التجاذب بين الاشخاص. نظرية الجذب عوامل الجذب

جاذبية

(من اللات. attrahere - جذب، جذب) - مفهوم يدل على الظهور، عندما ينظر الشخص (انظر) إلى جاذبية أحدهم للآخر. ينشأ تكوين الارتباط في الموضوع نتيجة لموقفه العاطفي المحدد (انظر)، والذي يؤدي تقييمه إلى مجموعة متنوعة من المشاعر (من العداء إلى التعاطف وحتى الحب) ويتجلى في شكل شعور خاص الموقف الاجتماعي تجاه شخص آخر.

كاربينكو ليودميلا أندريفنا

قاموس نفسي مختصر. - روستوف على نهر الدون: "فينيكس". L. A. Karpenko، A. V. Petrovsky، M. G. Yaroshevsky. 1998 .

جاذبية

مفهوم يعني المظهر عندما ينظر إليه الشخص ( سم.) جاذبية أحدهما للآخر. ينشأ تكوين الارتباط في الموضوع نتيجة لموقفه العاطفي المحدد، والذي يؤدي تقييمه إلى مجموعة متنوعة من المشاعر - من العداء إلى التعاطف وحتى الحب - ويتجلى كموقف اجتماعي خاص تجاه شخص آخر. يتم دراسة آليات تكوين الارتباطات والمشاعر الودية بشكل تجريبي ( سم.; ) عند إدراك شخص آخر، أسباب ظهور الموقف العاطفي، على وجه الخصوص - دور تشابه خصائص الموضوع وموضوع الإدراك، وكذلك الوضع الذي يجدون أنفسهم فيه:

1 ) تأثير خصائص مثل قرب شركاء الاتصال، وتكرار اجتماعاتهم، والمسافة بينهم، وما إلى ذلك؛

2 ) تأثير ظروف التفاعل - "سلوك المساعدة"، والأنشطة المشتركة، وما إلى ذلك.

قاموس عالم النفس العملي. - م: أست، الحصاد. إس يو جولوفين. 1998.

جاذبية علم أصول الكلمات.

إنجليزي الجذب - الجذب، الجاذبية.

فئة.

التثبيت على شخص آخر.

النوعية.

يجعل الناس مهتمين ببعضهم البعض. ووفقا له، يشارك الفرد في الأنشطة المشتركة.

التشخيص.

يتم قياسها باستخدام مقياس تقييم العلاقات الشخصية.

الأدب.

(محرر) هيوستن تي. أسس الجذب بين الأشخاص. نيويورك، 1974

القاموس النفسي. هم. كونداكوف. 2000.

جاذبية

1. سلوك الاقتراب من شيء ما أو مجرد الاهتمام وإظهار الاهتمام بشخص ما. تزوج. جاذبية - سيرك مذهل أو عمل متنوع؛ ترفيه.

2. في علم النفس الاجتماعي، يُطلق على A. نوع من العلاقات الودية بين الناس، وتعاطفهم مع بعضهم البعض. وتجدر الإشارة إلى أن هذا المفهوم ليس توضيحيًا، بل هو وصفي بحت، علاوة على ذلك، مجازي. في نظرية التوازن (التوازن) يفترضات ف. هايدر ( مبدأ المعاملة بالمثل) أن الاجتماعي أ. متبادل: إذا اكتشفت أن شخصًا ما معجب بك، فهذا يزيد من احتمال إعجابك به. سم. , . (بي ام.)

قاموس نفسي كبير. - م: رئيس إيفروزناك. إد. ب.ج. ميشرياكوفا، أكاد. نائب الرئيس. زينتشينكو. 2003 .

المرادفات:

انظر ما هو "الجاذبية" في القواميس الأخرى:

جاذبية- (الجاذبية اللاتينية، من attrahere إلى جذب). جاذبية؛ قوة الجاذبية. قاموس الكلمات الأجنبية المدرجة في اللغة الروسية. تشودينوف أ.ن.، 1910. الجذب [lat. انكماش الجذب] 1) النفسي. مفهوم يدل على ظهور... قاموس الكلمات الأجنبية للغة الروسية

جاذبية- (الجذب الجذبي) هو الدوران الذي يعبر عنه نحويا في حالة عدم وجود اتصال نحوي بين عضوين في الجملة. أمثلة على الجذب: "قتلتهم أقدام الفيلة"، "أحاط بهم وعاء من النبيذ الأخضر" وبدلا من أن يقتلوا بأقدام الفيلة، أحاطوا بوعاء... ... الموسوعة الأدبية

جاذبية- الجذب (جاذبية الجذب) هو معدل دوران يتم التعبير عنه نحويًا في حالة عدم وجود اتصال نحوي بين عضوين في الجملة. أمثلة على الجذب: "قتلتهم أقدام الفيلة"، "أحاط بهم وعاء من النبيذ الأخضر" بدلا من قتلهم بأقدام الفيلة،... ... قاموس المصطلحات الأدبية

جاذبية- و، ف. الجذب F. ، اللات. جاذبية. 1. جسدية جاذبية. جميع الأجسام والمخلوقات تنجذب إلى بعضها البعض وفقًا لقواعد معينة. تسمى قوة الأجسام هذه بالجاذبية. كانتيمير ساتير. 7 161. من أجل الجذب تحتاج بالفعل إلى + و، تحتاج إلى الوحدة والكمية. 31.12.…… القاموس التاريخي للغالية في اللغة الروسية

الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الأشخاص، والتعاطف المتبادل.

الجذب هو، في المقام الأول، العاطفة التي يكون لها شخص آخر كموضوع لها. وفي الوقت نفسه، فهو رد فعل تقييمي مستقر نسبيًا يدفعنا إلى التصرف بطريقة معينة عند التفاعل مع شخص معين. وهكذا يظهر الانجذاب كنوع معين من المواقف الاجتماعية، مثل موقف شخص تجاه آخر. وبالتالي، يتم تضمينه دائمًا في سياق العلاقات الشخصية، ويعمل كأحد العوامل الرئيسية في تكوين وتنفيذ العلاقات بين الأشخاص.

33. العوامل الخارجية والداخلية للانجذاب بين الأشخاص

عوامل الجذب الخارجية

"الحاجة إلى الانتماء" هي الحاجة إلى إنشاء علاقات مرضية مع الآخرين والحفاظ عليها، والرغبة في أن تكون محبوبًا، وجذب الانتباه، والاهتمام، والشعور بأنك شخص ذو قيمة وأهمية.

الشخص الذي لديه حاجة ضعيفة للانتماء يعطي انطباعًا بأنه غير اجتماعي ويتجنب الناس.

الشخص الذي يتم التعبير عن هذه الحاجة إليه بقوة يسعى باستمرار إلى الاتصال بالآخرين، ويسعى جاهداً من أجل الناس، ويحاول لفت الانتباه إلى نفسه.

"الحالة العاطفية" في موقف معين، يمكن اعتبار التواصل عامل جذب خارجي إذا انتشر مزاج الشخص الجيد إلى كل شيء من حوله، بما في ذلك الأشخاص من حوله. يمكن وصف هذه الحالة بعبارة "اليوم أحب كل شيء"، بغض النظر عما إذا كان هؤلاء الأشخاص قد فعلوا شيئًا جيدًا له أم لا.

"القرب المكاني" - مع تساوي جميع الأشياء الأخرى، كلما كان الأشخاص أقرب مكانيًا من بعضهم البعض، زادت احتمالية جاذبيتهم المتبادلة.

يعمل القرب المكاني كعامل جذب بين الأشخاص في المقام الأول لأن الأشخاص الذين يعيشون في مكان قريب يتواجدون في بيئة مماثلة (اجتماعية واقتصادية ومنزلية) ويستخدمون بنية تحتية اجتماعية مماثلة. ونتيجة لذلك، لديهم معلومات مشتركة وأسئلة ومشاكل مشتركة، مما يساهم في اتصالاتهم الاجتماعية وحتى المساعدة المتبادلة. قد تكون النتيجة معرفة شخصية وثيقة بينهما.

إذا كان القرب المكاني هو العامل الحاسم الذي يؤثر على الجذب، فسيكون من السهل التنبؤ بالصداقة بين أولئك الذين يعيشون في مكان قريب. للأسف، من المعروف من تجربة الحياة أن الأشخاص المقربين لا يختارون بعضهم البعض فحسب، بل يرفضون بعضهم البعض أيضًا.

يتم تعريف العوامل التي تمت مناقشتها أعلاه على أنها محددات خارجية للجاذبية على وجه التحديد لأنها تعمل كظروف ظرفية أو شخصية تعزز أو تعيق التقارب بين الناس. بالإضافة إلى ذلك، بمجرد أن يتصل الناس، تبدأ مجموعة جديدة من العوامل في العمل، بسبب عملية التفاعل بين الأشخاص نفسها.

عوامل الجذب الداخلية

"جاذبية البدنية"

العلاقة بين الجمال والجاذبية:

الجمال هو تعزيز إيجابي، فنحن نستمتع برؤية الأشياء الجميلة.

قد يكون الأشخاص الجميلون أكثر اجتماعيين ولديهم مهارات تواصل أكثر تطورًا، وهو ما يمكن تفسيره بظروف التنشئة الاجتماعية المختلفة للأشخاص الجميلين والقبيحين.

قد تكون شعبية الأشخاص الجميلين نتيجة لفوائد معينة من الارتباط بهم. يبدو أن الشخص الوسيم يزيد من مستوى الجاذبية الجسدية لشريكه.

تأثير تأثير الهالة هو أن "الوسم يعني الخير"، يميل الناس إلى ربط الجمال بالخصائص الشخصية الإيجابية والقبح بالخصائص السلبية.

لا تُترجم المستويات الأعلى من الجاذبية الجسدية إلى نجاح مستدام في العلاقات طويلة الأمد: عادةً ما يكون تأثير الجاذبية الجسدية أعلى في وقت مبكر من العلاقة ويتناقص عندما نتعلم عن السمات الأخرى لهذا الشخص.

"أسلوب الاتصال"

أسلوب الاتصال. التواصل مع بعض الأشخاص يجلب لنا متعة أكبر من الآخرين. أولئك الذين يظهرون الكرم والكرم والحماس والحنان والحيوية والتواصل الاجتماعي والحسم، كقاعدة عامة، محبوبون أكثر من أولئك الذين يُنظر إليهم على أنهم بخيلون أو باردون أو لا مبالين أو "أنانيون بشدة" أو خجولون جدًا.

"عامل التشابه" - نحن نحب ونميل إلى أن نكون محبوبين من قبل الأشخاص الذين يشبهوننا، وعلى العكس من ذلك، نحن لا نحب ولا نحب الأشخاص الذين يختلفون عنا.

العوامل التي تعزز تأثير التشابه على الجاذبية:

عدد القضايا التي يتفق عليها الناس؛

أهمية وأهمية وجهات نظر معينة؛

تبادل.

حتى مع أقرب أصدقائنا، فإننا لا نتفق على جميع القضايا. ومع ذلك، فإن عدد المواضيع التي نتفق عليها أعلى بكثير مع الأصدقاء مقارنة بالأشخاص الذين لا نحبهم. نختار أصدقائنا جزئيًا لأنه لدينا الكثير من القواسم المشتركة معهم في وجهات نظرنا، ونحن نميل إلى الاتفاق معهم في الكثير من القضايا لأننا أصدقاء. علاوة على ذلك، فإن قضية واحدة لا يمكنها أن تصنع الصداقة أو تحطمها، لكن عدد القضايا التي نتوصل إلى اتفاق بشأنها يصبح مؤشرا جيدا على ما إذا كانت علاقتنا ستستمر.

تحتل بعض وجهات النظر مكانا مركزيا في نظرتنا للعالم، فهي أكثر استقرارا، ومن الصعب تغييرها، حتى لو كان ذلك مطلوبا لتحقيق علاقات متماثلة. ولذلك، فإن الاتفاق على القضايا الأيديولوجية المهمة غالبا ما يكون لحظة أساسية في إقامة علاقاتنا مع الآخرين. إذا نشأت خلافات حول قضايا ليست ذات أهمية كبيرة للأشخاص المجتمعين، فحتى وجودها لن يؤثر على الطبيعة الودية للعلاقة. إذا كانت المشكلة قيد المناقشة ذات أهمية كبيرة لأحد المحاورين، فمن المرجح أن يؤثر التناقض في تقييمها على العلاقة بينهما. نظرًا لأن المواقف الحياتية للشخص تتشكل في بيئة اجتماعية وثقافية معينة، فإن الخصائص الشخصية مثل التعليم والخبرات السابقة والقيم الروحية المشتركة وما إلى ذلك، يمكن أن تؤثر على ما إذا كان الشخص الآخر سيكون جذابًا بالنسبة له. من المرجح أن ينتهي الزواج بين أشخاص من أعراق مختلفة ووجهات نظر دينية وفئات اجتماعية واقتصادية مختلفة ومستويات تعليمية مختلفة بالطلاق مقارنة بالزواج بين أشخاص متشابهين في هذه المؤشرات.

المعاملة بالمثل هي متغير آخر يعزز تأثير مبدأ التشابه على الجذب بين الأشخاص. ما إذا كنا نشعر بأن الشخص الذي نحبه لديه نفس المشاعر بالنسبة لنا، وأن هذا الشخص ليس غير مبالٍ بنا، يحدد إلى حد كبير ما إذا كان شغفنا سيصبح أقوى. إن معرفة أن شخصًا آخر معجب بنا هو نوع من المكافأة ويزيد من احترام الذات. إذا لم يتم تبادل مشاعرنا بالمثل، فسنحاول التغلب عليها من خلال تقليل الاهتمام بهذا الشخص أو فقدانه.

"الإضافة"

نظرية الاحتياجات التكميلية (ر. ونش) - عند اختيار شركاء الزواج وحتى الأصدقاء، غالبًا ما نختار أولئك الذين يرضون احتياجاتنا، ويحدث الحد الأقصى من الرضا عندما يكون لدى شخصين احتياجات تكميلية وليست احتياجات متشابهة.

حدد ونش نوعين من التكامل:

يمكن لشخصين تلبية احتياجات بعضهما البعض المختلفة. على سبيل المثال، A. لديه حاجة قوية للحماية، وB. لديه حاجة قوية للاعتماد على شخص ما.

يمكن لشخصين تلبية نفس الحاجة. على سبيل المثال، عندما يكون لدى A. حاجة قوية للهيمنة، وفي B. يتم التعبير عن هذه الحاجة نفسها بشكل أقل بكثير.

"عامل الدعم" - ينشأ الانجذاب استجابةً للأفعال الإيجابية، والكراهية للأفعال السلبية.

يمكن تعريف السلوك الداعم بأنه أي سلوك يجعل شخصًا آخر يقدر نفسه أكثر. الأسلوب غير الداعم هو السلوك الذي يجعل شخصًا آخر يقيّم نفسه بشكل أقل أو يقيّم نفسه بشكل أقل.

يمكن أن يكون رفض الدعم في بعض الأحيان غير مقصود، نتيجة لعدم فهم أهمية الدعم لاحترام الذات الشخصية. لكن النتيجة في كلتا الحالتين هي استخدام الفرد للدفاعات النفسية.

يُنظر إلى الأنواع التالية من الرسائل على أنها دعم:

مخاطبة الشريك بالاسم: فالاسم يرمز إلى شخصية الشخص، وبالتالي فإن هذه المخاطبة تدل على الاهتمام بهذا الشخص. تصورها، كقاعدة عامة، ملونة بالعاطفة الإيجابية؛

مجاملات، أي الثناء الذي يحتوي على مبالغة طفيفة في الصفات الإيجابية للشخص الذي يتم تقديم مجاملة؛

الاعتراف المباشر: يتفقون مع المحاور ويخبرونه بذلك مباشرة، وهو ما يتجلى في الحفاظ على المحادثة والاهتمام بالمحادثة وما إلى ذلك؛

التعبير عن المشاعر الإيجابية، حيث ينقل المستمع (لفظيًا أو غير لفظي) المشاعر الإيجابية الناجمة عن ما قيل؛

اِمتِنان.

تتضمن الرسائل التي تسبب الشعور برفض الدعم ما يلي:

تجنب المناقشة عندما يتفاعل المحاور مع ما قيل، ولكنه ينقل المحادثة بسرعة في اتجاه مختلف؛

الجمل غير الشخصية - الكلام العلمي الصحيح بشكل مؤكد، ورفض الاستئناف الشخصي؛

مقاطعة المتحدث؛

تناقض بين المحتوى اللفظي وغير اللفظي للرسالة، أو رسالة غير متطابقة. على سبيل المثال، يتم قول عبارة "بالطبع أنت وحدك من يجب أن يتخذ القرار" بنبرة غاضبة.

وبالتالي، يتم تحديد الانجذاب بين الأشخاص من خلال عدد من العوامل. التصور الإيجابي لشخص آخر قد يعتمد على الحالة العاطفية للمدرك نفسه، على درجة تعبير الشخص عن حاجة الشخص للانتماء، على ما إذا كان هذا الشخص قريبًا منك أم بعيدًا عنك. من المرجح أن يحب الناس أولئك الذين لديهم آراء وتعليم وقيم ومكانة مشابهة لآرائهم؛ أولئك الذين يدعم سلوكهم وأسلوب تواصلهم احترامهم لذاتهم وكرامتهم.

طرق تغيير الانجذاب بين الأشخاص.

(الانجذاب الشخصي هو عملية تفضيل بعض الأشخاص على الآخرين، والانجذاب المتبادل بين الأشخاص، والتعاطف المتبادل).

لقياس التقارب النفسي في التواصل، تم اقتراح طرق مختلفة، على وجه الخصوص، مثل:

1. مقياس المسافة الاجتماعية.

2. اختبار القياس الاجتماعي.

3. النماذج الأنانية والاجتماعية.

في عام 1925، قام إي. بوجاردوس بواحدة من المحاولات المنهجية الأولى لقياس المواقف الاجتماعية، واقترح مقياس المسافة الاجتماعية.

الجذب (في علم النفس) مفهوم معقد ومتعدد الاستخدامات. باختصار، فهو يحدد مدى تعاطف شخص مع آخر. الجذب هو الجاذبية، والمتبادلة.

التعريف النفسي

تعطي المصادر المختلفة نفس التفسير تقريبًا لهذا المفهوم، لكنها جميعًا تعني نفس الشيء تقريبًا. الجذب هو تعبير عن التعاطف، وهو نوع من التواصل الودي، وهو مظهر من مظاهر المشاعر الدافئة والودية. ويحدث تطور الجاذبية، كقاعدة عامة، نتيجة للعلاقة العاطفية والمحددة إلى حد ما بين فرد وآخر. يؤدي تقييم الأحاسيس التي تنشأ في هذه الحالة بين المشاركين في الفعل التواصلي إلى ظهور مجموعة كبيرة من المشاعر المتلألئة بالتنوع. يمكن أن يكون أي شيء، بدءًا من الاهتمام الإنساني العادي وحتى الوقوع في الحب، والذي غالبًا ما يتطور بسرعة إلى الحب. ويتم التعبير عن كل هذه المشاعر في الموقف الخاص لشخص ما تجاه الآخر.

منذ ظهور علم النفس، قام المتخصصون في هذا المجال مع علماء الاجتماع بدراسة مبدأ تكوين الارتباطات، وكذلك المشاعر المختلفة بين الناس. ونتيجة للدراسات المختلفة، ظهر مفهوم "الجاذبية"، والذي أصبح فيما بعد قوة دافعة لمزيد من الدراسة للناس. يسبب أسباب ظهور التعاطف، والظروف التي حدث فيها، وما هي المسافة بينهما، وعدد المرات التي يرى فيها المعارضون بعضهم البعض، وأكثر من ذلك بكثير.

الفردية هي العامل الحاسم

لماذا ينظر إلى شخص واحد بشكل مختلف من قبل أشخاص مختلفين؟ يمكن للمرء أن يحبه بشكل لا يصدق، وسوف يتواصل معه بكل سرور لساعات طويلة. الشخص الآخر ببساطة لا يستطيع تحمل هذا الشخص ويحلم باختفائه من حياته. الأمر كله يتعلق بالفردية. ولكن ليس هذا فقط.

الانطباع الأول والرأي الذي تم إنشاؤه على أساسه مهم جدًا. لقد أثبت علماء النفس أن هذا هو الأساس لبناء التواصل اللاحق. في بضع ثوان، يمكنك فهم ما إذا كان هناك احتمال للاتصال أم لا. وفي معظم الحالات، الرأي الأول لا يخدع الناس. المظهر، ورائحة الكولونيا، والإيماءات، والسلوك، والملابس، والأخلاق، والتجويد، والنظرة - كل هذا يشكل رأي أحد المعارضين عن الآخر. كل هذا يظهر الإنسان كما هو. شيء ما، بالطبع، يمكن إخفاءه، لكن من المستحيل تتبع كل الأشياء الصغيرة. وإذا كان شخصان يستوفيان معايير بعضهما البعض، فإن احتمال التعاطف أو على الأقل الرغبة في التواصل مرتفع.

قواعد

بالمناسبة، تجدر الإشارة إلى أن الجذب هو أيضا دوران، والذي يتم التعبير عنه في غياب اتصال نحوي محدد بين العضو والثاني في الجملة. أي أنه لا يمكن استخدام الحالة المضاف إليها الصفة مع الفاعل. ومن أبرز الأمثلة على ذلك العبارة التي تبدو مثل "قتل بأقدام الفيلة". يبدو الأمر غريبًا، لكن في الوقت الذي سيطر فيه النظام الباراتاكتيكي على اللغة، كان هذا أمرًا طبيعيًا. في الوقت الحاضر يبدو الأمر هكذا - "قُتل بأقدام الفيلة". استخدام الحالة التناسلية مرئي. هذه هي خصوصية الجذب النحوي.

مستويات الجذب

الجذب هو مصطلح واسع إلى حد ما في علم النفس، والذي يتضمن عدة مصطلحات أخرى. يجدر الحديث عن مستوياته. لا يوجد سوى ثلاثة - التعاطف والصداقة والحب. وكما ترون، فإن المستويات إيجابية. لا يوجد شيء اسمه "لا يعجبني" على سبيل المثال. هذا صحيح، لأن الانجذاب هو مظهر من مظاهره، لكن التقييم العاطفي "أنا أكره" يبدأ في التشكل إذا بدأ فرد ما، لسبب ما، في إثارة غضب شخص آخر. المواقف مختلفة، وجميعنا تقريبًا على دراية بها.
كل مستوى له خصائصه الخاصة. التعاطف، على سبيل المثال، هو مظهر من مظاهر حسن النية، المداراة، والرغبة في إظهار الاهتمام أو المساعدة أو التواصل. الصداقة هي شيء أكثر جوهرية، وتتميز بتطور ارتباط قوي ودائم من شخص إلى آخر. وأخيرا الحب. هذه هي أعلى درجات العلاقة. يجب أن نتحدث عنها بمزيد من التفصيل.

الجذب في العلاقات الوثيقة

لماذا يحدث هذا: التقى الرجل بعدة مئات من الفتيات، لكنهن رفضنه جميعًا، لكن في الستينيات من عمره التقى بشخص أظهر رغبة لا تصدق في إقامة علاقات وثيقة معه، وبمحض الصدفة، تناسب معاييره؟ لأنه يفي بمعاييرها. وهي له. هؤلاء هم الأشخاص الذين تحبهم. هذا يعني أن جميع الفتيات السابقات كان لهن أذواق مختلفة. وأفكار مختلفة تمامًا حول العلاقات الشخصية. هذا هو المكان الذي يأتي فيه الجذب. وهذه حالة واحدة فقط من بين الملايين.

إذا كنا نتحدث عن العلاقات الوثيقة، تجدر الإشارة إلى أن كل شيء يلعب دورا هنا. المظهر والشخصية والاهتمامات والنظرة إلى الحياة والأهداف. إن الانجذاب الشخصي ليس مجرد موقف اجتماعي يتشكل على أساس تحليل الشخص الذي يتم التواصل معه وكل ما يتعلق به. حتى لو ادعى بعض الأشخاص أن المظهر أو الشخصية فقط هي المهمة بالنسبة لهم، إلا أن الأمر يبدو كذلك في البداية. عليك أن تتذكر مفهومًا مثل التوازن. ويرتبط مباشرة بمصطلح "الجاذبية". ما هذا؟ مزيج متناغم من جميع الأذواق الشخصية والخارجية، كل شخص لديه ذوقه الخاص، ولكن جميع الأشخاص يريدون أن تكون لديهم علاقة وثيقة مع شخص يبدو جيدًا، وله اهتمامات ووجهات نظر متشابهة، ويتمتع بشخصية لطيفة. كل شخص لديه المثل الأعلى الخاص به. وكل صورة من هذه الصور هي الكمال للشخص الذي يحلم بها في العقل الباطن. وأحيانا في الواقع. في كثير من الأحيان فقط يظل هؤلاء الأشخاص وحيدا، لأنهم نادرا ما يتمكنون من العثور على المثالي الذي تمكنوا من رسمه في خيالهم. البعض الآخر، بعد أن أدرك منذ فترة طويلة أنه من غير المرجح أن يكونوا قادرين على تحقيق الكمال، فقد نسوا بالفعل هذه الصور ويعيشون بسعادة مع ذلك الشخص الذي ربما لا يكون مثاليًا في كل شيء، لكن كل شيء نجح معه ، وبشكل جيد.

إيفانوفا إي.في.

هناك آلية خاصة جدًا في بنية التأثير النفسي تسمح لك "بطريقة سحرية" بتحويل محاورك إلى شخص متشابه في التفكير، ومشتري عادي إلى عميل عادي، ومراقب خارجي إلى معجب يائس، وشخص فضولي إلى مؤيد متحمس للفكرة. تعرف الإنسانية العديد من الأمثلة عندما بدأ الملايين من الناس في العبادة بأعجوبة ليس بسبب الخوف والإكراه، ولكن بسبب جاذبية معينة للفرد، والتي تؤدي إلى تعاطف وحب لا نهاية له. هذه هي الصورة المشرقة لأميرة "الشعب" ديانا، التي كانت تُلقب غالبًا بـ "أميرة القلوب"، وهذه هي أول رائدة فضاء ساحرة إلى ما لا نهاية في العالم يوري جاجارين، هؤلاء سياسيون عظماء: إنديرا غاندي، ميخائيل جورباتشوف، يوليا تيموشينكو ، فاديم رابينوفيتش، وحتى طغاة الإنسانية مثل أدولف هتلر، وجوزيف ستالين... ما هذه الآلية المذهلة للانقلاب على "الحب والعشق"؟ وما هي آلية تشغيله وعمله؟

هذه الآلية في علم النفس تسمى "الجاذبية". أليس صحيحاً أن كلمة "الانجذاب" مألوفة ومحبوبة لدينا منذ الصغر؟ هذا المكون هو الذي "يضمن" ليس فقط موقع الشخص وجاذبيته، ولكن أيضًا الاحتفاظ باهتمامه واهتمامه ورغبته في التفاعل. يضمن الجذب تكوين موقف عاطفي إيجابي تجاه الشخص المتصور: التعاطف والصداقة والحب. الجذب (من اللات. attrahere- جذب، جذب) هو مفهوم نفسي يدل على جاذبية الشريك في عملية الإدراك. الانجذاب هو "انجذاب" شخص إلى آخر، وظهور صورة جذابة.

في رأينا أن أحد المكونات الرئيسية لتكنولوجيا التأثير النفسي هو الجذب. ونتيجة لعملية الجذب يتشكل نظام من الاتجاهات الاجتماعية ينظم علاقة الفرد ببيئته الاجتماعية الدقيقة. في كثير من الأحيان يكون موجودا بالفعل في الاتصالات، ويمكن للبادئ استخدامه فقط. وفي حالات أخرى، لا بد من خلق حالة من الجاذبية. إن وجود عامل جذب يسهل إلى حد كبير التحكم "الخفي" في كائن ما، على الرغم من أنه لا يظهر دائمًا بشكل واضح.أساس الجذب هو حاجة الإنسان للمشاعر الإيجابية. يتم تحفيزه من خلال العديد من التقنيات: مجاملة خفية، والقدرة على الاستماع، والموقف المحترم تجاه الموضوع، و"انعكاس" المحاور، والمظاهر الإيجابية غير اللفظية، والموقع المريح للمحاور، وما إلى ذلك.

تجدر الإشارة إلى الدور الخاص للتفكير الإيجابي. بمعنى آخر، أدر وجهك إلى العالم، وسوف يتحول العالم إلى وجهك. كل هذا "السحر" على ما يبدو له أساس بيولوجي ملموس. الخلايا العصبية المرآتية، التي اكتشفها عالم الأعصاب الإيطالي جياكوم ريزولاتي في عام 1992، هي خلايا دماغية خاصة مسؤولة عن قدرة الجسم البشري على التعرف بدقة على رد فعل المحاور وحالته والعواطف التي يمر بها في لحظة التفاعل. إنهم هم الذين يطلقون ما يسمى بآلية التنظيم العصبي الهرموني - إنتاج الهرمونات المناسبة وردود الفعل النفسية الفسيولوجية لكل لحظة من تواصل الشخص مع أي شخص.

إنهم هم الذين يثيرون التثاؤب الجماعي للأشخاص الذين يشعرون بالملل في مكان واحد، وغضب مشجعي كرة القدم، وفرحة المتفرجين في قاعة المسرح، وحالة الذعر لدى الأشخاص الخائفين المصابين بخوف لا يمكن السيطرة عليه. تعمل هذه الآلية العصبية الحيوية لتشغيل السحر والفرح ونشوة الحب بطريقة مماثلة. يتم استخدامه بمهارة من قبل موظفي العلاقات العامة المحترفين ومندوبي المبيعات والسياسيين. ومن خلال توليد وبث حالة من الثقة بالنفس، في تفردهم و"تفوقهم"، نجحت تيموشينكو، وكليتشكو، ولياشكو، وبوتين، وبوروشنكو، ولوكاشينكو في "ضم" ناخبيهم. ويصعب أحيانًا على أنصارهم إيجاد حجج عقلانية لتكريم هؤلاء السياسيين. وبنفس الطريقة، لم يكن معاصرو ستالين وهتلر ولينين ونابليون ليجدوا تفسيرًا لـ "حبهم" لهؤلاء الأشخاص. فقط الانتصارات الساحقة على أوليمبوس السياسي عززت صحة تأليه كائنات العشق الشعبي، وحوش التاريخ البشري.

تنقل أغنية الأطفال هذه بدقة شديدة تنفيذ آلية الجذب البيولوجية. يشير عدد من الدراسات التي أجراها علماء الأعصاب إلى الدور الخاص للخلايا العصبية المرآتية.

يمكن أن يعزى عدد من الظواهر النفسية إلى الانجذاب: التعاطف، الصداقة، الحب، الاحترام. وتحت تأثير هذه الظواهر يميل الناس أكثر إلى الاستماع إلى آراء أولئك الذين يثيرون هذه المشاعر والحالات. السر هو أنها تخلق خلفية عصبية هرمونية يكون فيها الجسم "مرتفعًا" حرفيًا. السعادة هي مجرد تفاعل كيميائي في الجسم يحدث بفضل هرمونات خاصة. هرمونات السعادة السيروتونين والإندورفين هي المواد الرئيسية التي تؤثر على مزاجنا الإيجابي.

وينشأ التعاطف، كقاعدة عامة، إما على مبدأ الهوية (التشابه النفسي أو الوحدة) أو على مبدأ التكامل النفسي (التكامل). ليس من قبيل الصدفة أن تقول الحكمة الشعبية: "نحن نفهم بعضنا البعض بنظرة واحدة" ، "بدون كلمة واحدة" ، "يرى الصياد صيادًا من بعيد" ، "حذاءان في زوج" ، إلخ. التكامل النفسي، على الرغم من أنه يتطلب تكاليف عقلية كبيرة، يشكل أنظمة اجتماعية أكثر استقرارا: شراكات متبادلة المنفعة، صداقات طويلة الأمد، زيجات ناجحة.

إلى "الأسرار" الرئيسية لتكوين الجاذبية:

• يبتسم. يُنظر إلى الابتسامة الصادقة والمفتوحة على أنها مجاملة. التصرف الودي يؤدي إلى التصرف المقابل.
• الاتصال بالاسم. يسعد الشخص أن يسمع اسمه وعائلته في التواصل. قيل الاسم باحترام - خطوة مهمة في تحقيق الجاذبية هي الإدراك اللاواعي لتفرد الفرد، والاهتمام الشخصي؛ في اللغة البيولوجية يعني زيادة في المكانة، مما يساعد على زيادة الرغبة في التفاعل ويعزز التفاهم المتبادل.
• إجراء والحفاظ على التواصل البصري. العيون هي مرآة الروح. إن النظرة المنفتحة واليقظة إلى المحاور هي نوع من الجسر لفهم بعضنا البعض. الاتصال البصري مهم للغاية للجذب. بالنظر إلى المتحدث، فإن المستمع، أولا، يظهر الاهتمام، وثانيا، يركز على الرسالة، ويتحقق من عملية الفهم ويصححها. وهي في الوقت نفسه إشارة في تبادل الملاحظات، وتعبر عن حميمية التواصل، وتنظم المسافة. النظرة هي وسيلة غير لفظية قوية لنقل المعلومات، والتعبير عن موقف الفرد تجاه شريك التواصل، وما إلى ذلك. من خلال النظر إلى شخص ما بلطف، نوضح أننا نسمع الإجابة وندعم التعليقات.

• القدرة على التعبير عن التعاطف هي أحد أسرار السحر. إذا سمح الإنسان باختراق نفسه لانعكاسات الآخرين عندما لا يكون غير مبال بآرائهم ومشاعرهم، فإن هذا يؤدي إلى التعاطف. نحن نتعاطف مع هؤلاء الأشخاص القادرين على التفكير بشكل مناسب. في الوقت نفسه، نقوم، من بين أمور أخرى، بتقييم مدى تطابق تعبيرات الوجه ولغة الجسد للأشخاص بالنسبة لنا، أي أنها مناسبة للموقف المحدد. الأشخاص الذين يتحدثون عن مشهد حزين من فيلم مع تعبير سعيد على وجوههم يثيرون الكراهية بين المراقبين الخارجيين، في حين أن الأشخاص القادرين على المشاركة والذين تتطابق لغة جسدهم مع الموقف الذي يجدون أنفسهم فيه يثيرون التعاطف. يتولد تأثير التعاطف فقط إذا كانت المظاهر الخارجية للأفكار والحالة تتوافق مع مزاجه الداخلي الفعلي.
  
• المظهر الخارجي للمشاعر - المواقف والإيماءات. يلعبون دورًا مهمًا في الجذب. على سبيل المثال، يُنظر إلى المحاور الذي يميل نحونا على أنه مستمع أكثر انتباهاً. على العكس من ذلك، نشعر ببعض الانزعاج عندما يميل المحاور إلى الوراء، وأكثر من ذلك عندما يجلس مسترخيا. أو "الركوب على الكرسي" - يُنظر إليه على أنه المهيمن، "الجلوس على الحصان".
• مؤثر. من خلال اللمس، يمكنك إقامة اتصال وجذب الانتباه والتعبير عن موقفك تجاه محاورك. بالطبع اللمس مسموح به في التواصل الحميم غير التجاري. غالبًا ما تسمح لك بتخفيف التوتر بين الأشخاص المقربين وتأكيد درجة أهمية وقيمة شريكك. في كثير من الأحيان، تضفي المصافحة والعناق كتحية جوًا وديًا في البداية في التواصل؛ وتشير القبلات والعناق إلى وجود علاقة حميمة معينة بين الأشخاص الذين يتواصلون.
• مسافة. أظهرت الأبحاث التي أجراها E. Hull في مجال التقريب أن هناك علاقة مباشرة بين عملية الاتصال وموقع المحاورين في الفضاء بالنسبة لبعضهم البعض. تعتمد المسافة المثلى بين المحاورين على سماتهم الفردية ومعلماتهم الظرفية. يجب أن تكون زيادة أو تقليل المسافة بين التواصل منطقية. يمكن استخدام القرب المكاني لإقامة علاقات أكثر ثقة. ولكن يجب استخدامه بحذر شديد حتى لا يُنظر إليه على أنه مألوف أو تعدي على حدود المساحة الشخصية. وقد لوحظ أن الأشخاص الذين لا يرغبون في التواصل لسبب أو لآخر يميلون إلى زيادة المسافة في التواصل. لذلك، لتحقيق المساواة في التواصل في الفصل الدراسي، من الضروري تغيير المسافة بسهولة أثناء التحرك في جميع أنحاء الغرفة."القدرة على الاستماع" - تتضمن تقنية الجذب هذه عدة تقنيات فرعية للاستماع. وأهمها ما يسمى بالاستماع النشط. وهو يتألف من محاولة التنبؤ بما سيقوله الشخص الآخر بعبارته التالية. المظهر الخارجي لذلك هو إظهار الاهتمام الخارجي بالمحاور: الإمالة في اتجاهه، والإيماء برأسه لتأكيد فهم الرسالة، وتلميح الكلمات إلى المحاور عندما يبحث عن الكلمة الصحيحة. وهذا يدل على الاهتمام بالمستمع واهتمامه والتفاهم المتبادل الكامل. الأسلوب الثاني هو توضيح الأسئلة، مما ينشط الاستماع، وعملية صياغتها ذاتها تلزمنا بالاستماع. هناك أيضًا فرق بين الاستماع التأملي وغير التأملي. الاستماع غير التأملي هو القدرة على الاستماع بعناية دون التدخل في خطاب محاورك بتعليقاتك. يعزز الاستماع غير التأملي الانجذاب في المواقف التي يكون فيها المحاور حريصًا على التحدث علنًا؛ يريد مناقشة أكثر ما يقلقه؛ يجد صعوبة في التعبير عن همومه ومشاكله؛ هو شخص يشغل منصبًا أعلى. يتميز الاستماع التأملي بالتغذية الراجعة النشطة. يسمح لك بفهم محاورك بشكل أكثر دقة، وبدون هذا، يكون الجذب مستحيلا. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الفهم الذي تم تحقيقه بسرعة في الجذب.هناك أيضًا طريقة مثيرة جدًا للاهتمام، ولكنها الأهم من ذلك، فعالة لتحقيق الجاذبية - وهي تنفيذ قواعد د. كارنيجي الستة، التي تسمح للناس بأن يحبوك.
  1. كن مهتمًا بصدق بالأشخاص الآخرين
  2. يبتسم
  3. وتذكر أن اسم الشخص هو أحلى وأهم صوت بالنسبة له في أي لغة
  4. كن مستمعا جيدا. تشجيع الآخرين على التحدث عن أنفسهم
  5. تحدث عما يثير اهتمام محاورك
  6. اجعل محاورك يدرك أهميته وافعل ذلك بإخلاص

  وهكذا توصلنا إلى نتيجة مفادها أن الجذب يلعب دورا هاما في عملية التأثير النفسي. إن وجودها يزيد بشكل كبير من فعالية وجاذبية الشخص الذي يتصرف ككل، وبالتالي يضمن جاذبيته. يؤدي غياب الحالة العاطفية الإيجابية في التفاعل حتماً إلى صعوبات في التواصل. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن دراسة الجذب والوسيلة الرئيسية لتحقيقه تتطلب الكفاءة التواصلية والاستخدام الماهر لمهارات معينة في التشخيص النفسي البصري لموضوع التأثير وخصائصه النفسية وحالاته.
  الأدب:

  1. باور آي. لماذا أشعر بما تشعر به. التواصل البديهي وسر الخلايا العصبية المرآتية": فيرنر ريجن؛ سانت بطرسبرغ، 2009.
  2. باور I. مبدأ الإنسانية: لماذا نميل بطبيعتنا إلى التعاون. سانت بطرسبرغ: فينوس ريجينا، 2009. – 152 ص.
  3. إيفانوفا إي.في. أسرار التأثير النفسي
  4. كاباتشينكو تي إس. طرق التأثير النفسي: كتاب مدرسي. - م: الجمعية التربوية لروسيا، 2000. - 544 ص.
  5. كارنيجي د. كيفية تنمية الثقة بالنفس والتأثير على الناس عند التحدث أمام الجمهور: مترجم من الإنجليزية. - سيمينوف يو.في. - م: IC "الترويكا الروسية"، "المذنب"، 1989. - 80 ص.
  6. كاربوف أ.ف. علم نفس الإدارة: كتاب مدرسي. - م: جاراداريكي، 2004. - 584 ص.
  7. موستوفا آي إم، بوترياخين أو إل. الذكاء السمعي في عملية التصفير المهنية: طريقة Navch. Pos_bn.- ك.: عرض لSBU، 2001. – 36 ص.
  8. بوترياخين أ.ل. الذكاء العاطفي كشرط لفعالية التقنيات النفسية. http://site/%D0%AD%D0%BC%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD %D1%8B%D0%B9-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82-%D0%BA %D0%B0%D0%BA-%D1%83%D1%81%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%B5/
  9. القاموس النفسي (ed. - جمعه V. N. Koporulin، M. N. Smirnova، N. A. Gordeeva، L. M. Balabanova؛ تحت التحرير العام لـ Yu. L. Neimera. - Rostov-on-Don: Phoenix، 2003.
  10. شينوف ف. فن إدارة الأفراد / ف.ب. شينوف. - من: الحصاد، 2005. -512 ص.http://s-mind.ru/zerkalnye-nejrony/#ixzz465UBqJuZ

تتناول قضية الجذب بنشاط مسألة مدى حب الناس لبعضهم البعض. يعيش الإنسان في مجتمع له فيه أحباب وأصدقاء وأصنام وقدوة. يريد الشخص أيضًا أن يكون مثيرًا للاهتمام لشخص ما ويكون مثالاً يحتذى به. سوف تدرس المقالة بمزيد من التفصيل تكوين وعوامل الجذب بين الأشخاص.

عند الحديث عن حب الناس لبعضهم البعض، يركز القليل منهم على حقيقة أنه لا يمكن لأي شخص إرضاء الجميع تمامًا. كل فرد لديه معجبون معجبون بجماله وذكائه، وكذلك كارهون لا يرون فيه شيئًا مميزًا. لا يمكنك التحدث عن نوع الشخص الذي يعجبك دون الإشارة إلى من يحبه بالضبط. فالفرد ليس جيدًا بشكل عام، بل في الوقت الحالي فقط ولأشخاص محددين.

هذا الفهم يسمح لأي شخص أن يشعر بالهدوء، لأنه إذا كان شخص ما لا يحبه، فهذا يعني أن فردًا معينًا لا يحبه، وليس بشكل عام. شخص واحد لا يحب ذلك، ولكن آخر سوف يعجبه. هذا لا يعني أنه جيد أو سيئ على الإطلاق.

فالإنسان يحبه من قال عنه خيراً. لكن هذا لا يعني أن الشريك الذي يستمع إلى كلمات الإعجاب من محاوره سيعامل الشخص المعني بنفس الطريقة تمامًا. لا تتأثر فقط بالتقييم الشخصي لشخص ما لخير الفرد. أنت حر في أن تقرر من تحب ومن لا تحب. وتذكر أيضًا أنه يمكن لأي شخص أن يحب شخصًا ما ولا يحب شخصًا ما.

ما هو عامل الجذب؟

يشير الانجذاب إلى انجذاب الناس لبعضهم البعض. ما هو؟ يعتمد هذا على القدرة على إثارة الاهتمام بالآخرين، وكذلك على قدرة الآخرين على أن يكونوا مثيرين للاهتمام بالنسبة لشخص ما. وهذا يثير مشاعر ومشاعر مختلفة لدى الناس: المودة، الاهتمام، الحب، الالتزام، الصداقة، وما إلى ذلك. بناءً على الجذب، ينخرط الناس في أنشطة مشتركة ويحاولون إفادة بعضهم البعض.

في علم النفس، الانجذاب هو الود والتعاطف بين الناس تجاه بعضهم البعض. وتقول مصادر أخرى أن الانجذاب هو ظهور جاذبية الفرد في عملية إدراكه من قبل الشريك. وتتكون على أساس أحكام القيمة التي تحدث في رأس الشخص، وتسبب تجارب عاطفية محددة: الكراهية، والتعاطف، والحب، وما إلى ذلك.

العوامل الرئيسية في تشكيل الجذب هي:

1. التقارب بين الشركاء أثناء التواصل.
2. المسافة بين المحاورين.
3. تأثير ظروف الوضع.
4. تواتر الاجتماعات وما إلى ذلك.

الجذب يعني الفوز على النفس وإثارة موقف إيجابي.

هل تحاول إرضاء شخص ما؟ قد يتبين أنه بينما تحاول جذب انتباه شخص ما، فإن شخصًا مختلفًا تمامًا سوف ينتبه إليك، والذي يتوافق مع نفس المستوى الاجتماعي والمادي والسلوكي والنفسي والعاطفي الذي تحبه. حقق هذه الفكرة حتى لا تنزعج في تلك اللحظات التي تحاول فيها جذب شخص ما إليك، لكنه لا ينجذب.

هناك عدد كبير من الأشخاص من حولك طوال الوقت. ولكن بما أنك مهتم بشخص معين، فقد لا تلاحظ كيف يهتم بك بعض الغرباء ويهتمون بهم ويحدقون بك. من الطبيعي جدًا ألا تلاحظ أي شخص من حولك عندما تكون مهتمًا بالفعل بشخص ما. لكن الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو هذا: بينما تحاول تغيير نفسك من أجل جذب الشخص الذي تهتم به، تبدأ في الاهتمام برجال/نساء آخرين لا تهتم بهم. علاوة على ذلك، فإن هؤلاء الأشخاص غالبًا ما يكونون على نفس مستوى الشريك محل الاهتمام. من خلال إعداد نفسك لرجل ثري، قد ينتهي بك الأمر إلى جذب رجل ثري آخر. من خلال محاولتك أن تكون رومانسيًا بالنسبة لامرأة ما، فإنك تجذب انتباه امرأة أخرى تريد الرومانسية أيضًا.

بينما تحاول إرضاء بعض الأشخاص، يهتم بك الآخرون. ليس لديك ما تخسره بمحاولة إرضاء شخص ما. أنت ترفع نفسك عمدا، وتحسن نفسك، وتفعل ما هو أفضل من أجل جذب شخص مثير للاهتمام بالنسبة لك.

لا تنزعج من أن الأشخاص الذين تحبهم في بعض الأحيان لا يهتمون بك، لأنه في ذلك الوقت يلاحظك الآخرون. من خلال محاولتك أن تكون محبوبًا، فإنك تجعل نفسك أفضل وأكثر إثارة للاهتمام، خاصة بالنسبة لفئة الأشخاص التي تضم الشخص الذي تحبه. هذا يعني أنه من نفس الفئة من الأشخاص قد يكون هناك من سيحبك. ليس واحدًا فقط، بل الشريك الآخر سوف يوجه انتباهه إليك. علاوة على ذلك، سيكون الشريك الثاني في نفس مستوى حياة الشخص الذي تهتم به.

التجاذب بين الاشخاص

الجذب (اسمه الآخر هو الانجذاب بين الأشخاص) هو الموقف الإيجابي للأشخاص تجاه بعضهم البعض، حيث تتطور لديهم مشاعر معينة. وهذا يوحدهم، مما يجبرهم على تكوين نوع معين من العلاقة. فيها، يؤدي الناس وظيفتين: التواصل وإعطاء بعضهم البعض ما يريدون. عادة ما تكون المواقف الإيجابية ناتجة عن عمل الأشخاص بجد من أجل بعضهم البعض. وهذا يخلق جاذبية شخصية قوية ومستقرة.

أي شخص يريد تحقيق النجاح في العمل أو العمل أو الحب أو الصداقة يحتاج إلى طرح سؤال بسيط: كيف يكون مفيدًا للآخرين؟ عندما تتواصل مع أشخاص آخرين، فإنهم يقومون بطريقة أو بأخرى بتقييم قدراتك والفوائد التي يمكنهم الحصول عليها منك. بغض النظر عما يقوله الناس، يقوم الرجال والنساء بتقييم بعضهم البعض من حيث الفوائد: ما الذي سيحصلون عليه لأنفسهم إذا وافقوا على بناء العلاقات معًا؟ . تذكر قول الكثير من الناس أن "الصديق هو الشخص المستعد دائمًا للمساعدة".

في أي علاقة بين شخصين أو أكثر، يوافق كل مشارك على التعاون فقط عندما يرى فائدة لنفسه. سيكون قادرًا على الحصول على شيء ذي قيمة ومفيدة إذا التقى بأشخاص محددين وبدأ في بناء علاقات معهم. إذا لم تكن هناك فائدة من العلاقة، فلن يتفق الناس. لن يكون أحد مجرد أصدقاء أو يحب أو يتواصل بهذه الطريقة. لا ينبغي أن تشعر بالإهانة من هذا، لأن الجميع يتصرفون من موقع المنفعة، وهو ما يمكن أن يحدث دون وعي.

وعلى كل إنسان أن يسأل نفسه: ما الفائدة التي يمكن أن يقدمها للآخرين؟ إذا كنت تواعد رجلاً (امرأة)، ما هي الأشياء المفيدة التي يمكنك تقديمها له (لها)؟ إذا كنت تريد أن تكون صديقًا لشخص ما، فما هي الفائدة التي ستجلبها صداقتك للشخص الآخر؟ يصبح الأشخاص شركاء تجاريين عندما يمكنهم استخدام موارد بعضهم البعض أو الاستفادة من أرباح شركة أخرى. يجب أن تكون مفيدًا للآخرين، عندها سيرغبون في إقامة علاقة أو أخرى معك.

وهذا يخلق الجاذبية التي تمت مناقشتها في الجذب. الشخص المثير للاهتمام هو شخص مفيد، حتى لو لم يدرك ذلك.

وإذا نقلنا هذه الاستراتيجية إلى مستوى الدولة، فسوف نتمكن من فهم السبب وراء كون هذا البلد أو ذاك فقيراً أو غنياً. تلك الدول التي تصبح فقيرة هي تلك التي لا تقدم أي قيمة للدول الأخرى. وتصبح تلك الدول غنية ويستخدم الآخرون مواردها ومنتجاتها. كيف تكون بلدك مفيدة للدول الأخرى؟ ما الذي يمكنك فعله شخصيًا لبلدك لجعله مفيدًا ومفيدًا للدول الأخرى؟ هذه هي الوطنية - عندما تجعل بلدك مثيراً للاهتمام للآخرين. والوطنية في شكل المقاطعة والبروتستانتية لا تؤدي إلا إلى تدمير جاذبية البلاد.

تشكيل الجذب

يمكن تحديد مدى جاذبية الشخص على مقياس يمكن تمثيله كخط تقع عليه القيم التالية بترتيب تنازلي: "الحب"، "يعجبني كثيرًا"، "أعجبني"، "محايد"، ""لا يعجبني"،"لا يعجبني كثيرًا"،"""أنا أكره":""

1. "أنا أحب" - عندما يكون للشريك أهمية كبيرة بالنسبة لشخص ما، ويريد أن يكون معه طوال الوقت.
2. "يعجبني كثيرًا" هو موقف ودود تجاه الشريك الذي من المثير للاهتمام أن نكون معًا ونضع خططًا مشتركة.
3. "أعجبني" - ينجذب الشريك إلى حقيقة أنه من الجيد التواصل معه.
4. "محايد" - لا يثير الشريك أي مشاعر على الإطلاق، بينما لا يتجنبه الشخص ولا يسعى للقاءه.
5. "لا أحب" - عندما يثير الشريك مشاعر سلبية ولا يريد الشخص التواصل معه.
6. "أنا لا أحب ذلك كثيرًا" - عندما يكون هناك عداء تجاه شريكك وتكون هناك رغبة في تجنبه.
7. "أنا أكره" - الشريك يخل بتوازن الشخص ويثير الرغبة في إلحاق الأذى.

مستويات الجذب:

• التعاطف هو الانجذاب والاهتمام والموافقة والميل تجاه شخص معين أو مجموعة من الأشخاص، مما يشجعهم على المساعدة والتواصل والإعجاب والود والترحاب.
• الصداقة هي انتقائية الشركاء الذين يتم إنشاء علاقات متبادلة معهم، حيث يريد الجميع أن يكونوا في شركة بعضهم البعض.
• الحب هو انتقاء الفرد من الخلفية العامة للناس وترجمته إلى أولويات الحياة واحتياجاتها.

لكي تكون شخصًا مثيرًا للاهتمام، عليك أن تهتم بالناس بنفسك. هذه صيغة بسيطة تعمل بشكل لا تشوبه شائبة. كل شخص يريد أن يكون مهتما بهم. ولكن إذا وضع نفسه بطريقة تجعله مهتمًا فقط، ولم يُظهر اهتمامًا من جانبه، فستنتهي العلاقة عاجلاً أم آجلاً. من المستحيل اللعب بهدف واحد فقط. إذا كان مهتمًا بك، لكنك لا تظهر اهتمامًا به، فسوف يفقد الشخص أيضًا الاهتمام بك قريبًا.

الفائدة هي التبادل المتبادل. من المستحيل أن تكون شخصًا مثيرًا للاهتمام إذا كنت تطلب الاهتمام بنفسك، لكنك لا تستطيع إظهار ذلك لأشخاص آخرين. الجميع يريد أن يكون مثيرا للاهتمام ومحترما. كل الناس يريدون أن يتم استجوابهم والاهتمام بشؤونهم. ولكن إذا لم تكن مهتمًا بالمطالبة بالاهتمام بنفسك، فسرعان ما سيفقد جميع المعجبين الاهتمام بك. من المستحيل أن تكون مهتمًا بشخص ما إذا لم يكن مهتمًا بك في المقابل.

بالطبع، لا يضر أن تكون شخصًا اجتماعيًا ومنفتحًا وودودًا ومبهجًا. يجذب خفة وهدوء المحاور. إذا كان من الممكن رؤية هذه الصفات ولاحظها، فإن الاهتمام هو موقف داخلي تجاه الناس. هناك أشخاص تهتم بهم وأولئك الذين لا تهتم بهم. هذا هو موقفك الشخصي، وليس شيئًا يأتي من الخارج. الجذب هو موقف، مجموعة من الصفات الإيجابية تجاه شخص آخر. لهذا السبب يريد الجميع أن يكونوا مهتمين بهم. الاهتمام مؤشر على أن لديه مشاعر إيجابية تجاهك، وغيابه يدل على عكس مشاعر الشخص تجاهك.

عوامل الجذب

عوامل الجذب هي تلك الجوانب التي تثير مشاعر إيجابية لدى الآخرين. هم:

• المظهر الطفولي. الشخص البالغ ذو الملامح الطفولية لا يسبب الخوف أو القلق. يبدو هؤلاء الأفراد ضعفاء وصادقين وواثقين وعزلين ولطيفين. يظهر موقف ودي مسبق تجاههم. وترتبط بكل هذا رغبة كل شخص في السيطرة وتأكيد نفسه. يصبح هذا ممكنًا فقط مع الأشخاص الضعفاء الذين لا يقاومون ويتمتعون بالمرونة. ومع ذلك، قد تكون الشخصية الحاسمة والقوية مخفية تحت مظهر طفولي.
• تشابه الشركاء في التواصل.
• جاذبية البدنية.
• أسلوب الاتصال.
• توافر الدعم.

يحدث أحيانًا أن يكون الشخص جذابًا جسديًا، ولكن عند التواصل معه يحدث عدم الراحة. إنه معجب بنفسه، ويقاطع، ويظهر العدوان، ويسمح للآخرين بالإهانة. تختفي الجاذبية بسرعة إذا لم تشعر بالراحة عند التواصل مع شخص ما.

على العكس من ذلك، ينشأ الموقف عندما لا ينجذب الشخص للوهلة الأولى إليك ظاهريًا، ولكن بعد التواصل معه تبقى لديك انطباعات جيدة. الابتسامة الساحرة والتصرفات الودية والأخلاق والإيماءات الثقافية والذكاء تجعلك ترغب في التعرف على محاورك بشكل أفضل.

يشير موقع المساعدة النفسية إلى أن الجاذبية الخارجية لها أهمية كبيرة فقط في المراحل الأولى من المواعدة. بعد ذلك، يتلاشى في الخلفية، مما يفسح المجال لما يبدو عليه الشخص في التواصل، من حيث سمات الشخصية والأخلاق وأسلوب الحياة، وما إلى ذلك.

الحد الأدنى

يعيش الشخص في مجتمع حيث يكون على اتصال دائم مع الآخرين. هناك الكثير منهم، ولكل منهم وجهات نظرهم الخاصة، وسمات الشخصية الفريدة، والمجمعات وأنماط السلوك الراسخة مع الآخرين. إن إقامة علاقات مع الجميع على الإطلاق سوف يتطلب مهارة كبيرة. كل ما هو مطلوب من الشخص العادي هو الاهتمام بمن يحتاجهم حقًا لحياة كاملة وطبيعية. نتيجة هذا الانجذاب هي وجود عائلة قوية وأصدقاء ودائرة معينة من الأشخاص المفيدين.

ليس عليك إرضاء الجميع تمامًا. هناك ثلاثة أشخاص فقط يجب أن يحبوك (بالطبع، هذا يعتمد أيضًا على رغبتك):

1. هذا هو أنت.
2. هذا هو حبيبك
3. هذا هو رئيسك.

أنت نفسك ومن تحب ورئيسك في العمل هم الأشخاص الذين تعتمد عليهم رفاهيتك وسعادتك. يجب أن تحب نفسك لأنك تعيش دائمًا مع نفسك. قد يتغير الأشخاص من حولك، لكن الشخص الوحيد الذي يبقى معك دائمًا هو أنت. يجب أن تهدف كل الجهود إلى الإعجاب بنفسك.

الثاني في الترتيب هو من تحب. يجب أن يحبك حتى يحصل منه على الحب والرعاية والدعم وما إلى ذلك. أنت تبني علاقة مع هذا الشخص، وتنشئ عائلة، وتدرك كل ما يتعلق برغباتك فيما يتعلق بالحب. عليك أن تحب الشخص الذي تحبه حتى يبقى قريباً منك.

إذا كان شريكك يحبك ويحبك، فبغض النظر عما يقوله الآخرون عنك، فلن يتركك أبدًا. ما يهم الشخص البالغ هو ما يعتقده. وإذا كان لا يزال يركز على آراء الآخرين، فهو إما أنه لم ينضج بعد، أو أنه شخصيا لا يحبك.

صاحب التصنيف الثالث هو رئيسك في العمل. لماذا تحتاج إلى إرضاء رئيسك في العمل (نحن نتحدث عن المهارات المهنية أكثر من المهارات الشخصية)؟ لأن رئيسك في العمل يمنحك وظيفة، ويدفع لك مقابل عملك، ويرقيك، وما إلى ذلك. الرئيس هو الرئيس في مجال العمل. أنت بحاجة إلى المال، لذا من الأفضل إرضاء الشخص الذي يعطيه.

حياتك لا تعتمد على كيفية معاملة الآخرين لك. فقط أولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في تحقيق رغباتك واحتياجاتك هم المهمون. تشمل هذه الفئة أنت ومن تحب ورئيسك في العمل. يمكن للأشخاص من حولك أن يكونوا راضين أو غير راضين عنك. علاوة على ذلك، لم يعد المهم ما يقوله الناس من حولك عنك، بل كيف يعاملك أنت أو من تحب أو رئيسك في العمل. الشيء الرئيسي هو أن الأشخاص ذوي القيمة والأهمية بالنسبة لك مهتمون بك ويكونون سعداء. وبغض النظر عما يخبرهم به الآخرون، فإن كل كلماتهم ستكون فارغة إذا كان لديهم شخصيًا موقف إيجابي تجاهك. حاول إرضاء من تحتاجهم فقط لتشعر بالحب والسعادة والنجاح.