

b) ที่สำนักงานใหญ่ของหน่วย - สำหรับจ่าสิบเอกของบริการขยาย, ธงและเจ้าหน้าที่;

c) บนเรือระดับ 1 และ 2: สำหรับกะลาสีและหัวหน้าคนงาน - ในหน่วยรบ, บริการและแต่ละทีม, สำหรับหัวหน้าของการบริการขยาย, ทหารเรือและเจ้าหน้าที่ - ในฐานะผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ;

d) บนเรือระดับ III สำหรับบุคลากรทั้งหมดของเรือ - โดยผู้ช่วยผู้บัญชาการของเรือ;

e) สำหรับบุคลากรทั้งหมดของเรือระดับ IV - ในการบริหารของแผนก

106. บัตรบริการสำหรับผู้บังคับหน่วย เรือ นายพล และนายพล จะถูกเก็บรักษาไว้ที่สำนักงานใหญ่ที่สูงขึ้น

107. แต่ละรายการในบัตรบริการสำหรับทหาร กะลาสี จ่าและหัวหน้าคนงานต้องได้รับการรับรองจากผู้บัญชาการกองร้อย (ของหน่วยที่เกี่ยวข้อง)

ในบัตรบริการสำหรับจ่าและหัวหน้าคนงานขยายเวลา หมายหมาย ทหารเรือ และนายทหาร แต่ละรายการได้รับการรับรองโดยหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการของเรือ, ผู้บัญชาการกองเรือระดับ IV) และ สำหรับผู้บัญชาการหน่วย เรือ นายพล และนายพล - โดยหัวหน้าสำนักงานใหญ่

108. ผู้บังคับกองพัน กองทหาร เรือ และผู้บังคับบัญชาที่เกี่ยวข้อง จะต้องตรวจสอบบัตรบริการเป็นระยะเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของสิ่งจูงใจที่ใช้และบทลงโทษที่กำหนด ผู้รับบริการแต่ละคนจะต้องทำความคุ้นเคยกับบัตรบริการของตนโดยลงลายมือชื่อส่วนตัวปีละครั้ง

109. ในกรณีย้ายหรือโอนพนักงานบริการ บัตรบริการจะถูกส่งไปยังสถานที่ให้บริการใหม่ของเขา

เกี่ยวกับข้อเสนอแนะ การสมัคร และการร้องเรียน

110. หากเจ้าหน้าที่พบเห็นการโจรกรรมหรือความเสียหายต่อทรัพย์สินทางการทหาร การใช้จ่ายอย่างผิดกฎหมาย เงิน, การละเมิดในการจัดหากองกำลัง, ข้อบกพร่องในสถานะของอุปกรณ์หรือข้อเท็จจริงอื่น ๆ ที่สร้างความเสียหายให้กับกองกำลังของสหภาพโซเวียตจากนั้นเขามีหน้าที่รายงานสิ่งนี้ตามคำสั่งและยังสามารถส่ง ข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรหรือคำแถลงเพื่อขจัดข้อบกพร่องเหล่านี้ให้กับผู้บัญชาการระดับสูง รวมถึงรัฐมนตรีกระทรวงกลาโหมของสหภาพโซเวียต

111. ทหารแต่ละคนมีสิทธิที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำที่ผิดกฎหมายและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่เกี่ยวข้องกับเขาเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิและผลประโยชน์ที่จัดตั้งขึ้นในการบริการหรือเกี่ยวกับความไม่พอใจกับค่าเผื่อที่กำหนดไว้

112. มีการร้องเรียนต่อผู้บังคับบัญชาทันทีของบุคคลที่ถูกร้องเรียนเกี่ยวกับการกระทำดังกล่าว และหากผู้ร้องเรียนไม่ทราบว่าใครละเมิดสิทธิของตนโดยเหตุที่ความผิด ให้ยื่นคำร้องตามคำสั่ง

113. การร้องเรียนอาจนำเสนอด้วยวาจาหรือยื่นเป็นลายลักษณ์อักษร

114. การร้องเรียนต่อผู้บังคับกองร้อย ผู้บัญชาการเรือระดับ 1 และผู้บังคับบัญชาอาวุโสเหนือพวกเขา ยื่นคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น ยกเว้นการร้องเรียนในระหว่างการสอบสวน

115. ทหารมีสิทธิยื่นคำร้องในนามของตนเองเท่านั้น ห้ามส่งข้อร้องเรียนแบบกลุ่มหรือเพื่อผู้อื่น

116. ห้ามมิให้ยื่นเรื่องร้องเรียนขณะอยู่ในตำแหน่ง (ยกเว้นการร้องเรียนที่ยื่นระหว่างการสำรวจบุคลากรทางทหาร) ในการปฏิบัติหน้าที่ยามเฝ้าระวังในการปฏิบัติหน้าที่ในการสู้รบตลอดจนในหน้าที่ประจำวันและในชั้นเรียน

117. ห้ามบ่นเกี่ยวกับความรุนแรงของการลงโทษทางวินัยหากผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ไม่เกินอำนาจทางวินัยที่มอบให้เขา

118. ในการสัมภาษณ์บุคลากรทางทหาร อาจมีการยื่นคำร้องด้วยวาจาหรือส่งเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ดำเนินการสำรวจโดยตรง

119. สมาชิกของกองทัพที่ไม่อยู่ในการสัมภาษณ์ด้วยเหตุใดก็ตาม อาจยื่นคำร้องทุกข์เป็นลายลักษณ์อักษรโดยตรงไปยังผู้บังคับบัญชาที่ทำการสัมภาษณ์

120. ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) มีหน้าที่พิจารณาข้อเสนอที่ได้รับ (คำร้อง คำร้องทุกข์) ภายในสามวัน และหากข้อเสนอ (คำร้อง คำร้องทุกข์) ได้รับการยอมรับว่าถูกต้อง ให้ดำเนินมาตรการทันทีเพื่อบรรลุผลตามข้อเสนอหรือเพื่อตอบสนองคำขอของ ผู้ยื่นคำร้อง (ใบสมัคร)

หากผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่ได้รับข้อเสนอ (ใบสมัครร้องเรียน) ไม่มีสิทธิ์เพียงพอที่จะปฏิบัติตามข้อเสนอหรือปฏิบัติตามคำขอของผู้ยื่นคำร้อง (ใบสมัคร) ให้ส่งข้อเสนอ (ใบสมัครร้องเรียน) ทันที ตามคำสั่งหรือไปยังสถาบันที่เหมาะสม (สถาบัน)

ห้ามส่งคำร้องทุกข์ (คำร้อง) มาพิจารณาโดยบุคคลซึ่งกำลังอุทธรณ์คดีอยู่

ผู้ให้บริการที่ยื่นข้อเสนอ (ใบสมัคร, ร้องเรียน) จะต้องได้รับแจ้งเกี่ยวกับการส่งข้อเสนอ (ใบสมัคร, ร้องเรียน) ไปยังสถาบันอื่น (สถาบัน)

121. ข้อเสนอ (คำแถลงการร้องเรียน) ของบุคลากรทางทหารได้รับอนุญาต:

ในแผนกของเขตทหาร (กลุ่มกองกำลัง, เขตป้องกันทางอากาศ, กองเรือ) และกระทรวงกลาโหม - สูงสุด 15 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในหน่วยและสถาบัน (สถาบัน) - โดยไม่ชักช้า แต่ไม่เกิน 7 วันนับจากวันที่ได้รับ

ในกรณีที่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบพิเศษเพื่อแก้ไขข้อเสนอ (ใบสมัคร การร้องเรียน) วัสดุเพิ่มเติมและการนำมาตรการอื่นมาใช้เงื่อนไขในการแก้ไขข้อเสนอ (ใบสมัครการร้องเรียน) อาจได้รับการยกเว้นโดยผู้บัญชาการหน่วยเรือ (หัวหน้าสถาบันสถาบัน) แต่ไม่เกิน 15 วัน พร้อมข้อความเกี่ยวกับเรื่องนี้ถึงนายทหารที่ยื่นข้อเสนอ (ใบสมัคร , ร้องเรียน)

122. ผู้บังคับบัญชาของหน่วย เรือ และรูปแบบ (หัวหน้าสถาบัน สถานประกอบการ) มีหน้าที่อย่างน้อยไตรมาสละครั้งเพื่อดำเนินการตรวจสอบภายในเกี่ยวกับสถานะของงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อเสนอ ใบสมัคร และการร้องเรียน

123. ทหารที่ยื่นคำร้องโดยจงใจ (คำชี้แจง) ต้องรับผิด

124. ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ที่กระทำความอยุติธรรมหรือการกระทำที่ผิดกฎหมายเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับการร้องเรียน (คำชี้แจง) ที่ยื่นโดยเขาต้องรับผิดชอบอย่างเข้มงวดในเรื่องนี้

125. ข้อเสนอ คำชี้แจง และข้อร้องเรียนทั้งหมดอยู่ในหนังสือข้อเสนอ คำแถลงและการร้องเรียน (ภาคผนวก 3) ซึ่งได้รับการบำรุงรักษาและเก็บไว้ในหน่วยทหารแต่ละหน่วย (บนเรือ ในสถาบัน สถาบัน)

การร้องเรียนจากการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่ทหารระหว่างการตรวจสอบ (การตรวจสอบ) จะไม่ถูกป้อนในหนังสือข้อเสนอ แถลงการณ์ และข้อร้องเรียน

126. ในหนังสือข้อเสนอ แถลงการณ์ และข้อร้องเรียน มีการบันทึกการตัดสินใจที่ตามมาในแต่ละข้อเสนอ (การสมัคร การร้องเรียน)

หนังสือข้อเสนอคำชี้แจงและข้อร้องเรียนถูกส่งเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งที่ทำ: ถึงผู้บัญชาการหน่วย (เรือ) - เป็นรายเดือนและผู้ตรวจสอบ (หมากฮอส) - ตามคำขอของพวกเขา

127. หนังสือข้อเสนอ คำชี้แจง และข้อร้องเรียน ต้องมีหมายเลข เย็บ ปิดผนึกด้วยตราประทับขี้ผึ้ง และรับรองโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ)

เอกสารแนบ 1

ตารางเปรียบเทียบสิทธิทางวินัยสำหรับตำแหน่งทั่วไปของบริการทางทหารของกองกำลังติดอาวุธของสหภาพโซเวียต

┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐ │ กองทัพโซเวียต│ กองทัพเรือ ──────────────────────┤ │ ผู้บัญชาการหน่วย ปืน │ ผู้บัญชาการหน่วย │ │ │ │ │ รองผู้บังคับหมวด │ - │ │ │ │ │ จ่าสิบเอก แบตเตอรี │ ผู้ช่วยผู้บังคับกองเรือของทีม หมู่ หอ │ │ ฝูงบิน │ แบตเตอรี │ │ │ │ │ ผู้บังคับหมวด │ ผู้บังคับหมู่ หอ │ │ │ │ หน่วยรบ (บริการ) │ │ │ เรือรบระดับ II และ III │ │ │ │ │ผู้บังคับกองพัน, กองพล, │ผู้บัญชาการเรือรบระดับ III, │ │ ฝูงบินทางอากาศ, แยก │ กองเรือระดับ IV, การบริการ) │ │ │ เรือรบระดับที่ 1 │ │ │ │ │ │ ผู้บังคับบัญชา กองพันที่แยกต่างหาก │ ผู้บังคับกองเรือระดับ II │ │ (กอง ฝูงบินอากาศ) │ กองเรือระดับ III │ │ │ │ │ │ ผู้บัญชาการกองพลน้อย แยกออก และ│ ผู้บังคับกองเรือ │ ไม่แยก กองทหาร │ │ │ │ │ │ ผู้บัญชาการกองพล separate ผู้บังคับกองเรือ │ │ กองพลน้อย │ กองพลเรือ │ │ │ │ │ ผู้บังคับกองเรือเดินสมุทร PUSA │ ฝูงบิน - กองทหาร, ทหาร - │ │ │ - │ │ │ │ │ │ การป้องกัน, │ │ │กลุ่มกองกำลัง │ │ ───────────────────────────────────────────────────────────── ───┘

บันทึก. เมื่อทหารได้รับยศธงทหารเรือตรียศนายทหารที่หนึ่งและยศนายทหารระดับสูงหรือนายพลคนแรกตำแหน่งพลเรือเอกจะออกบัตรบริการใหม่ให้กับเขา การลงโทษทางวินัยที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้สำหรับพนักงานบริการจะไม่รวมอยู่ในบัตรบริการใหม่ แต่จะป้อนเฉพาะสิ่งจูงใจเท่านั้น ยกเว้นสิ่งจูงใจสำหรับการยกเลิกบทลงโทษ บัตรบริการเก่าถูกทำลาย

การลงโทษทางวินัยทั้งหมด ยกเว้นการลิดรอนยศทหารของนายหมายจับ นายทหารเรือ นายหมายอาวุโส นายหมายจับอาวุโส และนายทหารชั้นต้น ตลอดจนการลดระดับนายทหารหมายจับ นายทหารระดับสูง และนายทหารในยศทหาร บุคลากรทางทหารและไม่ถูกถอดถอนภายในวันที่พวกเขาถูกย้ายไปสำรองหรือลาออก สูญเสียกำลังหลังจากหนึ่งปีนับแต่วันที่ถูกไล่ออก หากในช่วงเวลานี้ผู้ถูกไล่ออกยังไม่ได้รับโทษใหม่

ภาคผนวก 3

หนังสือข้อเสนอแนะ คำชี้แจง และข้อร้องเรียนของหน่วยทหาร...

┌───┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──┬──────┐ │ N │ วันที่ │ นามสกุล │ บทสรุป │ ถึง และ │ เส้นตาย │ เมื่อ │ โฉนด │ │p/p│action-│ ชื่อและ │ เนื้อหา │ เมื่อ │used-│ และ │ ใน │ │ │ │ │ นามสกุล │ ข้อเสนอ │ โอน │ ความคิดเห็น │ อะไร │ บางอย่าง- │ │ │ │ (ปี │ ยื่น │ ใบสมัคร │ สำหรับ │ │ ยอมรับ │ ฝูง │ │ │ . │ ทัศนคติ │ │ รับสารภาพ │ │ │ ตำรวจ │ │ │ │ สู่กองทัพ │ │ นักแสดง ──────────┼────────────────────────────── ┼────────┼─── ─┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ที่ │ │ │ │ │ │ │ │ ที่ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ นั้น │ │ │ │ │ ที่

2. หมายเหตุเกี่ยวกับการจับกุมทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าคนงาน ลงนามโดยผู้บัญชาการกองร้อย (ของหน่วยที่เกี่ยวข้อง) และในกรณีที่ไม่มีเขา - โดยหนึ่งในเจ้าหน้าที่ของบริษัท (ของหน่วยที่เกี่ยวข้อง) และได้รับการรับรอง โดยตราประทับของหน่วย

หัวหน้าผู้จับกุมมีหน้าที่ต้องระบุและผู้บัญชาการของ บริษัท - ให้บันทึกในบันทึกการจับกุมซึ่งในเซลล์ (เดี่ยว, ทั่วไป) ให้เจ้าหน้าที่จับกุม

หมายเหตุเกี่ยวกับการจับกุมธง, ทหารเรือและเจ้าหน้าที่ลงนามโดยผู้บัญชาการหน่วย (เรือ) หรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของหน่วย (ผู้ช่วยผู้บัญชาการเรือ) หัวหน้าแผนก (สถาบัน, สถาบัน ) และได้รับการรับรองโดยตราประทับของหน่วยงาน (กรม สถาบัน สถาบัน)

ประกาศเกี่ยวกับการจับกุม "___" ___________________________ 19____ N บริษัท (เช่นทีมดังกล่าว) ______________________________________ ตำแหน่ง __________________________________________________________ ยศทหาร ___________________________________________________________ นามสกุล ชื่อและนามสกุล ______________________________________ ______________________________________________________ โดยใครและเมื่อถูกจับกุม ______________________________________________ เหตุผลในการจับกุม _______________________________________________ นานแค่ไหน________________ ถูกจับในเซลล์ ______________________ บรรจุ _____________________________________ เมื่อล้างในอ่าง _______________________________________________ ข้อสรุปของแพทย์ _____________________________________________ ผู้บัญชาการของ __________________________________________ บริษัท (ทีม) (ยศทหารและลายเซ็น) ส.ส. เครื่องหมายของหัวหน้าผู้พิทักษ์ (ปฏิบัติหน้าที่) ได้รับการยอมรับ __________________________________________________ จะออก ___________________________________________________________
หัวหน้าหน่วยพิทักษ์ (เจ้าหน้าที่ประจำการ) _____________________ (ยศทหารและลายเซ็น) ด้านหลังผู้ถูกจับกุมมีของ _________________________________ ผู้บัญชาการ ______________________________________ บริษัท (ทีม) (ยศทหารและลายเซ็น) ยาม) _____________________ (ยศทหารและลายเซ็น)

3. บุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการจับกุมต้องสอบถามเกี่ยวกับการมีอยู่ก่อน ที่ว่างในป้อมยามและร้องขอ ถ้าจำเป็น คุ้มกันหรือคุ้มกัน

๔. ข้าราชการที่ถูกจับกุมทุกคน ก่อนถูกจับโดยบุคคลที่ทำการจับกุม ถูกยึดอาวุธและเครื่องกระสุนปืน และจากทหาร กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าของการรับราชการทหาร นอกจากนี้ เงินและสิ่งของที่ไม่ได้รับอนุญาตก็ถูกยึดไป จากสินค้าคงคลัง มีในป้อมยาม

คำสั่ง เหรียญ และสายรัดพร้อมสายคาด เช่นเดียวกับตรา ทหารที่ถูกจับกุมทั้งหมด จะต้องฝากไว้ที่สำนักงานใหญ่ของหน่วยหรือที่สำนักงานผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์

เจ้าหน้าที่ หมายหมาย และนายเรือกลาง รวมทั้ง จ่าสิบเอกและหัวหน้าคนงานขยายเวลา ถูกจับกุมโดยคำสั่งทางวินัย เมื่อส่งไปยัง รปภ. จะต้องแต่งกายในชุดประจำวันสำหรับการสร้างทหาร และทหาร กะลาสี จ่า และหัวหน้าคนงานรับราชการทหาร - สวมชุดทำงานและมีเสื้อคลุม นอกจากนี้ ผู้ถูกจับกุมแต่ละคนจะต้องมีผ้าเช็ดตัว ผ้าเช็ดหน้า ปลอกคอที่สะอาดและเครื่องใช้ในห้องน้ำสำรอง (สบู่ แปรงสีฟัน หวี) และหากทหารถูกจับกุมนานกว่า 7 วัน ให้เปลี่ยนชุดผ้าปูเตียงสะอาด ห้ามมิให้มียาสูบ (บุหรี่ บุหรี่) และไม้ขีดไฟ (ไฟแช็ค) เช่นเดียวกับสิ่งอื่น ๆ สำหรับทหารที่ถูกจับกุม กะลาสี จ่าสิบเอก และหัวหน้าของการรับราชการทหาร

ก่อนที่จะถูกส่งไปยังป้อมยาม ทุกคนที่ถูกจับต้องเข้ารับการตรวจร่างกาย และหากจำเป็น ให้ทำการฆ่าเชื้อ (การอาบน้ำในโรงอาบน้ำ การฆ่าเชื้อในเครื่องแบบ) ซึ่งระบุไว้ในบันทึกการจับกุมโดยแพทย์

5. ทหารและกะลาสีที่ถูกจับกุมตามหลักวินัยจะถูกส่งไปยังหน่วยพิทักษ์ทหารหรือกองทหารรักษาการณ์ภายใต้การคุ้มกัน จ่าและหัวหน้าคนงานเกณฑ์ - พร้อมด้วยจ่าและหัวหน้าคนงานและจ่าและหัวหน้าของการรับราชการทหาร - พร้อมด้วยจ่าและหัวหน้าคนงานของการรับราชการทหาร .

เจ้าหน้าที่หมายจับ ทหารเรือ และเจ้าหน้าที่ถูกส่งไปยังป้อมยามด้วยตัวเอง

6. ขั้นตอนการคุ้มกัน (คุ้มกัน) มอบตัวและรับผู้ถูกจับไปที่ป้อมยาม การบำรุงรักษาและการปล่อยตัวจากการจับกุมได้กำหนดไว้ในกฎบัตรของกองทหารรักษาการณ์และหน่วยยาม

7. เมื่อจับกุมผู้รับบริการตามมาตรา 86 ผู้เฒ่ามีหน้าที่ส่งผู้ถูกจับไปยังผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์หรือสั่งให้เขารายงานตัวต่อผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ ผู้ถูกจับกุมมีหน้าที่รายงานต่อผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์โดยใครและสิ่งที่เขาถูกจับ บุคคลที่ทำการจับกุมมีหน้าที่ต้องแจ้งเหตุผลในการจับกุมผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์ในวันเดียวกัน (ด้วยตนเองทางโทรศัพท์หรือเป็นลายลักษณ์อักษร) ในทางกลับกันผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์มีหน้าที่แจ้งให้ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับกุมทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้

อนุญาตให้ส่งผู้ถูกจับกุมไปยังผู้บัญชาการ (หัวหน้า) หากสะดวกกว่า ในกรณีนี้ผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับจะได้รับแจ้งเหตุผลในการจับกุม

ระยะเวลาการจับกุมถูกกำหนดโดยผู้บัญชาการทหารของกองทหารรักษาการณ์หรือผู้บัญชาการ (หัวหน้า) ของผู้ถูกจับ

กะลาสีในชุดลำลอง

กะลาสี(ดัตช์. คู่หู, - ยศทหารของกองทัพเรือรัสเซีย เปิดตัวในปี 1946 แทนชื่อ Red Navy นอกจากนี้ยังมียศทหารเรืออาวุโส มียศในกองเรือรัสเซีย: กะลาสีของบทความที่ 2 (มือใหม่ที่เพิ่งสาบาน) และกะลาสีของบทความที่ 1 (เขาทำหน้าที่มานานกว่าหนึ่งปี)

ที่มาของคำว่า

มาจากภาษาฝรั่งเศส matelot "กะลาสี" ซึ่งในทางกลับกันมาจาก Middle Niderl แมตต์-นูท ในรูปแบบของ matrosa (pl.) ที่พบใน Peter I, 1694; เช่นเดียวกับ Radishchev; ในรูปแบบของกะลาสี - ที่ Kurakin, 1705 เงินกู้ยืม ผ่านรู matroos (pl. matrozen).

เรื่องราว

จนถึงศตวรรษที่ 18 ระบบยศทหารเรือค่อนข้างเป็นพลการและยศเป็นตำแหน่ง (หรือยศ) มากกว่ายศในความหมายสมัยใหม่ของคำ อย่างไรก็ตาม ถึงกระนั้น (ภายใต้ปีเตอร์มหาราช) คำว่า “ matroz ».
ตั้งแต่ประมาณปี 1706 มีการแบ่งกลุ่มลูกเรือของบทความที่หนึ่ง สอง สาม และสี่ ในเวลาเดียวกัน บทความแรกมีค่าสูงสุด ในหมู่ลูกเรือ บทความที่สี่ - ต่ำที่สุด
ในกฎบัตรกองทัพเรือปี 1720 หมวดนี้ไม่ได้แบ่งออกเป็น 4 บทความอีกต่อไป แต่เป็นสองบทความ: กะลาสีของบทความแรกและกะลาสีของบทความที่สอง ในเวลาเดียวกัน "กะลาสี" เป็นยศที่แสดงถึงลูกเรือธรรมดา และไม่ใช่กะลาสีผู้น้อยบนเรือทุกคน ตัวอย่างเช่น ลูกเรือของบทความที่สองในกฎบัตรถูกจัดให้อยู่ถัดจากตำแหน่งจูเนียร์อื่น ๆ - dekyunga, เด็กผู้ชายในห้องโดยสาร, คนเป่าแตร, นักเรียนเดินเรือ, มืออาชีพ และลูกเรือของบทความแรกยืนอยู่ข้างนักเป่าแตรคนแรกมืออาชีพคนแรก
ในตารางอันดับ 1,722 คำที่คุ้นเคย " กะลาสี » เริ่มตั้งแต่ปี ค.ศ. 1732 คำว่า "กะลาสี" หมายถึงตำแหน่งทั้งหมดบนเรือ เหนือที่นายทหารชั้นสัญญาบัตรจะไป
ในปี ค.ศ. 1764 ลูกเรือถูกแบ่งออกเป็น 4 บทความอีกครั้ง - จากอันดับที่สี่ต่ำสุดไปจนถึงสูงสุดก่อน อย่างไรก็ตามในปี พ.ศ. 2341 ได้มีการแบ่งลูกเรือออกเป็น 2 บทความ
การแบ่งส่วนนี้กินเวลาจนถึงการปฏิวัติในปี 2460 หลังจากนั้นพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ อีกมากมายคำว่า "กะลาสี" ถูกแทนที่ด้วยคำว่า "กองทัพเรือแดง"
ในปีพ.ศ. 2483 ได้มีการเพิ่ม "Senior Red Navy" อีกคนหนึ่งเข้าในชื่อนั้น พวกเขาร่วมกันแสดงถึงยศและแฟ้มทั้งหมดของลูกเรือบนเรือ (กล่าวคือ การเปลี่ยนชื่อสาระสำคัญไม่เปลี่ยนแปลง)
ในปีพ.ศ. 2486 ได้มีการเปลี่ยนชื่อและยศรองตั้งแต่นั้นมาถูกเรียกว่า "กะลาสี" และ "ทหารเรืออาวุโส" ชื่อเดียวกันนี้ถูกเก็บรักษาไว้ในกองทัพเรือของสหพันธรัฐรัสเซีย

สารสกัดจากกฎเกณฑ์

กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพของสหภาพโซเวียต 1975

139. ทหาร (กะลาสี) ในยามสงบและ เวลาสงครามมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้องและทันเวลาและงานที่ได้รับมอบหมายเช่นเดียวกับสภาพอาวุธและกองทัพและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้เขา เขารายงานต่อหัวหน้าหน่วย
140. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตระหนักถึงหน้าที่ของคุณอย่างลึกซึ้งในฐานะทหารของกองทัพแห่งสหภาพโซเวียต ปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของกฎหมายสหภาพโซเวียตและสหภาพโซเวียตอย่างศักดิ์สิทธิ์และไม่อาจขัดขืนได้ และปฏิบัติตามคำสาบานของทหาร จะต้องระมัดระวัง ซื่อสัตย์ และอุทิศให้กับสาเหตุและผลประโยชน์ของรัฐโซเวียต พรรคคอมมิวนิสต์ และในการต่อสู้เพื่อสิ่งนี้ จะไม่ละเว้นความแข็งแกร่งหรือชีวิตของตนเอง
- ศึกษาเรื่องการทหารอย่างขยันขันแข็งจดจำทุกสิ่งที่ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) สอนเขาอย่างขยันขันแข็ง การปฏิบัติหน้าที่ที่เป็นแบบอย่างที่ดี รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของข้อบังคับทางทหารอย่างมีสติ
- ปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) อย่างไม่ต้องสงสัย ถูกต้องและรวดเร็ว
- กล้าหาญและมีระเบียบวินัย ไม่ยอมให้ตัวเองประพฤติตัวไม่คู่ควรและป้องกันสหายจากพวกเขา
- รักษาความลับทางการทหารและรัฐอย่างเคร่งครัด
- แสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโส ปฏิบัติตามกฎมารยาท พฤติกรรม และการทักทายทางทหารอย่างเคร่งครัด
- รู้อย่างถ่องแท้และมีประโยชน์เสมอพร้อมสำหรับการต่อสู้, อาวุธสะอาด, ทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ ;
- รู้ตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อผู้บังคับบัญชาโดยตรง จนถึงและรวมถึงผู้บังคับกองเรือ (ทีมเรือ)
- ปกป้องทรัพย์สินของรัฐ สวมเสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวัง ซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสมและถูกต้อง ทำความสะอาดและจัดเก็บทุกวันตามที่ระบุไว้
- ปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ
- ปฏิบัติตามมาตรการความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อจัดการกับอาวุธ ทำงานกับทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ และในกรณีอื่น ๆ รวมถึงปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากจำเป็นให้ออกจากที่ตั้งของหน่วย (หน่วยย่อย) ขออนุญาตจากหัวหน้าทีมสำหรับสิ่งนี้และหลังจากกลับมารายงานให้เขาทราบเมื่อมาถึง
- แต่งกายสุภาพเรียบร้อยอยู่เสมอ
- เมื่ออยู่นอกที่ตั้งหน่วยงาน ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติ ป้องกันการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และการกระทำที่ไม่คู่ควรกับประชาชน
141. สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการที่เป็นแบบอย่าง ความสำเร็จในการต่อสู้และการฝึกทางการเมือง และวินัยทางการทหารที่เป็นแบบอย่าง เอกชนอาจได้รับยศนายร้อย และกะลาสี - กะลาสีอาวุโส
สิบโท (ทหารเรืออาวุโส) มีหน้าที่ช่วยเหลือหัวหน้าหน่วยในการฝึกอบรมและการศึกษาของเอกชน (กะลาสี)

กฎบัตรการต่อสู้ของกองกำลังของสหภาพโซเวียต 1975

25. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตรวจสอบความสามารถในการซ่อมบำรุงของอาวุธ มอบหมายให้ทหารและอุปกรณ์อื่น ๆ กระสุน อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล เครื่องมือยึดที่มั่น เครื่องแบบและอุปกรณ์
- ตัดผมให้เรียบร้อย
- เติมน้ำมันเครื่องแบบอย่างระมัดระวัง สวมและใส่อุปกรณ์ให้ถูกต้อง ช่วยเพื่อนขจัดข้อบกพร่องที่สังเกตได้
- รู้ตำแหน่งของคุณในอันดับสามารถได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องเอะอะรับ; ในการเคลื่อนที่ รักษาตำแหน่ง ช่วงเวลาและระยะทางที่กำหนด ไม่ทำลาย (เครื่องจักร) โดยไม่ได้รับอนุญาต
- ในอันดับโดยไม่ได้รับอนุญาตอย่าพูดคุยและสังเกตความเงียบอย่างสมบูรณ์ ใส่ใจกับคำสั่ง (คำสั่ง) และคำสั่ง (สัญญาณ) ของผู้บังคับบัญชาของคุณ ดำเนินการอย่างรวดเร็วและแม่นยำโดยไม่รบกวนผู้อื่น
- เป็นผู้สังเกตการณ์ ส่งคำสั่ง ออกคำสั่ง (สัญญาณ) โดยไม่ผิดเพี้ยน เสียงดังและชัดเจน

กฎบัตรการบริการภายในของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย 1993

154. ทหาร (กะลาสี) ในยามสงบและในยามสงครามมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลาและงานที่ได้รับมอบหมายเช่นเดียวกับสภาพอาวุธที่ดีของเขาที่ได้รับมอบหมาย อุปกรณ์ทางทหารและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ออกให้แก่เขา เขารายงานต่อหัวหน้าหน่วย
155. ทหาร (กะลาสี) มีหน้าที่:
- ตระหนักถึงหน้าที่ของคุณอย่างลึกซึ้งในฐานะทหารของกองกำลังติดอาวุธ, ทำหน้าที่รับราชการทหารที่เป็นแบบอย่าง, เชี่ยวชาญทุกอย่างที่ผู้บัญชาการ (หัวหน้า) สอน;
- รู้จักตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อผู้บังคับบัญชาโดยตรง จนถึงและรวมถึงผู้บัญชาการกองพล - เพื่อแสดงความเคารพต่อผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) และผู้อาวุโส เคารพในเกียรติและศักดิ์ศรีของสหายในการรับใช้ ปฏิบัติตามกฎของมารยาททางทหารและคำนับทหาร
- ฝึกฝนตัวเองทุกวัน ปรับปรุงสมรรถภาพทางกาย ปฏิบัติตามกฎอนามัยส่วนบุคคลและสาธารณะ
- แต่งกายสุภาพเรียบร้อยตลอดเวลา
- รู้อย่างถ่องแท้และพร้อมใช้ ทำความสะอาด พร้อมสำหรับอาวุธยุทธภัณฑ์และอุปกรณ์ทางทหารอยู่เสมอ
- สวมเสื้อผ้าและรองเท้าอย่างระมัดระวัง ซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสมและถูกต้อง ทำความสะอาดและจัดเก็บทุกวันตามที่ระบุไว้
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัดเมื่อจัดการกับอาวุธ ทำงานกับอุปกรณ์และในกรณีอื่น ๆ รวมถึงข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- หากจำเป็น ให้ออกจากพื้นที่ของกองทหาร ขออนุญาตจากหัวหน้าหน่วย และหลังจากกลับมาแล้ว ให้รายงานการมาถึงของเขาแก่เขา
-เมื่ออยู่นอกที่ตั้งกองทหาร ประพฤติตนอย่างมีศักดิ์ศรีและให้เกียรติ ป้องกันการละเมิดความสงบเรียบร้อยของประชาชน และการกระทำที่ไม่คู่ควรกับประชาชนพลเรือน
156. เพื่อการปฏิบัติหน้าที่ในการรับราชการทหารที่เป็นแบบอย่าง ความสำเร็จในการฝึกรบและวินัยทหารที่เป็นแบบอย่าง ทหารอาจได้รับยศทหารยศสิบโท และกะลาสี - กะลาสีอาวุโส

กฎบัตรเรือของกองทัพเรือสหพันธรัฐรัสเซียปี 2544

247. กะลาสีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของหัวหน้าทีม (หัวหน้าทีม) และตอบ:
เพื่อการปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างถูกต้องและทันเวลาและงานที่ได้รับมอบหมาย
เพื่อประโยชน์ในการบริหารและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ออกให้แก่เขา
กะลาสีจะต้อง:
ก) รู้วัตถุประสงค์ การจัดแผนกของเขา เช่นเดียวกับวิธีการต่อสู้เพื่อความเสียหายที่ฐานการต่อสู้ (ในห้อง) วิธีการป้องกันและกู้ภัยส่วนบุคคล;
b) รู้และสามารถปฏิบัติหน้าที่ตามหนังสือ "Combat number";
ค) รู้ อุปกรณ์ทั่วไปเรือปฏิบัติตามกฎของเรืออย่างเคร่งครัด
ง) รักษาอาวุธให้อยู่ในสภาพดีและเตรียมพร้อมสำหรับการสู้รบและ วิธีการทางเทคนิคการจัดการของเขาเพื่อขจัดความผิดปกติและความเสียหาย
จ) ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในการจัดการอาวุธและอุปกรณ์ทางเทคนิคและระหว่างการปฏิบัติงานของเรือ
f) เพื่อรับทราบและปฏิบัติตามหน้าที่ในการให้บริการของชุดเรือ;
ช) รู้ตำแหน่ง ยศทหาร และชื่อของผู้บังคับบัญชาโดยตรง จนถึงและรวมถึงผู้บังคับบัญชาของการก่อตัวของเรือ
248. ที่ฐานการต่อสู้ กะลาสีต้อง:
ก) ดำเนินการตามหน้าที่ที่ระบุไว้ในหนังสือ "หมายเลขการต่อสู้";
b) ใช้งานอาวุธและวิธีการทางเทคนิคตามคำแนะนำและคำแนะนำของผู้บังคับบัญชาการรบ
c) รายงานต่อผู้บังคับบัญชาของหน่วยรบทันทีเกี่ยวกับความล้มเหลวของวิธีการให้บริการ, ทางเข้าของน้ำ, ไฟไหม้, และสถานการณ์อื่น ๆ ที่ส่งผลต่อการดำเนินงานของฐานการต่อสู้;
d) ต่อสู้เพื่อเอาชีวิตรอดของฐานการต่อสู้และกำจัดผลที่ตามมาจากการใช้รังสี อาวุธเคมีและแบคทีเรียจากศัตรู
จ) เพื่อดำเนินการและบำรุงรักษาวิธีการควบคุมก๊าซ การสร้างใหม่ และการทำให้อากาศบริสุทธิ์ของเรือดำน้ำ ระบบและวิธีการในการต่อสู้กับความอยู่รอด
ฉ) แสดงความกล้าหาญ ความคิดริเริ่มที่สมเหตุสมผล และความอุตสาหะในการปฏิบัติหน้าที่ของตน
กะลาสีเรือที่ปฏิบัติหน้าที่ตามมาตรา 246 ตามตารางการแจ้งเตือนการสู้รบ

เครื่องราชอิสริยาภรณ์

ประเภทของสายสะพายไหล่ของกองทัพเรือรัสเซีย

สายสะพายไหล่ของจักรวรรดิรัสเซีย

สายสะพายของกะลาสีของบทความที่สอง

สายสะพายของกะลาสีบทความแรก

สายสะพายไหล่ของ USSR

สายสะพายของ Red Navy

สายสะพายไหล่ RF

สายสะพายของกะลาสีสหพันธรัฐรัสเซีย

อันดับตำแหน่งในกองทัพเรือ

ลำดับยศทหาร