اختبارات لتنمية القدرات الرياضية. اختبار الإمكانات الرياضية. اختبار لحل المسائل العددية

"التحول الجانبي" (إجراء المقارنات) عادة ما يأخذ "التحول الجانبي" شكل استخدام الاستعارات أو القياسات. في حيل اللغة، نمط القياس هو محاولة لإقامة علاقة مشابهة لتلك المحددة في بعض التعميمات. هذه العلاقة

عمل العقل بمجرد أن تحدد لنفسك هدفاً بوضوح، يبدأ الدماغ في تحقيقه. من المهم أن نعرف أن دماغنا بسيط ولكنه فعال. فالطبيعة لم تبعثر نفسها وطبقت مبدأ واحدا: الذكاء يحل كل المشاكل بنفس الطريقة. هذا جدا

التشخيص السريع للنضج المدرسي لدى الطفل (اختبار الرسم المبدئي Kern-Irazek) لتحديد النضج المدرسي للطفل، أسهل طريقة للوالدين هي استخدام اختبار Kern-Irazek. يتكون هذا الاختبار من ثلاث مهام: رسم شخص، ينسخ

اختبار VM (اختبار إرشادي للنضج المدرسي - التفكير اللفظي) I. Irazek أي حيوان أكبر - حصان أم كلب؟ الحصان = 0، الإجابة غير الصحيحة = -5. في الصباح نتناول الإفطار، وفي الظهر...؟ نتناول الغداء. نحن نأكل الحساء والمعكرونة واللحوم = 0. نأكل بعد الظهر والعشاء والنوم وما إلى ذلك. غير صحيح

ولعل أغلب الشباب يعرفون بالفعل عن اختبارات التوظيف، وخاصة أولئك الذين يخططون لاقتحام معاقل الشركات. بالنسبة للمتخصصين في منتصف العمر وكبار السن، من المرجح أن يكون هذا النظام جديدا، لأنهم ما زالوا يرون "التوزيع" الاشتراكي للوظائف المستقبلية، وحتى الآن يتم استخدام نظام تقييم الموظفين الغربي من قبل العديد من الشركات، ولكن ليس في كل مكان بعد. أحد الاختبارات الأكثر شيوعًا هو أن نتيجة هذا الاختبار ستعطي صاحب العمل فكرة عن مهاراتك التحليلية.

إن الاختيار المستخدم في الشركات والمؤسسات، حتى لو كان به بعض العيوب، لا يزال هو نظام التقييم الأكثر موضوعية، لأن جميع المرشحين يحلون نفس الأسئلة. يمكن أن تنشأ الذاتية في مرحلة المقابلة، حيث تقرر الانطباعات الشخصية الكثير، لكن الاختبار موضوعي تمامًا. في هذه الحالة، قد يتبين أنك سوف تمر، وليس عن بعد.

استخدام اختبارات الرياضيات

عند التقدم للحصول على وظيفة، يتم استخدام الاختبار الرياضي من قبل جميع فروع الشركات الغربية، وكذلك من قبل معظم الشركات المحلية. ويشعر أصحاب العمل بالرضا عن الاختبارات لأنها تقلل الوقت الذي يقضيه في تقييم كل متقدم، خاصة وأن المنافسة في غازبروم أو لوك أويل يمكن أن تشمل مئات المتقدمين لكل منصب. تسمح لك الاختبارات، وخاصة إصداراتها عبر الإنترنت، بمعالجة النتائج على الفور ومقارنتها مع أي مجموعة مستهدفة وتحليلها بأي طريقة تريدها.

بالنسبة للمرشحين أنفسهم، تعتبر اختبارات التوظيف فرصة للتقدم لشغل منصب رفيع. على سبيل المثال، يقوم نظام التسجيل الديناميكي الخاص بـ Talent Q بمراجعة إجابة كل مرشح ويعطي الإجابة التالية بناءً على الدقة والوقت المستغرق. من الممكن تمامًا، من خلال إعطاء الإجابات الصحيحة بسرعة، الوصول إلى أقصى مستوى من التعقيد يمكن مقارنته بنتائج المديرين وكبار المديرين.

تستخدم شركات التدقيق والاستشارات والبنوك وممثلي شركات توزيع السلع الاستهلاكية وتكنولوجيا المعلومات وقطاعات الوقود والطاقة الاختبار، وهذه علامات تجارية مشهورة مثل: BAT، وGoogle، وL'Oreal، وRaiffeisen Bank، وJohnson&Johnson، وNestle، وDanone، وLukoil، مارس، إنبيف، جيه تي آي، أبل، سيسكو، جي بي مورغان، روسنفت، يونيليفر، دويتشه بنك، ماكينزي آند كومباني، ديلويت توش توهماتسو، كيه بي إم جي، إرنست آند يونغ. قد تستغرق القائمة وقتا طويلا، لأن هذه هي الشركات الأكثر شهرة فقط، وهناك المئات والآلاف من الشركات ذات المؤشرات المالية المنخفضة. من الممكن الحصول على وظيفة في إحدى هذه الشركات، لكن عليك اجتياز اختبار الرياضيات جيدًا عند التقدم لوظيفة، والمرور بعدة مراحل اختيار أخرى.

تكوين اختبار الرياضيات

يتم إنشاء الاختبارات الرياضية (العددية) من قبل شركتين رائدتين: SHL و Talent Q. كانت SHL أول من أنشأ مثل هذه الاختبارات، وكانت Talent Q أول من قدم نظامًا عبر الإنترنت للاختيار الذكي للمهام لكل متقدم.

يتكون التكوين القياسي لاختبار الرياضيات من 15 مهمة تقريبًا، والتي يجب حلها خلال 15-20 دقيقة. هناك وقت كافي، فكل شخص متعلم يستطيع حل مثال لاختبار رياضي عند التقدم لوظيفة، ولكن عرض المادة غير عادي إلى حد ما. يتم تقديم البيانات بتنسيق الرسوم البيانية والمخططات والجداول، فيما يلي خيارات الإجابة، وقد يكون هناك 4-5 منها، وربما عدة عشرات بخطوات صغيرة بحيث يكون من المستحيل اختيار الخيار الصحيح.

تتضمن المشكلات نفسها استخدام عمليات حسابية بسيطة؛ لحلها، ستحتاج إلى حساب النسب المئوية، والعمل مع الجداول، والرسوم البيانية، والرسوم البيانية، وإجراء تحويلات العملة، وحساب الأسهم وأرباح الأسهم. غالبًا ما يتم تحويل اختبارات المقابلة لشركة أو صناعة معينة، أي أنه سيكون من الضروري بالنسبة للمحاسبين حل الترحيلات، وبالنسبة للممولين - لحساب أرباح الأسهم، وما إلى ذلك.

في بعض الأحيان، على المستويات المعقدة، يتم تقديم كمية كبيرة من المعلومات، وتحتاج إلى العثور على البيانات المطلوبة لإجراء العمليات الحسابية، مع تجاهل الباقي. يمكن تقديم جدول كبير أو عدة رسوم بيانية أو رسم بياني مدمج مع رسم بياني. الخيارات مختلفة، لكنها تجعل العمل مع الأرقام أكثر صعوبة. ولا ينبغي أن يكون الأمر سهلاً للغاية، خاصة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف في شركة كبرى، لأن موظفيها سيحتاجون إلى اتخاذ قرارات معقدة في مكان العمل، ولهذا يحتاجون إلى أن يكونوا قادرين على العد، والتوصل إلى استنتاجات منطقية، والعمل بشكل عام مع كميات كبيرة من المعلومات.

يجتاز العديد من المتقدمين للوظائف ذوي الخبرة اختبار الرياضيات بسهولة ويحصلون على نسبة 80-90 في المائة، لكنهم تدربوا على ذلك أو قاموا بمحاولات عديدة لدرجة أن الاختبارات نفسها تحولت إلى عملية تدريب. يجب الاعتراف بأن الحديث عن النجاح أسهل من الحديث عن الفشل، على الرغم من أن الزوار الصادقين غالبًا ما يبلغون عن الاختبارات الفاشلة في المنتديات المتخصصة.

اسم الاختبار. الاختبار النفسي "القدرات الرياضية التحليلية. النموذج أ"

اسم قصير. AMS.A

غاية.

تم تصميم هذا الاختبار النفسي لتشخيص القدرات الرياضية التحليلية. تعتبر مهارات الرياضيات التحليلية مهارات أكاديمية. وهذا هو، أولا وقبل كل شيء، أنها تسمح للشخص باستيعاب المواد التعليمية بشكل أفضل، في هذه الحالة الرياضيات. ترتبط مهارات الرياضيات التحليلية ارتباطًا وثيقًا بمعدل الذكاء، ولهذا السبب تشتمل معظم اختبارات الذكاء على اختبار فرعي يقيس أنماط الأرقام. أولئك الذين حصلوا على درجات عالية في القدرات الرياضية التحليلية يظهرون قدرات تحليلية ليس فقط في مجال الرياضيات، ولكن أيضًا في مسائل متنوعة أخرى. أولئك الذين حصلوا على درجات منخفضة لهذه الجودة لا يظهرون القدرة ولا الميل إلى التحليل، وغالباً ما يرتكبون أفعالاً تافهة بشكل غير مبرر.

تتكون مادة تحفيز الاختبار من عشرين سلسلة أرقام. يتضمن كل صف عشرة أرقام لها علاقة معينة مع بعضها البعض. أحد الأرقام العشرة مفقود (مميز بعلامة القطع). مهمة موضوع الاختبار هي العثور على هذا الرقم المفقود.

يمكن تنفيذ هذه التقنية إما في العمل الفردي مع الموضوع أو في مجموعة. مدة الاختبار: 15 دقيقة. يمنع استخدام الآلة الحاسبة أو تدوين أي ملاحظات داعمة.

يمكن استخدام المنهجية في علم النفس المدرسي عند تحليل القدرات الرياضية للطلاب، وفي عملية الاختيار المهني للمهن التي تتطلب قدرات رياضية وتحليلية متطورة: أنواع مختلفة من المحللين والاقتصاديين وما إلى ذلك.

لهذه التقنية أربعة أشكال مختلفة (أ، ب، ج، د). هذا النموذج هو النموذج أ.

الصفات التي تم تقييمها. مهارات الرياضيات التحليلية

ترتيب السلوك

يتم إعطاء الموضوع مادة تحفيزية ونموذج إجابة. مدة الإجراء 15 دقيقة.

تعليمات

الآن سوف تتلقى المهام. كل مهمة عبارة عن سلسلة من الأرقام. تتبع هذه الأرقام نمطًا معينًا. ابحث عن هذا النمط. أحد الأرقام العشرة في السلسلة مفقود. باستخدام النمط الذي وجدته، حدد نوع الرقم. اكتب هذا الرقم في ورقة إجابتك وانتقل إلى المهمة التالية. إذا لم تتمكن من حل مهمة واحدة لفترة طويلة، فانتقل إلى أخرى. الوقت المتاح لك: 15 دقيقة.

مهام

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

نموذج الإجابة

الاسم الكامل.: ______________________________________

العمر (سنوات كاملة):____________

معالجة النتائج

باستخدام المفتاح، قم بحساب عدد الإجابات الصحيحة. لكل إجابة صحيحة يتم منح نقطة واحدة. وبالتالي فإن الحد الأقصى للدرجة هو 20.

يوجد أدناه جدول بالمعايير التقريبية لمختلف الأعمار.

مفتاح

سنة تطوير الاختبار. 2009

رقم الإصدار. 1.0

1. الاختبار النفسي "القدرات الرياضية التحليلية. النموذج أ" [المورد الإلكتروني] // أ. يا..24/02/2009..html (2009/02/24).

مطور. موقع المختبر

رخصة. محتوى النص متاح وفقا ل

اختبار الذكاء رقم 5 (الأبسط)

التصور المكاني

يشير الوعي المكاني إلى القدرة الإدراكية والمعرفية التي تمكن الأنشطة التي تنطوي على مساحة ثلاثية الأبعاد. غالبًا ما يتفوق الأشخاص الذين يحصلون على درجات عالية في اختبار الوعي المكاني في المجالات المهنية مثل الهندسة المعمارية والتصوير الفوتوغرافي والتصميم الفني والديكور؛ بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون هؤلاء الأشخاص فنانين ونجارين ومصممي مناظر طبيعية ورسامي رسوم متحركة ومرشدين سياحيين ومصممي أزياء ومهندسين جيدين.

اختبار تسلسل الأرقام

تعد القدرة العددية مؤشرًا مهمًا للذكاء العام لأن العديد من المهام اليومية تتطلب معالجة حسابية أو عقلية، على الرغم من أن الأرقام قد لا تكون ذات صلة.

اختبار لحل المسائل العددية

غالبًا ما يتم تصميم اختبارات الذكاء الرياضي لاختبار التفكير المنطقي والقدرة على استخدام النهج المتسلسل والتحليلي لحل المشكلة. تسمح مثل هذه الاختبارات لأصحاب العمل باختبار القدرة الرياضية للموظفين المحتملين وتحديد الكفاءة المهنية والمعرفة المطلوبة للعمل مع الأرقام، بالإضافة إلى قدرتهم على تطبيق معرفتهم لحل المشكلات التي تتطلب تحليلًا رياضيًا.

اختبار آيزنك رقم 2

قام الدكتور آيزنك بتطوير اختبار الذكاء (IQ) في منتصف القرن العشرين، حيث توفر اختباراته قياس الذكاء الأكثر دقة. عند اختبارهم في اختبار ذكاء حديث نموذجي، فإن حوالي 50% من السكان لديهم معدل ذكاء يتراوح بين 90 و110، و25% أقل من 90. (درجة 100 هي متوسط ​​العينة). و 14.5٪ فقط من الأشخاص لديهم معدل ذكاء من 110 إلى 120، و 7٪ - من 120 إلى 130، و 3٪ - من 130 إلى 140. وليس أكثر من 0.5٪ من السكان لديهم معدل ذكاء يزيد عن 140.

اختبار الذكاء رقم 2 (استخدم عقلك)

اختبار الذكاء يقيم مستوى النمو العقلي. يتم توزيع المهام وفقا لمستوى الصعوبة، وكل منها موحد. لا تظهر الاختبارات معدل ذكائك فحسب، بل تكشف أيضًا عن طريقة تفكيرك المفضلة (المنطقية، والخيالية، والرياضية، واللفظية). كلما انخفضت النتيجة التي تحصل عليها في إحدى الاستراتيجيات، كلما زادت الاحتياطيات المخبأة فيك. ومن خلال تحديد الفجوات في استراتيجياتك، يمكنك بعد ذلك تدريبها ورفع معدل الذكاء الخاص بك.

اختبار الذكاء رقم 3 (ارفع تلك العقول)

اختبار الذكاء (اختبار حاصل الذكاء) هو اختبار موحد مصمم لتقييم الذكاء البشري، منفصل عن المعرفة المكتسبة. يتكون اختبار الذكاء من ثلاثة أقسام، كل قسم منها مصمم لاختبار القدرات المختلفة (الاستدلال اللفظي، القدرة الرياضية والرسمية، الاستدلال المكاني، المنطق).

ربما يكون هذا هو اختبار الرياضيات الوحيد من نوعه الذي لا يتضمن أي حل للمسائل. النقطة مختلفة تماما.

والحقيقة هي أن كل شخص بطبيعته، بدرجة أو بأخرى، لديه شعور بالكمية. يحدث هذا عندما تنظر إلى عدة مجموعات من الكائنات، ويمكنك تحديد أي منها أكبر بالعين المجردة.

لذلك، وجد علماء النفس أنه كلما تطور الإحساس الطبيعي بالكمية، زادت الإمكانات الرياضية التي يتمتع بها الشخص. يتقن الأشخاص ذوو الإمكانات الرياضية العالية العلوم الدقيقة بسهولة وسرعة أكبر، ويحققون أيضًا مستوى أعلى من فهم الرياضيات.

أثناء الاختبار، ستظهر لك مجموعتان من الدوائر ذات الألوان المختلفة لفترة قصيرة. عندما يختفون، سوف تحتاج إلى تحديد دوائر الألوان التي كانت أكثر.

لبدء الاختبار، انقر على الزر أدناه. للخروج من وضع الاختبار، اضغط على الزر ESC الموجود على لوحة المفاتيح، ولكن لاحظ أنه سيتم مقاطعة الاختبار وسيلزم البدء مرة أخرى.

اكتشف كيف ستشعر خلال شهر!الآن على موقعنا يمكنك حساب الإيقاعات الحيوية الخاصة بك مجانًا تمامًا. بناء على نتائج الحساب، ستتلقى توصيات شخصية وجدول التغييرات في الإيقاعات الحيوية للشهر المقبل.
الاختبارات النفسية الشعبيةعدد كبير من الاختبارات النفسية الشعبية لكل الأذواق. للرجال والنساء، مقصور على فئة معينة، محترفين... وكل هذا عبر الإنترنت، مجانًا وبدون تسجيل!