قائمة المستندات لاجتياز فئة التأهيل. اعتماد المتخصصين ذوي التعليم المهني العالي. المستندات التي تنظم إجراءات وشروط العاملين في المجال الطبي والعاملين في مجال الأدوية لاجتياز الشهادة

في مناطق مختلفة ، قد يتم استكمال قائمة المستندات التي يحتاج الطبيب إلى تقديمها إلى لجنة الاعتماد أو تغييرها قليلاً.

قائمة الوثائق المقدمة إلى لجنة التصديق لتعيين (تأكيد) فئة التأهيل للطبيب المتخصص

1. بيان شخصي موجه لرئيس هيئة المصادقة.

حسنًا ، على سبيل المثال: أطلب منك المصادقة (أو إعادة التصديق) في تخصص "العلاج" للفئة الثانية (أو ، على سبيل المثال ، الأعلى). سابقًا غير معتمد (أو لديّ أول / أعلى فئة مؤهل لممارس عام ، مؤكد في كذا وكذا عام). أنا على دراية باللوائح الخاصة بالشهادة. التاريخ. توقيع الطبيب.

2. صحيفة تصديق (تأهيل) العينة المقررة.

يتم اعتماد صحة المعلومات المحددة في ورقة الشهادات من قبل متخصص في قسم شؤون الموظفين وختم المؤسسة. بالمناسبة ، من أجل دقة المعلومات الواردة في ورقة الاعتماد والتقرير ، يكون الشخص المعتمد ومديره مسؤولين شخصيًا.

يمكن الحصول على ورقة تصديق من سكرتير لجنة التصديق.

3. نسخ من المستندات التالية مصدق عليها من قبل مختص في قسم شؤون الموظفين وختم المؤسسة:

• دبلوم التخرج من جامعة طبية ؛

• شهادة الزواج (إذا تم تغيير اللقب بعد تلقي أنواع مختلفة من الدبلومات والشهادات وما إلى ذلك) ؛

• شهادة التخصص / التدريب في التخصص المعتمد ؛

• شهادة تحسين في التخصص المعتمد لآخر 5 سنوات ؛

• شهادة متخصصة

• تاريخ العمل

• تحديد الفئة.

4. أصل شهادة الفئة القائمة.

5. تقرير تصديق على العمل لآخر 3 سنوات.

يجب أن يكون تقرير المصادقة عبارة عن تحليل للمؤشرات المهنية و النشاط الرسميدكتور في جميع أمور تخصصه. تقرير التصديق معتمد من رئيس المؤسسة ومصدقا عليه بختم. حجم أعلى فئة - 30-35 ورقة ، للفئة الأولى والثانية - 20-25 ورقة من نص مكتوب على الآلة الكاتبة بتنسيق A4 في 1.5 فاصل زمني. حول مصداقية المعلومات - انظر أعلاه.

6. مراجعة (مراجعة) تقرير المصادقة.

يتم تقديم مراجعة (مراجعة) لتقرير شهادة الطبيب من قبل أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا للملف الشخصي ذي الصلة ، وهو ليس المشرف المباشر على الشخص المعتمد ، يفضل أن يكون عضوا في لجنة التصديق .

7. خاصية الخدمة.

يجب أن يعكس تقرير الأداء أداء الطبيب المختص وأعماله وصفاته المهنية (المسؤولية والصرامة وحجم ومستوى المعرفة والمهارات العملية وما إلى ذلك) ومعتمدة بختم المؤسسة.

8. مواد إضافية.

قد تتطلب بعض المناطق شهادات اختبار خلال الاثني عشر شهرًا الماضية من أجل:

• عدوى فيروس نقص المناعة البشرية؛
• تنظيم وتكتيكات الخدمة الطبية للدفاع المدني وتنظيم الطوارئ رعاية طبيةوتقديم الرعاية الطبية الطارئة ؛
• التطهير والتعقيم.

عند التصديق (إعادة التصديق) على الممارسين الخاصين أو أولئك الذين يعملون في مؤسسات ذات ملكية خاصة ، فقد يطلبون نسخة من ترخيص للحق في ممارسة الأنشطة الطبية للأفراد أو الكيانات القانونية

في 4 أغسطس 2013 ، أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 أبريل 2013 رقم 240 ن "بشأن إجراءات وشروط العاملين في المجال الطبي والعاملين في مجال الصيدلة لاجتياز شهادة للحصول على فئة التأهيل" (المشار إليها فيما يلي كإجراء) في العمل. في هذا الصدد ، أصبح الأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2011 رقم 808 ن "بشأن إجراءات الحصول على فئات المؤهلات من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني" باطلاً. سنخبرك اليوم بما تغير في إجراءات منح الشهادات للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني ، ونقارن بين الإجراءات السابقة والحالية. .

الأحكام العامة

يحدد الإجراء قواعد اجتياز الشهادات من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني. ينطبق هذا الإجراء على المتخصصين الحاصلين على تعليم طبي وصيدلي ثانوي ، والمتخصصين ذوي المؤهلات العليا التعليم المهنيالقيام بالأنشطة الطبية والصيدلانية.

كما هو الحال من قبل ، يتم إجراء شهادة المتخصصين للوظائف المنصوص عليها في التسميات الحالية لوظائف العاملين في المجال الطبي والصيدلاني ، في ثلاث فئات تأهيل (الثانية والأولى والأعلى) مرة كل خمس سنوات. في الوقت نفسه ، فإن فئة التأهيل المخصصة للموظف صالحة أيضًا لمدة خمس سنوات من تاريخ إصدار القانون الإداري ذي الصلة. يجوز للمتخصصين التقدم للحصول على فئة مؤهل أعلى حتى قبل انتهاء الفترة المذكورة ، ولكن ليس قبل ثلاث سنوات من تاريخ التنازل عن فئة التأهيل.

تم تعديل متطلبات الخبرة العملية للحصول على فئات المؤهلات بالترتيب. مدة الخدمة في التخصص الآن لا تعتمد على التعليم الذي حصل عليه الموظف. لذلك ، للحصول على فئة التأهيل الثانية ، يلزم ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة العملية في التخصص (في المنصب) ، للحصول على الفئة الأولى - ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة ، أعلى فئة - سبع سنوات على الأقل من الخبرة.

للمقارنة ، دعنا نقول: سابقًا ، من أجل الحصول على أعلى فئة تأهيل ، كان من الضروري أن يكون لديك 10 سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني عالي وسبع سنوات على الأقل من الخبرة للمتخصصين الحاصلين على تعليم مهني ثانوي.

بالإضافة إلى طول الخدمة ، يحدد الإجراء متطلبات المعرفة النظرية والمهارات العملية للمتخصصين. على وجه الخصوص ، على أساس ص. 8 من الطلب ، يجب على المتخصص المتقدم للحصول على فئة التأهيل الثانية:

• لديهم تدريب نظري ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية ؛
• يتنقل في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة ، ويمتلك مهارات تحليل مؤشرات الأداء الكمية والنوعية ، وتجميع تقرير عن العمل.

للحصول على فئة التأهيل الأولى ، يجب على الأخصائي:

• لديهم تدريب نظري ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية والتخصصات ذات الصلة ؛
• استخدام الأساليب الحديثة للتشخيص والوقاية والعلاج وإعادة التأهيل والمعدات الطبية والتشخيصية الخاصة في مجال أنشطتهم المهنية ؛
• القدرة على تحليل مؤشرات النشاط المهني بكفاءة والتنقل في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة ؛
• المشاركة في حل القضايا التكتيكية لتنظيم الأنشطة المهنية.

ملاحظة

للحصول على أعلى فئة مؤهل ، على أساس البند 10 من الإجراء ، يجب على الأخصائي:

• لديهم تدريب نظري عالي ومهارات عملية في مجال أنشطتهم المهنية ، ومعرفة التخصصات ذات الصلة ؛
• استخدام الأساليب الحديثة للتشخيص والوقاية والعلاج وإعادة التأهيل والمعدات الطبية والتشخيصية الخاصة في مجال أنشطتهم المهنية ؛
• تكون قادرة على تقييم البيانات طرق خاصةالبحث لتحديد التشخيص ؛
• الإبحار في المعلومات العلمية والتقنية الحديثة واستخدامها لحل القضايا التكتيكية والاستراتيجية للنشاط المهني.

تشكيل لجان التصديق

لإجراء الشهادات ، كما كان من قبل ، يتم إنشاء اللجان ، والتي ، اعتمادًا على الهيئات التي تشكلها ، يمكن أن تكون مركزية وإدارية وإقليمية. يتم تنظيم قواعد تشكيل اللجان وتكوينها بالتفصيل من خلال الإجراءات.

تتكون لجنة التصديق من لجنة تنسيق (يشار إليها فيما يلي باسم اللجنة) التي تؤدي وظائف تنظيم أنشطة لجنة التصديق ومجموعات الخبراء في التخصصات (المشار إليها فيما يلي باسم مجموعات الخبراء) التي تقوم بمراجعة الوثائق وإجراء اختبار التأهيل.

يشمل تكوين لجنة الاعتماد ما يلي:

• كبار المتخصصين في المنظمات العاملة في الأنشطة الطبية والصيدلانية ؛
• ممثلو المنظمات الطبية المهنية غير الهادفة للربح وأصحاب العمل ؛
• ممثلو سلطة عامة أو منظمة تشكل لجنة تصديق ، وغيرهم من الأشخاص.

تتم الموافقة على التكوين الشخصي للجنة التصديق بموجب قانون إداري صادر عن سلطة الدولة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق.

يتولى الإدارة العامة لأعمال هيئة المصادقة رئيس اللجنة وهو أيضًا رئيس اللجنة. يعتبر نائب رئيس لجنة المصادقة نائباً لرئيس اللجنة ويعمل كرئيس للجنة المصادقة في حالة غيابه.

لا يزال منصب السكرتير التنفيذي للهيئة ، والذي يقوم بتسجيل ومراجعة مستندات المتخصصين الذين وصلوا إلى لجنة التصديق الذين أبدوا رغبتهم في الحصول على شهادة للحصول على فئة التأهيل ، للامتثال لمتطلباتهم الخاصة بقائمة وتنفيذ المستندات. ، وتشكيل المواد لإرسالها إلى مجموعات الخبراء ، وإعداد المواد للاجتماعات ومسودة قرارات اللجنة.

ولدى فريق الخبراء أيضًا رئيس ونائب رئيس وسكرتير تنفيذي.

وتجدر الإشارة إلى أن الإجراء يحدد بالتفصيل الكافي وظائف كل من اللجنة ومجموعات الخبراء. على سبيل المثال ، تنسق اللجنة عمل مجموعات الخبراء ، وتحدد الأساليب والأساليب والتقنيات لتقييم مؤهلات المتخصصين ، وتعد وتقدم للموافقة على الهيئة التي أنشأت لجنة الاعتماد ، مشروع قانون إداري بشأن تخصيص فئات المؤهلات للمتخصصين. تقوم مجموعات الخبراء بدورها بمراجعة الوثائق المقدمة من قبل المتخصصين ، وإعداد الاستنتاجات بشأن التقارير ، وإجراء اختبار مراقبة المعرفة والمقابلات ، واتخاذ القرارات بشأن تعيين فئات المؤهلات للمتخصصين.

استنادًا إلى البند 18 من الإجراء ، تُعقد اجتماعات اللجان ، إذا لزم الأمر ، بقرار من رئيسها ، واجتماعات مجموعات الخبراء - مرة واحدة على الأقل شهريًا. يعتبر اجتماع اللجنة أو فريق الخبراء مختصًا إذا حضره أكثر من نصف أعضاء اللجنة أو مجموعة الخبراء ، على التوالي.

تُتخذ قرارات اللجنة ومجموعة الخبراء بالتصويت المفتوح بأغلبية بسيطة من أصوات الأعضاء الحاضرين في الاجتماع. في حالة تساوي الأصوات يكون صوت رئيس اجتماع اللجنة أو فريق الخبراء حاسما ( البند 19 من الأمر). وتجدر الإشارة إلى أنه في إجراء التصديق السابق ، كان حضور ما لا يقل عن ثلثي أعضاء اللجنة مطلوبًا لاتخاذ قرار ، وفي حالة تساوي الأصوات ، تم اعتبار القرار معتمدًا لصالح المتخصص.

يتم توثيق قرارات اللجنة وفريق الخبراء في محاضر موقعة من قبل جميع أعضاء اللجنة ومجموعة الخبراء الذين حضروا اجتماع اللجنة ومجموعة الخبراء ، على التوالي.

إجراءات الحصول على الشهادة

المتخصصين الذين أعربوا عن رغبتهم في الحصول على شهادة للحصول على فئة التأهيل ، تقديم مجموعة من الوثائق إلى لجنة الاعتماد. لم تتغير قائمة المستندات المدرجة في وثائق التأهيل ، ولكن هناك استثناء واحد: الآن ، بدلاً من ورقة التأهيل ، يجب على الأخصائي تقديم ورقة التصديق.

ملاحظة

في الإجراء السابق للحصول على فئات التأهيل ، ثبت أن رئيس مؤسسة طبية أو صيدلانية يجب أن يهيئ الظروف للمتخصصين للحصول على فئات التأهيل عند التعامل مع الهيئة ، وتقديم الوثائق وإخطار الاختصاصي. الآن لا توجد مثل هذه الالتزامات للمساعدة.

يتمثل أحد الابتكارات في تقديم المستندات في الحاجة إلى تقديم ترجمة معتمدة حسب الأصول إلى اللغة الروسية للوثائق الصادرة على أراضي دولة أجنبية والمنفذة بلغة أجنبية.

أيضًا ، الابتكار هو حظر المشاركة في إرسال المستندات من قبل مسؤول في مؤسسة مخول بالتفاعل مع مؤسسة يقوم فيها أحد المتخصصين بأنشطة مهنية مع لجنة تصديق. نص الإجراء على أن الأخصائي نفسه فقط يمكنه إرسال المستندات بالبريد أو الحضور شخصيًا. بالإضافة إلى ذلك ، تم استبعاد شرط ربط المستندات.

يجب إرسال المستندات إلى عنوان سلطة الدولة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق ، عن طريق البريد أو تقديمها شخصيًا من قبل متخصص في موعد لا يتجاوز أربعة أشهر قبل انتهاء فئة التأهيل الحالية. إذا تم انتهاك هذا الموعد النهائي ، فقد يتم إجراء اختبار التأهيل في وقت لاحق من تاريخ انتهاء فئة التأهيل الحالية.

ملحوظة

ينص البند 16 من الإجراء على أنه يمكن إجراء التصديق باستخدام تقنيات الاتصالات (التصديق عن بُعد) وفي شكل اجتماع خارج الموقع.

تم تعديل قواعد وشروط الاعتماد بالترتيب. على وجه الخصوص ، بناءً على الفقرة 22 من الإجراء ، يتم تسجيل المستندات التي تتلقاها لجنة التصديق من قبل السكرتير التنفيذي للجنة في اليوم الذي يتم فيه استلامها من قبل لجنة التصديق. في غضون سبعة أيام تقويمية من تاريخ تسجيل المستندات ، يتم تقديمها إلى رئيس اللجنة للنظر فيها (في السابق ، تم تسجيل الوثائق بعد فحص لمدة سبعة أيام للتأكد من امتثالها لمتطلبات الاكتمال).

في حالة عدم وجود مستندات ينص عليها الإجراء أو تم تنفيذها بشكل غير صحيح ، يجب على السكرتير التنفيذي للجنة إرسال خطاب إلى المتخصص يرفض قبول المستندات التي توضح سبب الرفض أيضًا في غضون سبعة أيام (كانت هذه الفترة سابقًا 14 تقويمًا) أيام). في هذه الحالة ، يمكن للمتخصص إرسال المستندات مرة أخرى. في الوقت نفسه ، كان قد مُنح سابقًا شهرًا لتصحيح النواقص ، ولكن الآن لم يتم تحديد هذه الفترة على الإطلاق.

يحدد رئيس اللجنة ، في موعد لا يتجاوز 14 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، تكوين فريق الخبراء للمصادقة ويرسل مستندات المتخصص إلى رئيسه (البند 23 من الإجراء). في الوقت نفسه ، يجب على فريق الخبراء النظر فيها في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، والموافقة على الاستنتاج في التقرير وتحديد تاريخ ومكان اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة (سابقًا ، الفترة لمراجعة المستندات 14 يومًا تقويميًا).

لاحظ أن متطلبات محتوى الاستنتاج في التقرير قد تغيرت. على وجه الخصوص ، بناءً على البند 24 من الإجراء ، لم يعد من الضروري مراعاة:

• مدة وتوقيت آخر تدريب متقدم ؛
• أشكال التعليم الذاتي التي يستخدمها أخصائي ؛
• امتثال حجم المعرفة النظرية والمهارات العملية التشخيصية والعلاجية الفعلية لمتطلبات التأهيل.

يتم إرسال قرار فريق الخبراء بشأن تعيين تاريخ ومكان اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة إلى المتخصص في موعد لا يتجاوز 30 يومًا تقويميًا قبل تاريخ اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة ، بما في ذلك عن طريق نشر المعلومات ذات الصلة معلومات على الموقع الرسمي على الإنترنت أو تقف المعلوماتالسلطة العامة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق.

يتم إجراء اختبار التحكم في المعرفة والمقابلة في موعد لا يتجاوز 70 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات.

استنادًا إلى البند 27 من الإجراء ، استنادًا إلى نتائج اختبار التأهيل ، يمكن لفريق الخبراء اتخاذ أحد القرارين: تعيين أو رفض تعيين فئة تأهيل لمتخصص. تذكر أنه كان هناك في وقت سابق عدة أنواع من القرارات التي اتخذها فريق الخبراء. على سبيل المثال ، كان من الممكن زيادة فئة التأهيل الثانية مع تعيين الفئة الأولى ، أو تأكيد فئة التأهيل المعينة مسبقًا ، أو إزالة فئة التأهيل الأولى (الأعلى) مع تعيين فئة أدنى ، أو حرمان أحد المتخصصين من المؤهل الفئة.

يتخذ فريق الخبراء قرار تعيين أو رفض تعيين فئة تأهيل لأحد المتخصصين في موعد لا يتجاوز 70 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، والتي يتم وضعها في محضر اجتماع فريق الخبراء وإدخالها في ورقة شهادة الاختصاصي من قبل السكرتير التنفيذي لمجموعة الخبراء. إذا تم رفض تعيين أحد المتخصصين لأخصائي ، فيجب أن يشير المحضر إلى الأسس التي اتخذ فريق الخبراء القرار المناسب بناءً عليها. يمكن اتخاذ قرار برفض تعيين فئة تأهيل لأخصائي على الأسس التالية:

• التواجد في الخاتمة الواردة في التقرير لتقييم سلبي للمعرفة النظرية أو المهارات العملية للمتخصص الضروري للحصول على فئة التأهيل التي أعلن عنها ؛
• وجود تقييم غير مرضٍ على أساس اختبار التحكم في المعرفة ؛
• عدم ظهور متخصص لاجتياز اختبار التحكم في المعرفة أو مقابلة.

يتم إرسال البروتوكول المكتمل الذي يحتوي على قرار تعيين أو رفض تعيين فئة تأهيل لأحد المتخصصين من قبل رئيس مجموعة الخبراء إلى اللجنة في غضون خمسة أيام تقويمية من لحظة توقيعها. يقوم الأخير ، في موعد لا يتجاوز 90 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات ، بإعداد وتقديم قانون إداري للموافقة عليه بشأن تعيين فئة التأهيل للمتخصص (البند 31 من الإجراء).

ملاحظة

يجب أن يصدر القانون الإداري المتعلق بتعيين فئة التأهيل إلى متخصص من قبل سلطة الدولة أو المنظمة التي أنشأت لجنة التصديق في موعد لا يتجاوز 110 أيام تقويمية من تاريخ تسجيل المستندات. في السابق ، كان يتم إصدار أمر بتعيين فئة تأهيل إلى أخصائي في غضون شهر من لحظة اتخاذ اللجنة قرارًا.

يجب أن يتلقى الأخصائي ، بالبريد أو باليد ، مستخرجًا من القانون الإداري بشأن تخصيص فئة التأهيل له في موعد لا يتجاوز 120 يومًا تقويميًا من تاريخ تسجيل المستندات.

وتجدر الإشارة إلى أن الإجراء مدد فترة الاستئناف على قرار لجنة المصادقة من 30 يومًا إلى عام. تحسب مدة الاستئناف من تاريخ اعتماد القرار من قبل هيئة المصادقة.

كما ترى ، خضع إجراء اعتماد العاملين في المجال الطبي والصيدلاني لتغييرات كبيرة من حيث توقيت الشهادة وإجراءات معالجة المستندات ونتائج الشهادة. علاوة على ذلك ، لا تزال هناك نقاط غير مبررة. على وجه الخصوص ، كان من المتصور سابقًا أنه في غضون أسبوع من تاريخ إصدار أمر منح المؤهلات ، تم إصدار متخصص وإصدار وثيقة مناسبة. الآن ، يُصدر الأخصائي فقط مستخرجًا من الأمر بشأن تخصيص فئة مؤهل له ، ولا تُقال كلمة واحدة عن المستند. نعتقد أنه سيتم توضيح هذه النقاط من قبل السلطات المختصة في سياق الإجراء.

تسميات الاختصاصات للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي والصيدلاني العالي والدراسات العليا في مجال الرعاية الصحية الاتحاد الروسي، وافق قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا الاتحادية مؤرخ في 23 أبريل 2009 برقم 210 ن.

اليوم ، من أجل شغل منصب معين وأداء واجبات رسمية معينة ، من الضروري إجراء شهادة خاصة.

القراء الأعزاء! المقال يتحدث عن الحلول النموذجية قضايا قانونيةلكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

علاوة على ذلك ، يجب تنفيذ هذا النوع من الإجراءات وفقًا للإجراء الذي تحدده القواعد التشريعية. فقط نوع الوظيفة قيد النظر هو بالضبط العامل الطبي.

للقيام بالعمل في مجال الرعاية الصحية ، من الضروري أن يكون لديك بعض المعارف والمهارات.

إن وجود التدريب المناسب هو الذي يسمح لك بالتحقق من الشهادة. هناك لوائح متخصصة تحكم هذا النوع من الإجراءات.

ما تحتاج إلى معرفته

يعتبر اعتماد العاملين الصحيين للحصول على فئة التأهيل إلزاميًا لممارسة نوع معين من النشاط.

هذا الإجراء لديه عدد كبير من أكثر ميزات مختلفة. يختلف إلى حد ما اعتمادًا على فئة الأفراد الذين يخضعون لمثل هذه الشهادة.

لذلك ، عند التحضير لمرور الشهادة ذات الصلة ، سيكون من الضروري التعرف على نفسك الوثائق المعيارية. لذلك سيكون من الممكن تجنبها عدد كبيرنقاط مثيرة للجدل.

أهم الأسئلة اليوم هي:

• المفاهيم الضرورية
• لماذا هو مطلوب؟
• اللوائح الحالية.

شهد اعتماد الأطباء في عام 2020 للفئة بعض التغييرات. لذلك ، من المفيد أن تتعرف على جميع الابتكارات مقدمًا. هذا سوف يتجنب الكثير من الصعوبات المختلفة.

المفاهيم المطلوبة

يجب أن يتم اعتماد الممرضات ، وكذلك مختلف العمال الآخرين ، وفقًا لقوانين قانونية خاصة.

ولكن من أجل تفسيرها الصحيح ، سيكون من الضروري التعرف على القائمة الكاملة للمصطلحات والمفاهيم المختلفة.

بهذه الطريقة فقط يمكن تجنب الأخطاء في تفسير البعض نقاط مهمة. تشمل المصطلحات الأكثر شيوعًا والأكثر استخدامًا اليوم ما يلي:

• "عامل طبي" ؛
• "فئة العامل الطبي" ؛
• "عمال صيدلة" ؛
• "جودة الرعاية الطبية" ؛
• "شهادة"؛
• "لجنة التصديق" ؛
• "فريق الخبراء" ؛
• "التحقق عن بعد".

أهم مفهوم هو مصطلح "عامل طبي". يشير إلى مجموعة كاملة من أنواع مختلفة من المهن.

العمل الرئيسي للمسؤولين الذين يمثلون هذه المهن هو تشخيص / الوقاية / علاج الأمراض من مختلف الأنواع.

عادة ما يتم تقسيم هؤلاء العمال إلى عدة "فئات" رئيسية. يحتوي التقسيم التقليدي على التدرج التالي إلى فئات:

• افضل مستوى؛
• الارتباط الأوسط
• رابط صغير.

مصطلح "صيدلي" يعني	فرد مع التعليم المناسب. العمل الرئيسي لمثل هذا الموظف هو تنفيذ عمليات مختلفة مع أدوية(التجارة والتخزين وغيرها)
"جودة الرعاية الطبية"	مزيج من العوامل المختلفة (طرق العلاج ، إلخ) التي تجعل من الممكن تقييم فعالية العلاج
"شهادة"	إجراءات إجراء الاختبار بالطريقة المنصوص عليها في القانون. تم إنشاء الخوارزمية الخاصة بهذا الإجراء على المستوى التشريعي. تأكد من التعرف على هذا النوع من الإجراءات مسبقًا.
"لجنة التصديق"	مجموعة من الأفراد المسؤولين عن تخصيص مستوى معين من المهارة لأخصائي رعاية صحية معتمد. "مجموعة الخبراء" - مجموعة من الأشخاص المسؤولين عن مراجعة الوثائق
"شهادة عن بعد"	إنه يعني اجتياز امتحان شهادة خاص عن بعد ، باستخدام أي وسيلة اتصالات. عند استخدام هذه الطريقة ، فإن خوارزمية اجتياز الشهادة نفسها لا تخضع لأية تغييرات. يتم تشكيل مجموعة قياسية من المستندات المطلوبة. ولكن يجب أن نتذكر أن هناك بعض الاختلافات المهمة بين هذا النوع من الشهادات والشهادة القياسية.

لماذا هو مطلوب

يجب أن يتم اعتماد العمال المساعدين الطبيين دون فشل. وكذلك جميع العاملين الآخرين في المؤسسات الطبية ذات الصلة بالعلاج وتقديم الخدمات ذات الصلة.

اليوم ، تؤدي شهادة العاملين في المجال الطبي إلى حل العديد من المهام المختلفة في آنٍ واحد:

• تحسين جودة الخدمات الطبية المباشرة ؛
• مراقبة جودة العلاج في المؤسسات الطبية ؛
• تقليل احتمالية وصف العلاج والتشخيص والوقاية غير المناسبين بسبب عدم كفاءة موظف معين ؛
• زيادة في متوسط ​​العمر المتوقع ؛
• الحد من الاصابة.

شكرا ل عمل تصديقفي مجال الخدمات الطبية ، تقل احتمالية الأخطاء الطبية بشكل كبير.

نظرًا لأن الاعتماد في الوقت المناسب لا يسمح فقط بالحفاظ على مستوى التأهيل عند المستوى المناسب ، ولكن أيضًا لتحسينه.

يتم ضمان هذا الأخير من خلال الإصلاح المستمر لقائمة الأسئلة التي ستحتاج إلى إجابة أثناء الشهادة.

لاجتياز الاختبارات بنجاح ، من الضروري التدريب المستمر للعامل الطبي. منذ كل يوم يتم اختراع طرق جديدة لعلاج الأمراض ، الأدوية.

في مجال الطب ، تتم الاكتشافات كل يوم تقريبًا. يزداد تعقيد الاعتماد في كل مرة أكثر فأكثر.

لهذا السبب يحتاج العاملون في المجال الطبي باستمرار إلى الانخراط في التعليم الذاتي. الاختبارات تتغير باستمرار.

اللوائح الحالية

اليوم ، تنعكس جميع القضايا المتعلقة بشكل أو بآخر بشهادة العاملين الطبيين في وثائق قانونية خاصة.

إن أمكن ، يجب أن تكون برامج العمل الوطنية التالية على دراية بجميع الأشخاص المرتبطين مباشرة بالشهادة:

يتضمن هذا المستند القانوني الأقسام الرئيسية التالية:

من المهم إيلاء اهتمام كاف لعينات المستندات الإضافية ذات الصلة - التي تم تشكيلها أثناء عملية التصديق.

هذا سوف يتجنب عدد كبير من أكثر مشاكل مختلفة، التعقيدات. منذ إجراء إجراء الشهادة ، يتم بالضرورة فحص الفروق الدقيقة المرتبطة بها من قبل السلطات التنظيمية الخاصة.

يجب أن تكون حريصًا بما فيه الكفاية بشأن جميع النقاط الواردة في المستندات القانونية. بهذه الطريقة يمكنك تجنب الكثير من المشاكل المختلفة.

يمكن أن تؤدي انتهاكات إجراءات التصديق ، أو سلوكها غير المناسب إلى فرض غرامة كبيرة إلى حد ما. قد يتم تطبيق عقوبات إدارية أخرى.

إجراءات شهادة العاملين في المجال الطبي في 2020

يجب أن تتم عملية اعتماد العاملين في المجال الطبي وفقًا للقوانين المعمول بها.

هناك قائمة بالنقاط التي يجب أخذها في الاعتبار مسبقًا. تشمل أهم الفروق الدقيقة ما يلي:

• أعمال لجنة التصديق ؛
• للامتثال للموقف ؛
• إلى أعلى فئة ؛
• تقرير العامل الصحي للمؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
• الفروق الدقيقة للعاملين في مجال الأدوية.

إجراءات لجنة التصديق

إذا لزم الأمر ، سيكون من الضروري تقديم قائمة بالوثائق الإلزامية (تنعكس قائمة كل ما هو ضروري في التشريع).

تشمل هذه القائمة ما يلي:

بعد تقديم جميع المستندات اللازمة ، يجب على لجنة التصديق القيام بالإجراءات التالية:

الامتثال للموقف

اليوم ، أحد أسباب إقالة الموظف هو عدم اجتياز شهادة الحق في شغل منصب معين.

هذه اللحظة منظمة قانون العملالترددات اللاسلكية - .

من المهم أن تتذكر أنه يجب تقسيم الشهادة في هذه الحالة إلى:

• تطوعي؛
• ضرورية بسبب مبادرة صاحب العمل.

الشهادة الطوعية تعني إمكانية القبول لأداء الواجبات المباشرة. مصحوبة بحضور شهادة التعليم الخاصيسمح لك بشغل منصب معين.

فيديو: تقييم الموظف

لكن صاحب العمل له الحق في إجراء شهادة داخلية للحق في شغل منصب معين. تتم عملية التصديق على الامتثال بطريقة قياسية.

لأعلى فئة

تتم عملية الحصول على الشهادة لأعلى فئة وفقًا للمعايير التشريعية.

ومع ذلك ، يجب استيفاء بعض المتطلبات الأساسية:

لاجتياز الشهادة لأعلى فئة ، سيتم إجراء فحص للامتثال لجميع المتطلبات المذكورة أعلاه.

تقرير عامل صحي في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة

تتمثل إحدى الواجبات المباشرة لمثل هذا الموظف في إعداد تقرير خاص.

يتضمن هذا المستند عادةً الأقسام الرئيسية التالية:

• تدابير تنظيمية
• العمل الطبي والوقائي.
• السيطرة على التربية البدنية للأطفال ؛
• عمل مضاد للوباء
• العمل الصحي والتعليمي.
• تمرين.

الفروق الدقيقة للعاملين في مجال الأدوية

المتطلبات العامة

لتنفيذ تقرير تصديق لتخصيص فئة مؤهل في التخصصات التشخيصية

(الأشعة ، التشخيص بالموجات فوق الصوتية ، التنظير ، التشخيص الوظيفي ، التشخيص المخبري السريري ، علم الجراثيم ،

الوراثة المختبرية ، التشريح المرضي ، الفحص الطبي الشرعي)

يعد تقرير شهادة الطبيب عن العمل المنجز عملاً علميًا وعمليًا يقوم فيه الطبيب بتحليل نتائج ممارسته المهنية وأدائه على مدار السنوات الثلاث الماضية في جميع قضايا تخصصه.

1. إعداد تقرير تصديق

1.1. المتطلبات العامة (وفقًا لـ GOST 7.32–91 والمعيار الدولي ISO 5966–82): يجب أن يعكس تقرير التصديق إلى أقصى حد مساهمة المؤلف في أنشطة منظمة طبية. يجب طباعة التقرير على جانب واحد من ورقة بيضاء قياسية بحجم A4 ، وخط Times New Roman ، وحجم الخط 12 ، وتباعد الأسطر - 1.5. يجب أن تحتوي صفحات تقرير التصديق على الهوامش التالية: يسار - 30 مم على الأقل ، يمين - 10 مم على الأقل ، أعلى - 15 مم على الأقل ، أسفل - 20 مم على الأقل ؛ المسافة البادئة للفقرة - 1-1.5 سم ، يجب محاذاة النص الرئيسي للعمل "بالعرض". يجب أن يكون حجم تقرير التصديق لأعلى فئة مؤهلة في المتوسط ​​- 30-35 ورقة ، للفئة الأولى والثانية - 20-25 ورقة ، بما في ذلك النصوص المطبوعة والجداول والأشكال. يجب تصحيح الأخطاء المكتشفة والأخطاء المطبعية عن طريق التظليل بالطلاء الأبيض (المصحح) ثم كتابة التصحيحات بالحبر الأسود.

1.2. صفحة عنوان تقرير إفادة الطبيب: في أعلى اليمين - بيان موقع من قبل رئيس المؤسسة الطبية ، مصدق عليه بختم دائري للمؤسسة الطبية التي يعمل فيها الطبيب (أو يعمل). يوجد في المركز عنوان: "تقرير عن العمل لسنوات كذا وكذا (أشر الفترة المشمولة بالتقرير للأطباء - 3 سنوات) ، الاسم الكامل. دكتور (اكتب بالكامل) ، المنصب ، وفقًا للقيد في كتاب العمل ، الاسم الكامل للمؤسسة وفقًا للميثاق المسجل ، الفئة المطلوبة ، التخصص (وفقًا للتسمية الحالية للتخصصات). في الجزء السفلي من الورقة - الاسم مكان، سنة الأداء.

1.3. الصفحة الثانية من تقرير إفادة الطبيب:يجب أن تحتوي الصفحة الثانية من تقرير المصادقة على جدول محتويات يوضح أرقام صفحات الأقسام الرئيسية لعمل التصديق. يجب مراعاة نمط جدول المحتويات الصارم ، ولا يتم وضع الرقم "1" مطلقًا في صفحة العنوان ، ولكن يؤخذ في الاعتبار أن الصفحة التالية بها الرقم "2". سيشير عدم وجود جدول محتويات إلى تصميم رسمي مهمل للعمل.

1.4. الألقاب:يتم تمييز العناوين في التقرير بخط أكثر ثراءً وأكبر ، ولا يتم وضع خط تحتها أو تنتهي بنقطة. غير مسموح بواصلات العنوان. يجب أن يكون هناك فاصل زمني بين العنوان والنص 6-12 نقطة على الأقل. العناوين أكثر مستوى عالتتم محاذاة العناوين ذات المستوى المنخفض والمركزية إلى اليسار. من الممكن إبراز العناوين عالية المستوى بأحرف كبيرة أو مؤثرات خاصة (ظل ، انتفاخ). يُنصح بترقيم العناوين وبدء الفصل بصفحة جديدة. يتم ترقيم العناوين بالأرقام العربية ، والعناوين الفرعية المتداخلة مرقمة بنقطة ("1" ، "1.1" ، "2.3.1" ، إلخ.).

1.5. تصميم الجداول والأشكال والرسوم البيانية:يجب أن يتضمن تقرير التصديق للطبيب عناصر من المعلومات غير النصية مثل الرسومات والرسوم البيانية والجداول. لجميع هذه الأنواع من المعلومات الإضافية ، يتم استخدام الترقيم المستمر طوال العمل. على سبيل المثال ، إذا كان هناك رسمان بيانيان في الفصل الأول ، فإن الرسم التخطيطي الأول في الفصل التالي سيكون له الرقم الثالث ، وليس الرقم الأول. يتم ترقيم كل عناصر المعلومات غير النصية هذه إذا ظهر العنصر المقابل أكثر من مرة في العمل. على سبيل المثال ، إذا كان هناك جدول واحد في العمل ، فلا يتم ترقيمه ولا يتم كتابة التسمية "جدول 1" فوقه. لا تشوش العمل بالجداول والرسوم البيانية غير الضرورية. يجب أن تكون الجداول والرسوم البيانية المتاحة مصحوبة بتعليقات وتفسيرات تحليلية للمؤلف ، مما يكشف عن جوهر ديناميكيات الأشكال المختلفة.

1.5.1. تنسيق الجدول.يشار إلى الجدول بكلمة "جدول" ورقم مكتوب بالأرقام العربية في الزاوية اليمنى العليا (لم يتم الإشارة إلى علامة "لا"). يجب أن يتبع ذلك رأس جدول مركزي. توضع الجداول ، حسب حجمها ، بعد النص الذي ذُكرت فيه ، أو في الصفحة التالية. تمت الإشارة إلى الجدول في النص على النحو التالي: انظر الجدول. 1. إذا كان هناك جدول واحد فقط في العمل ، فلن يتم اختصار كلمة "جدول": انظر الجدول. عادة ، في الرابط الأول ، كلمة "انظر". لم يُكتب: "من المائدة. يوضح الشكل 1 أن…. لمزيد من المراجع ، تم وضع علامة عليها بين قوسين: (انظر الجدول 1). عند استخدام الجداول ، ضع في اعتبارك التوصيات التالية: إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب ألا تستخدم العمود "رقم بالترتيب" ("n / n") ، لأنه في معظم الحالات غير ضروري. الأرقام محاذاة إلى اليمين (لسهولة المقارنة) ، والنص محاذ إلى اليسار ، ونص العنوان محاذي إلى اليسار أو في المنتصف. يتم محاذاة جميع خلايا الجدول عموديًا في المنتصف. يتم وضع العناصر المكررة ، على سبيل المثال ، تعيين النسب المئوية ، ("٪") ، في عنوان عمود أو صف. يتم اختصار كلمة واحدة مكررة في الجدول بعلامات اقتباس ، اثنتان أو أكثر - بالعبارة "نفس". يجب ألا يحتوي الجدول على خلايا فارغة. إذا لم يكن لديك البيانات اللازمة تحت تصرفك ، فسيتم كتابتها على هذا النحو - "لا توجد معلومات". إذا كان الجدول لا يتناسب مع صفحة واحدة وكان لابد من نقله إلى الصفحة التالية ، فستتم كتابة الكلمات "متابعة الجدول" على الصفحة الجديدة ويشار إلى رقمها التسلسلي ، ثم تتكرر الخلايا التي تحتوي على عناوين الأعمدة ، و ثم يستمر الجدول. يتم رسم الحواشي السفلية للنص أو الأشكال الموجودة في الجدول فقط بعلامات نجمية (بحيث لا يوجد خلط مع الأس) ويتم طباعتها مباشرة أسفل الجدول.

1.5.2. عمل الرسومات والصور:تحت الشكل اكتب الاسم الذي يسبقه الاختصار "التين". والرقم التسلسلي كرقم مكتوب بالأرقام العربية (لا يشار إلى علامة "لا"). كل هذا التعيين يتركز تحت الشكل. يجب أن تكون الصور الفوتوغرافية الخاصة بالتحضيرات الكلية أو الدقيقة ومطبوعات الأشعة السينية وصور الموجات فوق الصوتية ونسخ مخطط كهربية القلب وغيرها من المواد ذات جودة عالية بما فيه الكفاية.

1.5.3. تصميم التطبيق:توجد التطبيقات ، بخلاف الأنواع الأخرى من المعلومات الإضافية ، خارج نص تقرير الشهادة. قد تتضمن التطبيقات نصًا وجداول وصور وصور فوتوغرافية ورسومات. جميع أنواع المعلومات الإضافية في الملاحق مرقمة بنفس الطريقة كما في الجزء الرئيسي من العمل. يجب أن يبدأ كل تطبيق على صفحة جديدة. يتم تحديد التطبيقات من خلال كلمة "ملحق" مكتوبة بأحرف كبيرة ورقم تسلسلي (أرقام عربية) في الزاوية اليمنى العليا (بدون علامة "لا"). ويتبع ذلك عنوان تطبيق مركزي.

2. مقدمة. الخصائص العامةالمنظمة الطبية التي يعمل فيها المؤلف مباشرة. الخصائص العامة للقسم الذي يعمل فيه المؤلف مباشرة.

ج) الموارد البشرية: حدد ملاك الموظفين وفقًا لجدول التوظيف ، وشهادة وتصنيف كل من الطاقم الطبي والتمريضي ، ومقترحات المؤلف لتعزيز وتنمية الموارد البشرية.

ز) أنشطة عملية. أحد الأقسام الرئيسية للعمل. يجب تقديم البيانات الإحصائية وفقًا لأشكال المراقبة الإحصائية الفيدرالية. يُسمح بإحصاءات أكثر تفصيلاً ، ولكن في حدود المعقول. يجب تقديم تقرير إدارة مقارن لآخر ثلاث سنوات تقويمية وفقًا للمسح الإحصائي الفيدرالي. بشكل منفصل ، يجب أن تنعكس مؤشرات الأداء المحددة للقسم بالمقارنة مع البيانات الجمهورية والروسية والعالمية إن أمكن. من الضروري الإشارة إلى متوسط ​​الحمل السنوي على الأفراد ومتوسط ​​الحمل السنوي على نوع معين من المعدات. نرحب بتقييم المؤلف الشخصي لفعالية عمل القسم.

2.3 تحليل أنشطة المؤلف الخاصة لمدة ثلاثة السنوات الأخيرة . النقطة الأساسية لعمل الشهادة. في هذا القسم ، يجب على المؤلف عزل مساهمته الشخصية عن إجمالي أعمال الدائرة. يجب أن يشير المؤلف على وجه التحديد إلى مقدار العمل المنجز مع التفاصيل حسب نوع البحث خلال السنوات الثلاث الماضية ، وأن يذكر بأكبر قدر ممكن من التفاصيل طرق البحث المحددة التي يمتلكها. يجب أن يدعم المؤلف مهاراته وقدراته بقدر معين من البحث على مختلف الأجهزة والأنظمة. من الضروري تحديد التقنيات الأساسية التي لا تمتلكها ، ولكنك ترغب في إتقانها في المستقبل القريب وكيف.

2.4 تحليل التحقق من البحث الخاص: يتم إجراء مقارنة بين التشخيصات والاستنتاجات على مدى السنوات الثلاث الماضية مع بيانات دراسة مرضية لخزعة أو مادة جراحية أو تشريح للجثة ، وتحليل للتناقضات والتناقضات التي تم تحديدها ، وأسباب حدوثها. إذا كان التحقق المرضي مستحيلًا ، فيجب تقديم البيانات السريرية في الديناميكيات والبيانات من طرق البحث الأخرى.

2.5 أكثر الأمثلة والملاحظات السريرية النادرة تعقيدًا:من الضروري ذكر 2-3 من أهم الملاحظات السريرية التي لعب فيها المؤلف ، كمتخصص ، دورًا رئيسيًا في إجراء التشخيص السريري النهائي الصحيح. يجب دعم كل مثال سريري بشكل موجز من خلال البيانات السريرية والمخبرية ونتائج طرق البحث المرضية وغيرها. يجب أن تكون بصمات طرق البحث الفعالة الموضوعية (الأشعة السينية ، الموجات فوق الصوتية ، تخطيط القلب ومواد أخرى ، الصور الكبيرة والصغيرة) ذات جودة عالية بما فيه الكفاية. يجب ألا تشوش دراسات الحالة بمطبوعات جميع أنواع الدراسات.

2.6. جزء مجردة من العمل. يجب ألا يتجاوز حجم هذا القسم 5 صفحات مطبوعة. السياق المطلوب لهذا القسم هو طرح مشكلة معينة. على سبيل المثال: إمكانيات التصوير المقطعي المحوسب بالأشعة السينية في التشخيص التفريقي لأمراض البلعوم الحنجري على المرحلة الحالية: الخبرات المتراكمة والمشاكل وآفاق التنمية. في هذا القسم ، يمكننا أن نقتصر على بعض القضايا الضيقة البحتة لتشخيص مرض معين ، والتي لم يتم حلها بعد بشكل صحيح في المرحلة الحالية. في هذا القسم ، يمكنك الاستشهاد بأحد الأعمال المنشورة للمؤلف نفسه ، بما في ذلك في التأليف المشترك. لا ينبغي تخصيص الجزء المجرد من العمل لوصف أي طرق بحث معروفة ومقبولة عمومًا أو وصف المعلمات التقنية لأي جهاز طبي.

2.7. استنتاج. في نموذج مجاني قصير ، يقدم المؤلف تفكيرًا حول الأنشطة العملية للقسم ، وحول مساهمته الشخصية في عمل القسم ، وحول الأسباب التي أدت إلى عيوب التشخيص والتدابير اللازمة للقضاء عليها في المستقبل.

2.8. الاستنتاجات. يجب أن تتبع الاستنتاجات منطقيًا من المواد المقدمة. إن الصياغة الواضحة والسياق الواضح للاستنتاجات يشهدان على القدرات التحليلية لمؤلف العمل.

2.9 توصيات واقتراحات عملية. سيتم تحليل توصيات ومقترحات المؤلف من قبل كبار المتخصصين الخارجيين في وزارة الصحة في جمهورية ساخا (ياقوتيا). وستؤخذ التوصيات والمقترحات العملية الأكثر صلة في الحسبان لمواصلة التنفيذ على مستوى أعلى.

2.10. فهرس ببليوغرافي. يجب ألا تتجاوز قائمة المراجع 15-20 مصدرًا. يُنصح بالإشارة إلى أهم مصادر السنوات الخمس الماضية ، بما في ذلك المقالات الأصلية المستخدمة في كتابة التقرير.

2.11. قائمة الأعمال المنشورة. إذا كان للمؤلف منشورات ، فمن الضروري إرفاق قائمة بأعماله العلمية مع الإشارة إلى البصمة (عنوان أطروحة التقرير أو المقال ، عنوان المجموعة أو المجلة الطبية العلمية ، سنة الإصدار ، مكان النشر ، الصفحة الأرقام ، إلخ) ، وعناوين التقارير التي تحدث بها المؤلف في الندوات ، واجتماعات الجمعيات العلمية والمؤتمرات على مدى السنوات الثلاث الماضية. إذا كانت هناك براءات اختراع أو اختراعات أو مقترحات للترشيد ، فيجب تقديم نسخ منها.

يتلقى أطباء الأسنان فئات التأهيل بنفس الطريقة التي يحصل بها أطباء التخصصات الأخرى.

تخصيص الفئات الثانية والأولى والأعلى. في هذه المقالة ، ستتعرف على الإجراء الجديد للحصول على فئات التأهيل ، وفقًا للأمر رقم 274 "بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل للموظفين ذوي المؤهلات الأعلى التعليم الطبي، مع التعليم الصيدلاني العالي والثانوي المؤسسات العامةصحة."

1. القانون الاتحادي رقم 323-FZ المؤرخ 21 نوفمبر 2011 "بشأن أساسيات حماية صحة المواطنين في الاتحاد الروسي ،
2. أوامر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 يوليو 2010 رقم 541 ن "بشأن الموافقة على دليل التأهيل الموحد لوظائف المديرين والمتخصصين والموظفين ،
3. قسم "خصائص تأهيل مناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية" بتاريخ 07.07.2009 رقم 415 ن "بشأن الموافقة على متطلبات التأهيل للمتخصصين الحاصلين على التعليم الطبي والصيدلاني العالي والدراسات العليا في مجال الرعاية الصحية"
4. بتاريخ 25 يوليو 2011 برقم 808 ن "بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني".
5. الأمر رقم 274

متطلبات أطباء الأسنان عند منح فئة:

الفئة الثانية	3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في تخصص معتمد	تدريب عملي ونظري جيد	مهارات العمل: الأساليب الحديثة في الوقاية والتشخيص وعلاج المرضى
الفئة الأولى	سبع سنوات على الأقل	الخبرة العملية اللازمة والنظرية الجيدة و تدريب عمليفي مجال تخصصهم ، على دراية جيدة في التخصصات ذات الصلة	الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج للمرضى ، والمشاركة الفعالة في الأنشطة العلمية والعملية للمؤسسة الطبية
أعلى فئة	عشر سنوات على الأقل من الخبرة المهنية	عالية النظرية والعملية تدريب احترافي	الطلاقة في الأساليب الحديثة للوقاية والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال تخصصهم ، والذين هم على دراية جيدة بالتخصصات ذات الصلة ، ولديهم مؤشرات جيدة للنشاط المهني ، ويشاركون بنشاط في الأنشطة العلمية والعملية لمؤسسة طبية وتحسين مهارات المتخصصين ذوي التعليم الطبي العالي.

ما هي المستندات التي يجب أن يقدمها طبيب الأسنان للحصول على فئة؟

1. طلب متخصص موجه إلى رئيس لجنة التصديق ، والذي يشير إلى فئة التأهيل التي يتقدم لها ، ووجود أو عدم وجود فئة مؤهل تم تعيينها مسبقًا ، وتاريخ تكليفها ، والتوقيع الشخصي للمتخصص والتاريخ (الملحق رقم 2) ؛
2. ورقة تأهيل مطبوعة مصدق عليها من قبل قسم شؤون الموظفين (الملحق رقم 3) ؛
3. تقرير عن الأنشطة المهنية للمتخصص ، متفق عليه مع رئيس المنظمة ومصدّق عليه بختمها ، ويتضمن تحليلاً للأنشطة المهنية على مدى السنوات الثلاث الماضية مع توقيع شخصي (ملحق رقم 4).

متطلبات تقرير الاختصاصي (العمل لفئة طبيب):

يمكنك العثور على وثائق أكثر تفصيلاً عن طريق تنزيل الوثائق الخاصة بـ.

ما الذي يجب أن يتضمنه العمل لفئة طبيب الأسنان (في تقرير الشهادة)

1. يحتوي الفصل الأول على معلومات حول مؤسسة الرعاية الصحية التي يعمل فيها طبيب الأسنان ، وقسم الأسنان ، ومعدات المكتب ومكان عمل طبيب الأسنان ،
2. الفصل الثاني هو تقرير عن العمل على مدى السنوات الثلاث الماضية. يحلل ديناميات الجودة العمل الطبي. تطبيق التقنيات الحديثةإتقان طرق العلاج الجديدة من قبل الطبيب. فيما يلي أيضًا المؤشرات الرئيسية لعمل متخصص في شكل جداول ورسوم بيانية ، وهي المؤشرات النوعية والكمية (النسبة المئوية والعدد المطلق للتعقيم ، عدد الأختام ، UET في اتصال مباشر مع عدد أيام العمل لـ السنة). لا تنس الإشارة إلى عدد التعقيمات لكل رهان ، وعدد التعقيمات ، وعدد الحشوات في اليوم ، ونسبة التسوس غير المعقد إلى المعقد ، والنسبة المئوية لعلاج الجلسة الواحدة للتسوس المعقد. يجب أن ينتهي كل جدول ورسم بياني بملخص موجز (1-2 جمل). اكتب طرق العلاج التي تستخدمها في عملك. المؤشرات العمل الوقائيوالمستوصفات.
3. يتضمن القسم الثالث تحليلاً لأساليب العلاج والوقاية الجديدة.

على الإنترنت ، هناك تقارير لأطباء الأسنان لفئة في الوصول المجاني ، يمكنك قراءتها على موقعنا على الإنترنت. لقد قمت بعمل مجموعة مختارة من التقارير ، وقمت بالتحرير الأولي بالتنسيق في Microsoft Office Word. ومع ذلك ، فإنهم جميعًا يتركون الكثير مما هو مرغوب فيه ولا يفيون بالمتطلبات بشكل كامل. لا يمكن استخدامها إلا كأساس ، كمثال.