Teste për zhvillimin e aftësive matematikore. Test për potencialin matematikor. Test për zgjidhjen e problemave numerike

"Lateral Shift" (Bërja e Analogjive) "Lateral Shift" zakonisht merr formën e përdorimit të metaforave, ose analogjive. Në Tricks of Language, një model analogjie është një përpjekje për të vendosur një marrëdhënie të ngjashme me atë të përcaktuar në një përgjithësim. Kjo marrëdhënie

Puna e intelektit Sapo i tregoni qartë një qëllim vetes, truri fillon ta arrijë atë. Është e rëndësishme të dimë se truri ynë është i thjeshtë por efektiv. Natyra nuk u shpërnda dhe zbatoi një parim të vetëm: Inteligjenca i zgjidh të gjitha problemet në të njëjtën mënyrë. Kjo është shumë

Diagnoza e shprehur e pjekurisë shkollore te një fëmijë (Test grafik tentativ Kern-Irazek) Për të përcaktuar pjekurinë shkollore të një fëmije, mënyra më e lehtë për prindërit është të përdorin testin Kern-Irazek. Ky test përbëhet nga tre detyra: vizatoni një person, kopje

Testi VM (test tregues i pjekurisë shkollore - të menduarit verbal) I. Irazek Cila kafshë është më e madhe - kali apo qen? Kali = 0, përgjigje e pasaktë = -5. Në mëngjes hamë mëngjes, dhe në mesditë...?Drekë. Ne hamë supë, makarona dhe mish = 0. Kemi pasdite, darkë, gjumë etj.

Ndoshta shumica e të rinjve tashmë dinë për testimin për punësim, veçanërisht ata që po planifikojnë të "sulmojnë" bastionet e korporatave. Për specialistët e moshës së mesme dhe të vjetër, një sistem i tillë ka shumë të ngjarë të jetë një risi, sepse ata ende panë "shpërndarjen" socialiste të vendeve të punës në të ardhmen, madje edhe tani sistemi perëndimor i vlerësimit të personelit përdoret nga shumë kompani, por jo kudo. Një nga testet më të zakonshme është, rezultati i këtij testi do t'i japë punëdhënësit një ide për aftësitë tuaja analitike.

Përzgjedhja e përdorur në kompani dhe korporata, edhe nëse ka disa mangësi, është ende sistemi më objektiv i vlerësimit, sepse të gjithë kandidatët zgjidhin të njëjtat pyetje. Subjektivizmi mund të lindë në fazën e intervistës, ku përshtypjet personale vendosin shumë, por testimi është absolutisht objektiv. Në këtë rast, mund të rezultojë se do të kaloni, dhe jo nga distanca.

Përdorimi i testeve të matematikës

Kur aplikoni për një punë, një test matematikor përdoret nga të gjitha degët e kompanive perëndimore, si dhe nga shumica e korporatave vendase. Punëdhënësit janë të kënaqur me testet sepse reduktojnë kohën e shpenzuar për vlerësimin e secilit aplikant, veçanërisht pasi konkurrenca në Gazprom ose Lukoil mund të përfshijë qindra aplikantë për pozicion. Testet, veçanërisht versionet e tyre në internet, ju lejojnë të përpunoni menjëherë rezultatet, t'i krahasoni ato me çdo grup të synuar dhe t'i analizoni ato në çdo mënyrë që ju pëlqen.

Për vetë kandidatët, testet e punësimit janë një shans për të aplikuar për një pozicion të lartë. Për shembull, sistemi dinamik i pikëve i Talent Q shqyrton përgjigjen e secilit kandidat dhe jep përgjigjen tjetër bazuar në saktësinë dhe kohën e kaluar. Është shumë e mundur, duke dhënë përgjigje të sakta shpejt, të arrihet një nivel kompleksiteti maksimal i krahasueshëm me rezultatet e menaxherëve dhe menaxherëve të lartë.

Kompanitë e auditimit, konsulencës, bankat, përfaqësuesit e sektorëve të FMCG, IT, karburanteve dhe energjisë përdorin testimin, dhe këto janë marka të tilla të njohura si: BAT, Google, L'Oreal, Raiffeisen Bank, Johnson&Johnson, Nestle, Danone, Lukoil, Mars, inBev, JTI, Apple, Cisco, JP Morgan, Rosneft, Unilever, Deutsche Bank, McKinsey&Company, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG, Ernst&Young. Lista mund të zgjasë shumë, sepse këto janë vetëm kompanitë më të njohura, dhe ka qindra e mijëra kompani me tregues më të ulët financiarë. Është e mundur të gjesh një vend pune në një nga këto korporata, por duhet të kalosh mirë një test matematike kur të aplikosh për një vend pune dhe të kalosh në disa faza të tjera përzgjedhjeje.

Përbërja e një testi matematike

Testet matematikore (numerike) krijohen nga dy kompani lider: SHL dhe Talent Q. SHL ishte e para që krijoi teste të tilla, Talent Q ishte i pari që prezantoi një sistem online për përzgjedhjen inteligjente të detyrave për çdo aplikant.

Përbërja standarde e një testi matematike është afërsisht 15 detyra, të cilat duhet të zgjidhen në 15-20 minuta. Ka kohë të mjaftueshme, çdo person i arsimuar mund të zgjidhë një shembull të një testi matematikor kur aplikon për një vend pune, por prezantimi i materialit është disi i pazakontë. Të dhënat paraqiten në formatin e grafikëve, grafikëve, tabelave, më poshtë janë opsionet e përgjigjeve, dhe mund të ketë 4-5 prej tyre, ose ndoshta disa dhjetëra me hapa të vegjël, në mënyrë që të jetë e pamundur të zgjidhni opsionin e duhur.

Vetë problemet përfshijnë përdorimin e operacioneve të thjeshta aritmetike; për t'i zgjidhur ato, do t'ju duhet të llogaritni përqindjet, të punoni me tabela, histograme, grafikët, të kryeni konvertimin e monedhës dhe të llogaritni aksionet dhe dividentët. Testet e intervistave shpesh transformohen për një kompani ose industri specifike, domethënë, për kontabilistët do të jetë e nevojshme të zgjidhen postimet, për financuesit - për të llogaritur dividentët, etj.

Ndonjëherë, në nivele komplekse, jepet një sasi e madhe informacioni dhe ju duhet të gjeni të dhënat që nevojiten për llogaritjet, duke injoruar pjesën tjetër. Mund të jepet një tabelë e madhe, disa grafikë ose një histogram i kombinuar me një grafik. Opsionet janë të ndryshme, por ato e bëjnë punën me numra shumë më të vështirë. dhe nuk duhet të jetë shumë e lehtë, veçanërisht kur bëhet fjalë për punësimin në një kompani të lartë, sepse punonjësit e tyre do të duhet të marrin vendime komplekse në vendin e punës, dhe për këtë ata duhet të jenë në gjendje të numërojnë, të nxjerrin përfundime logjike dhe në përgjithësi të punojnë me sasi të mëdha informacioni.

Shumë aplikantë me përvojë për punë e kalojnë lehtësisht testin e matematikës dhe shënojnë në përqindjen 80-90, por ata u trajnuan për këtë ose bënë aq shumë përpjekje sa që vetë testet u kthyen në një proces trajnimi. Duhet pranuar se është më e lehtë të flitet për sukses sesa dështim, megjithëse në forume të specializuara vizitorët që janë mjaft të vërtetë shpesh raportojnë teste të dështuara.

Emri i testit. Test psikologjik "Aftesite analitike matematikore. Forma A"

Emer i shkurter. AMS.A

Qëllimi.

Ky test psikologjik është krijuar për të diagnostikuar aftësitë analitike matematikore. Aftësitë analitike të matematikës konsiderohen aftësi akademike. Kjo është, para së gjithash, ata lejojnë një person të asimilojë më mirë materialin arsimor, në këtë rast matematikën. Shkathtësitë analitike të matematikës janë shumë të ndërlidhura me IQ, prandaj shumica e testeve të IQ përfshijnë një nëntest që mat modelet e numrave. Ata me rezultate të larta në aftësitë analitike matematikore demonstrojnë aftësi analitike jo vetëm në fushën e matematikës, por edhe në probleme të tjera të ndryshme. Ata me rezultate të ulëta për këtë cilësi nuk tregojnë as aftësi e as prirje për të analizuar dhe shpesh kryejnë veprime të pajustifikueshme joserioze.

Materiali stimulues i testit përbëhet nga njëzet seri numrash. Çdo rresht përfshin dhjetë numra që janë në një marrëdhënie të caktuar me njëri-tjetrin. Një nga dhjetë numrat mungon (shënohet me një elipsë). Detyra e subjektit të testimit është të gjejë këtë numër që mungon.

Teknika mund të kryhet ose në punë individuale me subjektin ose në grup. Koha e testimit: 15 minuta. Ndalohet përdorimi i një kalkulatori ose mbajtja e ndonjë shënimi mbështetës.

Metodologjia mund të përdoret në psikologjinë e shkollës kur analizohen aftësitë matematikore të studentëve, dhe në procesin e përzgjedhjes profesionale për profesione që kërkojnë aftësi të zhvilluara matematikore dhe analitike: lloje të ndryshme analistësh, ekonomistë, etj.

Teknika ka katër forma të ndryshme (A, B, C dhe D). Kjo formë është Forma A.

Cilësitë e vlerësuara. Aftësi analitike matematikore

Rendi i sjelljes

Subjektit i jepet material stimulues dhe një formular përgjigjeje. Kohëzgjatja e procedurës është 15 minuta.

Udhëzimet

Tani do të merrni detyra. Çdo detyrë është një seri numrash. Këta numra ndjekin një model të caktuar. Gjeni këtë model. Një nga dhjetë numrat në seri mungon. Duke përdorur modelin që gjetët, përcaktoni se çfarë lloj numri është. Shkruani këtë numër në fletën e përgjigjeve dhe vazhdoni në detyrën tjetër. Nëse nuk mund të zgjidhni një detyrë për një kohë të gjatë, atëherë kaloni në një tjetër. Koha që keni: 15 minuta.

Detyrat

1) 196 175 154 133 112 91 ... 49 28 7

2) 39 24 23 41 7 58 -9 75 -25 ...

3) -31 -30 -55 -1 -79 ... -103 57 -127 86

4) 23 ... 57 74 91 108 125 142 159 176

5) 155 ... 205 230 255 280 305 330 355 380

6) 5 -4 -13 ... -31 -40 -49 -58 -67 -76

7) -15 -1 4 -9 8 9 ... 17 14 3

8) 89 ... 73 83 57 70 41 57 25 44

9) ... -28 -16 -12 -8 4 0 20 8 36

10) 11 18 12 ... 9 7 21 0 2 26

11) 0 -9 -10 -7 -17 -3 ... -25 4 -21

12) 6 -8 1 1 -15 6 ... -22 11 -9

13) 95 95 112 86 129 ... 146 68 163 59

14) 92 105 106 133 120 161 ... 189 148 217

15) 6 -3 -21 15 -48 33 ... 51 -102 69

16) 120 ... 62 33 4 -25 -54 -83 -112 -141

17) 7 31 55 79 103 127 151 175 ... 223

18) -2 -13 -27 -29 ... -45 -77 -61 -102 -77

19) -19 4 27 50 73 96 119 142 ... 188

20) 38 28 18 ... -2 -12 -22 -32 -42 -52

FORMULARI I PËRGJIGJEVE

EMRI I PLOTË.: _________________________________________________

Mosha (vjet e plota):___________

Përpunimi i rezultateve

Duke përdorur çelësin, numëroni numrin e përgjigjeve të sakta. Për çdo përgjigje të saktë jepet një pikë. Prandaj, rezultati maksimal është 20.

Më poshtë është një tabelë e standardeve të përafërta për mosha të ndryshme.

CELËS

Viti i zhvillimit të testit. 2009

Numri i versionit. 1.0

1. Test psikologjik "Aftësitë analitike matematikore. Forma A" [Burimi Elektronik] // A. Ya.. 24/02/2009..html (24/02/2009).

Zhvilluesi. Faqja e internetit e laboratorit

Liçensë. Përmbajtja e tekstit është e disponueshme sipas

Testi IQ nr. 5 (më i thjeshti)

Perceptimi hapësinor

Ndërgjegjësimi hapësinor i referohet aftësisë perceptuese dhe njohëse që mundëson aktivitete që përfshijnë hapësirën tredimensionale. Njerëzit me rezultate të larta në testin e ndërgjegjësimit hapësinor shpesh shkëlqejnë në fusha profesionale si arkitektura, fotografia, dizajni teknik dhe dekorimi; Për më tepër, njerëz të tillë mund të jenë artistë të mirë, marangozë, dizajnerë peizazhi, animatorë, udhërrëfyes turne, stilistë dhe inxhinierë.

Testi i renditjes së numrave

Aftësia numerike është një tregues domethënës i inteligjencës së përgjithshme sepse shumë detyra ditore kërkojnë përpunim aritmetik ose mendor, edhe pse numrat mund të mos përfshihen.

Test për zgjidhjen e problemave numerike

Testet e inteligjencës matematikore shpesh janë krijuar për të testuar të menduarit logjik dhe aftësinë për të përdorur një qasje sekuenciale dhe analitike për zgjidhjen e një problemi. Teste të tilla lejojnë punëdhënësit të testojnë aftësitë matematikore të punonjësve të mundshëm dhe të përcaktojnë aftësitë profesionale dhe njohuritë e nevojshme për të punuar me numrat, si dhe aftësinë e tyre për të zbatuar njohuritë e tyre për të zgjidhur problemet që kërkojnë analizë matematikore.

Testi Eysenck nr. 2

Dr. Eysenck zhvilloi një test të koeficientit të inteligjencës (IQ) në mesin e shekullit të 20. Testet e tij ofrojnë matjen më të saktë të IQ-së. Kur testohet në një test tipik modern të inteligjencës, rreth 50% e popullsisë ka një IQ midis 90 dhe 110, 25% nën 90. (Një rezultat prej 100 është mesatarja e mostrës). Dhe vetëm 14,5% e njerëzve kanë një IQ nga 110 në 120, 7% - nga 120 në 130, 3% - nga 130 në 140. Dhe jo më shumë se 0,5% e popullsisë kanë një IQ më shumë se 140.

Testi i IQ nr. 2 (përdorni trurin tuaj)

Një test IQ vlerëson nivelin e zhvillimit mendor. Detyrat shpërndahen sipas nivelit të vështirësisë, secila prej të cilave është e standardizuar. Testet jo vetëm që tregojnë IQ-në tuaj, por gjithashtu zbulojnë mënyrën tuaj të preferuar të të menduarit (logjik, imagjinativ, matematikor, verbal). Sa më i ulët të jetë rezultati që merrni për një nga strategjitë, aq më të mëdha janë rezervat e fshehura në ju. Duke identifikuar boshllëqet në strategjitë tuaja, më pas mund t'i trajnoni ato dhe të rrisni IQ-në tuaj.

Testi i IQ nr. 3 (Ngrijeni trurin lart)

Një test IQ (testi i koeficientit të inteligjencës) është një test i standardizuar i krijuar për të vlerësuar inteligjencën njerëzore, i ndarë nga njohuritë e fituara. Testi IQ përbëhet nga tre seksione, secila prej të cilave është krijuar për të testuar aftësi të ndryshme (arsyetimi verbal, aftësia matematikore dhe grafike, arsyetimi hapësinor, logjika).

Ky është ndoshta i vetmi test matematik i këtij lloji që nuk përfshin asnjë zgjidhje problemi. Çështja është krejtësisht e ndryshme.

Fakti është se çdo person nga natyra, në një shkallë ose në një tjetër, ka një ndjenjë sasie. Kjo është kur, duke parë disa grupe objektesh, mund të përcaktoni me sy se cili është më i madh.

Pra, psikologët kanë zbuluar se sa më e zhvilluar të jetë sensi natyror i sasisë, aq më i madh është potenciali matematikor i një personi. Njerëzit me potencial të lartë matematikor i zotërojnë më lehtë dhe më shpejt shkencat ekzakte, si dhe arrijnë një nivel më të lartë të të kuptuarit të matematikës.

Gjatë testit, për një kohë të shkurtër do t'ju shfaqen dy grupe rrathësh me ngjyra të ndryshme. Kur ato të zhduken, do t'ju duhet të vendosni se cilat rrathë ngjyrash kishte më shumë.

Për të filluar testin, klikoni në butonin më poshtë. Për të dalë nga modaliteti i testimit, shtypni butonin ESC në tastierë, por vini re se testi do të ndërpritet dhe do të duhet të rifillojë.

Zbuloni se si do të ndiheni brenda një muaji! Tani për tani në faqen tonë të internetit ju mund të llogaritni bioritmet tuaja absolutisht falas. Bazuar në rezultatet e llogaritjes, do të merrni rekomandime personale dhe një orar ndryshimesh në bioritme për muajin e ardhshëm.
Testet e njohura psikologjike Një numër i madh i testeve psikologjike të njohura për çdo shije. Për meshkuj, për femra, ezoterike, profesionale... Dhe e gjithë kjo është online, falas dhe pa regjistrim!