Urdhri për miratimin e procedurës për krijimin nga organizatat arsimore profesionale të departamenteve dhe njësive të tjera strukturore që ofrojnë trajnim praktik për studentët - Rossiyskaya Gazeta. Urdhër për miratimin e procedurës për krijimin e një profesionisti

Ky është një simbol i personit të vet, një simbol i lavdisë dhe fuqisë, veprimit dhe ambicies. Një person me një numër ditëlindjeje 1 nuk e ndryshon kurrë kursin e tij dhe nuk përpiqet të kërcejë shumë përpara menjëherë, në hov, përpara kohe. Ajo arrin lartësi të reja vetëm në mënyrë të drejtpërdrejtë dhe progresive.

Forca, individualiteti, krijimi. Njerëzit e këtij numri janë liderë të lindur. Ata janë aktivë, agresivë dhe ambiciozë, gjithmonë përpiqen të zënë vendin e parë, mund të jenë plotësisht të pamëshirshëm dhe të aftë të sakrifikojnë gjithçka për një karrierë, përfshirë marrëdhëniet me të tjerët. Ky është numri i fituesve dhe tiranëve.

Dita me fat e javës për numrin 1 është e diela.

Planeti - Dielli.

Këshilla:

Duhet të shmangni egoizmin dhe lakminë, vullnetin dhe vullnetin e vetes, kini kujdes, balanconi interesat tuaja me interesat e njerëzve të tjerë në mënyrë që ata të mos vijnë në një gjendje konflikti, përndryshe mund të humbni miq dhe të bëni armiq.

Një ditëlindje e fortë numër 1 premton shumë, sugjeron zhvillim të lartë nëse ndiqni këshillat e saj.

E rëndësishme:

Shprehur ashpër "unë", vullneti, energjia. Njësia patronizon njerëz aktivë, të fortë, novatorë - krijues dhe liderë në të gjitha fushat. Njerëzit e njësisë gjithmonë rrezatojnë energji, ua japin me bujari të tjerëve, ata nuk mund të anashkalohen as në turmë. Mes tyre ka shumë artistë, politikanë dhe heronj kombëtarë.

Dashuria dhe seksi:

Kur bëhet fjalë për dashurinë dhe seksin, këta njerëz kanë shumë lidhje në fillim të moshës madhore – shpesh është shumë e vështirë për ta të ndalen tek një partner. Ata tërhiqen nga anëtarët e seksit të kundërt, të cilët janë seriozë për jetën.

Njerëz të tillë janë kryesisht seksualë. Fatkeqësisht, seksi për ta është vetëm një mjet për të shprehur seksualitetin e tyre.

Shumë prej tyre nuk e kuptojnë se martesa ose partneriteti tjetër përfshin një bashkim të të barabartëve, jo vetëm në shtrat, por edhe jashtë. Ata janë zakonisht prindër të dashur dhe janë kryefamiljarë. Ata janë veçanërisht të shqetësuar për ruajtjen e familjes si dinasti.

Numri i lindjes për një grua

Lindja numër 1 për një grua E sigurt në vetvete dhe me karakter të fortë, një grua e tillë zgjedh vetë një burrë. Ajo është këmbëngulëse në arritjen e qëllimeve të saj. Përpiqet të sundojë, por nuk toleron burra që i plotësojnë çdo tekë. Ajo është kokëfortë dhe e vullnetshme, por disa burra gjejnë kënaqësi në kapërcimin e pengesave. Ai nuk i fsheh emocionet e tij, por ka mall për lojën. I pëlqen të jetë aktive dhe nuk i mungojnë idetë se si ta bëjë jetën e saj personale të pasur dhe të larmishme. Pavarësisht nga cilësitë e theksuara të një lideri, nganjëherë ajo ndjen vetminë dhe kërkon kujdes dhe dashuri. Komunikimi intelektual është po aq i rëndësishëm për të sa edhe intimiteti fizik. Ajo është impulsive, shpesh kryen veprime të nxituara. Ai beson vetëm në vetvete dhe shpreson vetëm për veten e tij. Ajo duhet të jetë më fleksibël dhe e butë në marrëdhëniet me burrat.

Numri i lindjes për një burrë

Numri 1 i lindjes për një burrë Një burrë i tillë është i pavarur në marrëdhënie, energjik dhe këmbëngulës. Është me interes të veçantë për gratë, sepse është një tip mashkulli aktiv, i qëllimshëm, me vetëbesim. Ai është ambicioz, i guximshëm, i drejtpërdrejtë. Ju mund të mbështeteni në të Kohë të vështirë. Gjithçka është gati të bëjë për objektin e pasionit të tij. Mund të dashurohet në mënyrë të pamatur, duke injoruar sensin e përbashkët. Për të, gjëja kryesore është të shprehë ndjenjat e tij të forta. Do të ishte mirë që ai të marrë parasysh që e zgjedhura e tij është gjithashtu një person i pavarur me jetën dhe interesat e veta. Ai shpesh injoron mendimin e partnerit të tij, vendos gjithçka vetë. Jeta me të është interesante, por plot tension. Ai është i nxehtë, por i sjellshëm. Ai e do vëmendjen ndaj personit të tij dhe lavdërimin. Atij i pëlqen të arrijë, të pushtojë, të jetë bujar. Ai mund të qetësohet, të ketë fëmijë, por gjithmonë do të jetë skllav i dëshirave dhe motiveve të veta.

Numri i lindjes 14

Të lindurit në datën 14 janë liderë nga natyra, gjaknxehtë, ambiciozë, por në të njëjtën kohë pesimistë. Merkantilë, por në të njëjtën kohë përvetësues. Të suksesshëm në çështjet materiale.

Si rregull, ata martohen me njerëz të pasur, miqtë e tyre gjithashtu duhet të jenë të pasur, përndryshe bashkëshortët dhe miqtë e tyre nuk mund të llogarisin në një qëndrim të mirë ndaj tyre.

E sjellshme dhe diplomatike. Askush nuk është vënë kundër vetes. Ata duket se kanë shumë miq, por në realitet nuk janë. Ata nuk duan njerëz që nuk janë të interesuar për para.

Duke përdorur njerëzit, ata i hedhin si të panevojshëm, por, si rregull, nuk i kthejnë kundër vetes. Por ata mund të nxitojnë në ekstreme, duke fituar armiq. Mbyllja në anën materiale të jetës.

Ata duhet të kuptojnë se paratë nuk janë gjithçka, dhe atëherë këta njerëz mund të arrijnë shumë.
Ata duhet t'i kushtojnë vëmendje nyjeve.

Sheshi i Pitagorës ose psikomatrika

Cilësitë e listuara në qelizat e katrorit mund të jenë të forta, të mesme, të dobëta ose mungojnë, gjithçka varet nga numri i shifrave në qelizë.

Deshifrimi i Sheshit të Pitagorës (qelizat e sheshit)

Karakteri, vullneti - 5

Energjia, karizma - 1

Njohja, kreativiteti - 1

Shëndeti, bukuria - 1

Logjika, intuita - 0

Zell, aftësi - 0

Fat, fat - 1

Call of Duty 2

Kujtesa, mendja - 1

Deshifrimi i sheshit të Pitagorës (vijat, kolonat dhe diagonalet e sheshit)

Sa më e lartë të jetë vlera, aq më e theksuar është cilësia.

Vetëvlerësimi (kolona "1-2-3") - 7

Fitimi i parave (kolona "4-5-6") - 1

Potenciali i talentit (kolona "7-8-9") - 4

Qëllimi (rreshti "1-4-7") - 7

Familja (rreshti "2-5-8") - 3

Stabiliteti (rreshti "3-6-9") - 2

Potenciali shpirtëror (diagonalja "1-5-9") - 6

Temperamenti (diagonale "3-5-7") - 2

Shenja kineze e zodiakut Gjarpër

Çdo 2 vjet ka një ndryshim të Elementit të vitit (zjarri, dheu, metali, uji, druri). Sistemi astrologjik kinez i ndan vitet në aktive, të stuhishme (Yang) dhe pasive, të qetë (Yin).

Ju Gjarpër elementet Uji i vitit yin

Orari i lindjes

24 orë korrespondojnë me dymbëdhjetë shenjat e zodiakut kinez. Shenjë Horoskopi kinez lindja, që korrespondon me kohën e lindjes, prandaj është shumë e rëndësishme të dihet koha e saktë e lindjes, ajo ka një ndikim të fortë në karakterin e një personi. Argumentohet se sipas horoskopit të lindjes, mund të zbuloni me saktësi tiparet e karakterit tuaj.

Shfaqja më e habitshme e cilësive të orës së lindjes do të ndodhë nëse simboli i orës së lindjes përkon me simbolin e vitit. Për shembull, një person i lindur në vitin dhe orën e Kalit do të tregojë maksimumin e cilësive të përshkruara për këtë shenjë.

• Miu - 23:00 - 01:00
• Demi - 1:00 - 3:00
• Tiger - 3:00 - 5:00
• Lepuri - 5:00 - 7:00
• Dragoi - 7:00 - 9:00
• Gjarpër – 09:00 – 11:00
• Kali – 11:00 – 13:00
• Dhia – 13:00 – 15:00
• Majmuni - 15:00 - 17:00
• Gjeli - 17:00 - 19:00
• Qeni – 19:00 – 21:00
• Derr - 21:00 - 23:00

Shenja evropiane e zodiakut Leo

Datat: 2013-07-23 -2013-08-22

Katër Elementet dhe shenjat e tyre shpërndahen si më poshtë: zjarr(Dashi, Luani dhe Shigjetari) Toka(Demi, Virgjëresha dhe Bricjapi) Ajri(Binjakët, Peshorja dhe Ujori) dhe Uji(Kanceri, Akrepi dhe Peshqit). Meqenëse elementët ndihmojnë për të përshkruar tiparet kryesore të karakterit të një personi, duke i përfshirë ato në horoskopin tonë, ato ndihmojnë për të marrë një pamje më të plotë të një personi të caktuar.

Veçoritë e këtij elementi janë ngrohtësia dhe thatësia, të cilat shoqërohen nga energjia metafizike, jeta dhe forca e saj. Janë 3 shenja në Zodiak që kanë këto cilësi, të ashtuquajturat. trekëndëshi i zjarrit (trekëndëshi): Dashi, Luani, Shigjetari. Trina e zjarrit konsiderohet një tribunë krijuese. Parimi: veprimi, aktiviteti, energjia.
Zjarri është forca kryesore qeverisëse e instinktit, shpirtit, mendimit dhe mendjes, duke ju detyruar të ecni përpara, të besoni, të shpresoni, të mbroni bindjet tuaja. Forca kryesore lëvizëse e Zjarrit është ambicia. Zjarri të jep zell, padurim, pakujdesi, vetëbesim, nervozizëm, vrull, arrogancë, guxim, guxim, militantizëm. Mbështet jetën në trupin e njeriut regjimi i temperaturës dhe stimulon metabolizmin.
Njerëzit, horoskopët e të cilëve nxjerrin në pah trishin e elementit të Zjarrit, kanë një temperament kolerik. Këta njerëz nuk do të kalojnë kurrë pa u vënë re, ata do të arrijnë njohjen e të tjerëve, veçanërisht në mjedisin që është i përshtatshëm për ta dhe është i lidhur ideologjikisht me ta. Këta njerëz kanë një shpirt krijues dhe vullnet të palëkundur, "energji marsiane" të pashtershme dhe fuqi të jashtëzakonshme depërtuese. Elementi i Zjarrit jep talent organizativ, etje për aktivitet dhe sipërmarrje.
E veçanta e njerëzve të këtij trigoni është aftësia për t'u frymëzuar dhe për t'u përkushtuar ndaj një ideje, kauze, partneri, deri në vetëflijim. Ata janë të guximshëm, të guximshëm dhe të guximshëm. Ngritja e shpirtit të tyre dhe veprimtaria e tyre e qenësishme e biznesit i ndihmon ata të arrijnë majat si në sferën shpirtërore ashtu edhe në atë materiale. Ata marrin kënaqësi të vërtetë nga aktivitetet e tyre, janë krenarë për rezultatet e punës së tyre dhe presin njohje universale.
Njerëzit e zjarrit janë udhëheqës të lindur që duan dhe dinë të udhëheqin dhe të urdhërojnë. Ata, si të thuash, janë të ngarkuar me një tension elektrik kozmik të një polariteti të caktuar, të cilin ua transmetojnë të tjerëve në formën e tërheqjes ose zmbrapsjes, gjë që i mban njerëzit rreth tyre në tension dhe eksitim të vazhdueshëm. Ata përpiqen të fitojnë lirinë personale, pavarësinë dhe pavarësinë, e cila është më e dashur për ta, tashmë brenda mosha e hershme. Por ka një paradoks: atyre nuk u pëlqen të binden dhe nuk duan, por aftësia e tyre për t'u përshtatur me rrethana të ndryshme është zhvilluar në mënyrë të shkëlqyeshme.
Ata kanë shprehur fuqishëm tipare të tilla të karakterit si këmbëngulja, këmbëngulja, vetë-afirmimi, mendjemprehtësia, mospërputhja. Kushdo që lidhet me një person të trinës së Zjarrit në partneritete e di mirë se këta njerëz qëndrojnë gjithmonë në linjën e tyre. Ata mund të jenë kryedirigjentë, interpretues të roleve kryesore, por kurrë ekstra. Është thjesht e pamundur t'i nënshtrohen vullnetit të dikujt tjetër, vetëm ata do të komandojnë paradën dhe do të udhëheqin, edhe pse shpesh nga prapaskenat. Ata njohin vetëm autokracinë e mençur dhe të drejtë dhe mbi të gjitha e urrejnë despotizmin dhe tiraninë në çdo formë të tyre.
Njerëzit e trigonit të Zjarrit në fillim “ndizen” shpejt, frymëzohen nga ide të reja dhe njerëzit, pa shumë hezitim, përfshihen menjëherë në këtë çështje, duke përfshirë në të gjithë mjedisin e tyre për të arritur qëllimin që kanë vendosur, i cili vjen atyre nga jashtë, ose lind në to. Por ata gjithashtu freskohen shpejt në një biznes tashmë të filluar, të vjetër, nëse frymëzohen nga një ide e re, më domethënëse për ta, ose nëse biznesi merr një natyrë të zgjatur dhe kërkon përpjekje të vazhdueshme. Këta janë njerëz të çuditshëm, një impuls, pritja e tyre është si vdekja. Zjarri është ai forcë krijuese, të cilat mund t'i ngrenë në "qiellin e shtatë" ose "të hedhin në humnerë".
Njerëzit që i përkasin elementëve të Zjarrit duhet të frenojnë tiparet e tyre negative të karakterit, veçanërisht acarimin dhe vrullin, militantizmin dhe agresivitetin. Ata duhet të shmangin situatat e konfliktit dhe përballja me botën e jashtme, për të mos dëmtuar idenë e tyre, për të cilën ata luftojnë, jo kauzën e tyre, zbatimin e së cilës ëndërrojnë.
Fëmijët e këtij trigoni janë të vështirë për t'u edukuar, shpesh nuk i nënshtrohen arsimit fare dhe për të patur të paktën rezultatin më të vogël në punën me ta, duhet të zbatohen metoda specifike edukimi. Përjashtohen kategorikisht dhuna dhe shtrëngimi, pasi kjo shkakton tek ata kokëfortësinë, kokëfortësinë dhe rezistencën. Ata mund të afrohen vetëm me dashuri dhe dashuri, me ngrohtësi dhe butësi të zemrës, është shumë e rëndësishme të jesh i drejtë me ta, të mos i mashtrosh kurrë, të mos e nënçmosh vetëvlerësimin e tyre.

Demi, Luani, Akrepi, Ujori. Një kryq fiks është një kryq i evolucionit, stabilitetit dhe stabilitetit, akumulimit, përqendrimit të zhvillimit. Ai përdor përvojën e së kaluarës. Ai jep stabilitet, fortësi, forcë, qëndrueshmëri, stabilitet. Një person në horoskopin e të cilit Dielli, Hëna ose shumica e planetëve personalë janë në shenja fikse dallohet nga konservatorizmi, qetësia e brendshme, qëndrueshmëria, këmbëngulja, këmbëngulja, durimi, qëndrueshmëria dhe maturia. Ai i reziston ashpër asaj që ata përpiqen t'i imponojnë dhe është në gjendje të kundërshtojë këdo. Asgjë nuk e acaron aq shumë sa nevoja për të ndryshuar diçka, pavarësisht se në cilën fushë të jetës mund të ketë të bëjë. Ai e do sigurinë, qëndrueshmërinë, kërkon garanci besueshmërie në mënyrë që të mbrohet nga çdo surprizë.
Megjithëse ai nuk ka impulse të mprehta, lehtësi në marrjen e vendimeve që janë të natyrshme në shenjat e tjera, ai dallohet nga qëndrueshmëria e mendimeve, stabiliteti në zakonet e tij dhe pozicionet e jetës. Ai është i lidhur me punën e tij, ai mund të punojë pa u lodhur, "deri sa të bjerë". Ai është gjithashtu i vazhdueshëm në lidhjet e tij me miqtë dhe të afërmit, ngjitet në mënyrë të vendosur dhe të qëndrueshme pas dikujt ose diçkaje, qoftë vlera materiale, statusi shoqëror, mik i vërtetë, një person i përkushtuar me të njëjtin mendim ose një person i afërt dhe i dashur. Njerëzit e kryqit të fiksuar janë besnikë, të përkushtuar dhe të besueshëm, ata janë kalorësit e fjalës. Ju gjithmonë mund të mbështeteni në premtimet e tyre. Por ia vlen t'i mashtrosh vetëm një herë dhe besimi i tyre humbet, ndoshta edhe përgjithmonë. Njerëzit e kryqit të fiksuar kanë dëshira, pasione të shprehura fort, ata veprojnë vetëm nga motivet e tyre dhe gjithmonë mbështeten në instinktet e tyre. Ndjenjat, simpatitë dhe antipatitë e tyre janë të palëkundura, të palëkundshme. Fatkeqësitë, dështimet dhe goditjet e fatit nuk i përkulin, dhe çdo pengesë vetëm ua forcon këmbënguljen dhe këmbënguljen, pasi u jep forcë të re për të luftuar.

Këtu biem në elementin e Zjarrit, në manifestimin e tij më të fortë dhe më të ndritshëm. Sundimtari kryesor i Luanit është Dielli, ndriçuesi kryesor i sistemit astrologjik. Elementi i Zjarrit tek Luani është i qëndrueshëm dhe njerëzit e lindur nën shenjën e Luanit janë të talentuar me aftësinë për të sunduar dhe menaxhuar, duke treguar cilësitë më të mira dhe më të larta.
Zakonisht, Luanët nuk ndërmarrin hapa aktivë për të arritur funksionet e pushtetit, sepse, si rregull, këto funksione iu dhanë atyre që në fillim. Luanët janë sundimtarët kryesorë të botës. Prandaj, Luanët e gjatë dhe të zhvilluar nuk ngjiten kurrë përpara, kurrë nuk i shtyjnë të tjerët me bërryla, ata gjithmonë e ndiejnë veten në qendër të ngjarjeve, gjithmonë në mënyrë të pandërgjegjshme priren të dalin në pah, të tregojnë "unë" e tyre dhe, në rastin më të mirë, të manifestohen në mënyrë krijuese. Ata përhapin rrezet e diellit rreth tyre dhe zakonisht veprojnë përmes ndërmjetësve, ndihmësve dhe njerëzve që tërhiqen nga rrezet e tyre të diellit. Luanët nuk janë më luftëtarë, si Dashi, ata tashmë janë sundimtarë, mbretër, sundues. Prandaj, midis Luanëve gjejmë shumë sundimtarë shumë seriozë dhe të famshëm.

Shumica e Luanëve janë shumë të talentuar dhe krijues, sepse kjo është një shenjë shumë krijuese. Luanët, nëse arrijnë një pozitë të lartë, në rastin më të mirë mund të jenë bujarë dhe të sinqertë dhe me cilësitë e tyre më të mira i dhurojnë bujarisht këdo që bie në kontakt me ta. Në rastin më të mirë, lakmia nuk është karakteristikë e Luanëve, edhe nëse vjedhin, ndajnë me dikë.
Te Luanët e gjatë dhe të zhvilluar gjejmë një cilësi të tillë si fisnikëria, ata kurrë nuk përfundojnë një armik të mundur. Në përgjithësi, Luanët përpiqen gjithmonë për arritje, por ata nuk i tregojnë qartë aspiratat e tyre, duket se janë të turpëruar nga dëshira për pushtet që u është dhënë fillimisht. Edhe pse në skutat e shpirtit ata janë shumë të kotë dhe krenarë, kjo kotësi dhe krenari shpërthen vetëm në Luanët e poshtëm. Në rastin më të keq, këto cilësi arrijnë në megalomani. Kështu me radhë niveli më i lartë Luani është një person fisnik, dhe në pjesën e poshtme është një person mendjemadh, krenar, ziliqar. Duke folur në mënyrë figurative, në Luanin më të lartë - tiparet më të mira të Luanit, mbretit të kafshëve, dhe në Luanin e poshtëm - cilësitë më të këqija të maces. Luani inferior është një "mace e copëtuar". Luanët vuajnë shumë kur nuk vihen re, sepse shfaqja e shenjave të vëmendjes ndaj tyre është sfondi kryesor i të ushqyerit të tyre, ata ushqehen me nderimin që buron nga mjedisi i tyre. Por nëse ato nuk vërehen, atëherë në Luanët e poshtëm kjo shpesh shkakton një ndjenjë hakmarrjeje. Nga rruga, Luanët e poshtëm godasin lajka, ata janë të lehtë për t'u joshur, mashtruar. Luanët dëshirojnë gjithmonë gjëra të mëdha, ata janë shpirtra shumë të gjerë, bujarë. Nëse jeta nuk ofron një mundësi për të treguar aftësitë e tyre krijuese dhe një shpirt të gjerë, atëherë ata zhvillojnë një kompleks inferioriteti. Luanët tipikë kanë shëndet të shkëlqyeshëm, ata janë njerëz të mëdhenj, me tipare të mëdha të ndritshme dhe një figurë nga e cila buron një ndjenjë rëndësie. Luanët kanë një kornizë energjie shumë të fuqishme, një energji shumë të fuqishme, kështu që ne gjejmë shumë luanë edhe mes psikologëve praktikues. Krijimtaria e Lviv dallohet gjithmonë nga shkëlqimi, shkëlqimi dhe një trazirë e caktuar e manifestimeve krijuese.

Regjistrimi N 29819

Në përputhje me Pjesën 3 të nenit 27 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2012 N 273-FZ "Për arsimin në Federata Ruse"(Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326) dhe pika 5.2.14 e Rregullores për Ministrinë e Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse, miratuar nga Dekret i Qeverisë së Federatës Ruse të 3 qershorit 2013 N 466 (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 23, pika 2923), porosis:

Miraton Procedurën bashkëlidhur për krijimin e organizatave arsimore profesionale dhe organizatave arsimore arsimin e lartë departamente dhe njësi të tjera strukturore që ofrojnë trajnim praktik për studentët në bazë të organizatave të tjera që kryejnë veprimtari në profilin e programit arsimor përkatës.

Zëvendësministri i parë

N. Tretiak

Aplikacion

Procedura për krijimin nga organizatat arsimore profesionale dhe organizatat arsimore të arsimit të lartë të departamenteve dhe njësive të tjera strukturore që ofrojnë trajnim praktik për studentët në bazë të organizatave të tjera që veprojnë në profilin e programit arsimor përkatës.

1. Kjo procedurë përcakton rregullat për krijimin nga organizatat arsimore profesionale dhe organizatat arsimore të arsimit të lartë (në tekstin e mëtejmë - organizata arsimore) të departamenteve dhe njësive të tjera strukturore që ofrojnë trajnim praktik për studentët (në tekstin e mëtejmë së bashku - njësi strukturore), në bazë të organizata të tjera që operojnë në profilin e programeve përkatëse arsimore (në tekstin e mëtejmë: organizata).

2. Ndarjet strukturore krijohen me qëllim të aftësimit praktik të studentëve në përkatësinë program arsimor, nëpërmjet zbatimit nga organizata arsimore të një pjese të programit arsimor të profilit përkatës, që synon formimin, konsolidimin dhe zhvillimin e aftësive dhe kompetencave, si dhe duke përfshirë mundësinë e zhvillimit të të gjitha llojeve të sesioneve trajnuese dhe të kryerjes së veprimtarive shkencore.

3. Njësia strukturore në aktivitetet e saj udhëhiqet nga Ligji Federal i 29 dhjetorit 2012 N 273-FZ "Për arsimin në Federatën Ruse" 1, ligje të tjera federale, akte rregullatore ligjore të Presidentit të Federatës Ruse dhe Qeverisë. të Federatës Ruse, kjo procedurë, dokumentet përbërëse të organizatave arsimore, rregulloret për njësinë strukturore.

Rregullorja për njësinë strukturore miratohet në marrëveshje me organizatën në mënyrën e përcaktuar me statutin e organizatës arsimore.

4. Një njësi strukturore krijohet në kushtet e mëposhtme:

a) përputhjen e programit arsimor të zbatuar nga organizata arsimore me profilin e veprimtarisë së organizatës;

b) disponueshmërinë e pasurisë së nevojshme për arritjen e qëllimeve të njësisë strukturore;

c) sigurimin e zhvillimit të praktikës, orëve praktike, seminareve, seminareve laboratorike dhe llojeve të tjera të veprimtaritë mësimore parashikuar nga kurrikula, në njësinë strukturore;

d) sigurimin nga organizata e kushteve për përgatitjen e studentëve për diplomim punët kualifikuese dhe lloje të tjera të punës të parashikuara nga programi arsimor, duke përfshirë pjesëmarrjen në formimin e temave për punimet përfundimtare kualifikuese dhe punimet e tjera, ofrimin e udhëzimeve shkencore dhe shqyrtimin e punimeve përfundimtare kualifikuese dhe punimeve të tjera, duke u siguruar studentëve qasje të lirë në informacionin e nevojshëm për përgatitjen e punimeve përfundimtare kualifikuese;

e) krijimi kushte të sigurta të mësuarit;

e) pajtueshmërinë kushte të veçanta për edukimin nga nxënësit me me aftësi të kufizuara shëndetin.

5. Arsyet për krijimin e një njësie strukturore janë:

a) vendimin e këshillit pedagogjik (këshillit akademik) të organizatës arsimore për krijimin e një njësie strukturore;

b) një marrëveshje për krijimin e një njësie strukturore, të lidhur ndërmjet organizatës arsimore dhe organizatës.

6. Vendimi i këshillit pedagogjik (këshillit akademik) të organizatës arsimore merret në mënyrën e përcaktuar me rregulloren vendore të organizatës arsimore.

Një ekstrakt nga procesverbali i mbledhjes së këshillit pedagogjik (këshillit akademik) i dërgohet nga organizata arsimore organizatës brenda 10 ditëve kalendarike nga momenti i marrjes së vendimit përkatës.

1 Koleksioni i Legjislacionit të Federatës Ruse, 2012, N 53, Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326.

MINISTRIA E KULTURËS E FEDERATES RUSE

PËR MIRATIMIN E URDHËRISË

Në përputhje me Pjesën 6 të nenit 83 të Ligjit Federal "Për Arsimin në Federatën Ruse" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 2012, N 53 (Pjesa I), Art. 7598; 2013, N 19, Art. 2326; N 30 (Pjesa I ), neni 4036) Urdhëroj:

1. Miraton, në marrëveshje me Ministrinë e Arsimit dhe Shkencës të Federatës Ruse, procedurën e pranimit në trajnime në programe shtesë paraprofesionale në fushën e artit, në përputhje me aneksin e këtij urdhri.

2. Të vendosë kontroll mbi ekzekutimin e këtij urdhri tek Sekretari i Shtetit - Zëvendësministri i Kulturës i Federatës Ruse G.P. Ivliev.

ministrit
V.R. MEDINSKY

Aplikacion

Miratuar
me urdhër të Ministrisë së Kulturës
Federata Ruse
datë 14 gusht 2013 N 1145

POROSI
PRANIMI PËR TRAJNIM NË PARAPROFESIONAL SHTESË
PROGRAMET E ARTIT

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Kjo procedurë për pranimin në trajnime në programet shtesë paraprofesionale në fushën e artit (në tekstin e mëtejmë - Procedura) përcakton procedurën për pranimin në trajnime në programet shtesë paraprofesionale në fushën e artit.

2. Në përputhje me pjesën 3 të nenit 83 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2012 N 273-FZ "Për arsimin në Federatën Ruse", zbatohen programe shtesë paraprofesionale në fushën e artit për të identifikuar fëmijët e talentuar. në moshë të re, krijojnë kushte për edukimin e tyre artistik dhe edukimin estetik, përvetësimin e tyre të njohurive, aftësive në fushën e llojit të zgjedhur të artit, përvojën në veprimtarinë krijuese dhe zbatimin e përgatitjes së tyre për marrjen. Arsimi profesional në fushën e arteve.

3. Pranimi në trajnime në programe shtesë paraprofesionale në fushën e artit kryhet në bazë të rezultateve të një përzgjedhjeje individuale të kryer për të identifikuar personat që kanë aftësitë krijuese dhe të dhënat fizike të nevojshme për zotërimin e arsimit përkatës. programi (në tekstin e mëtejmë: aplikantët).

4. Për organizimin e pranimit në një organizatë arsimore dhe/ose degë të saj, formohen komisione për përzgjedhjen individuale të aplikantëve.

5. Komisioni për përzgjedhjen individuale të aplikantëve (në tekstin e mëtejmë - komisioni) formohet veçmas për çdo program shtesë të arsimit të përgjithshëm paraprofesional në fushën e arteve (në tekstin e mëtejmë - programi paraprofesional).

6. Përbërja e komisionit, procedura për formimin dhe punën e komisionit përcaktohen nga organizata arsimore.

II. Afatet dhe procedura për përzgjedhjen e aplikantëve

7. Pritja mbahet nga data 15 Prill deri më 15 Qershor të vitit përkatës, dhe nëse ka vende të lira për pranimin për të studiuar në programet përkatëse paraprofesionale në një organizatë arsimore, afati i pranimit zgjatet në përputhje me paragrafin 22 të kësaj procedure. Organizata arsimore cakton në mënyrë të pavarur afatet e pranimit në vitin përkatës brenda kësaj periudhe.

8. Jo më vonë se 14 ditë kalendarike para fillimit të pranimit të dokumenteve, organizata arsimore vendos në faqen e saj zyrtare dhe në stendë informacioni organizata arsimore informacionin e mëposhtëm:

rregullat për pranimin në një organizatë arsimore;

procedura e pranimit në një organizatë arsimore;

një listë e programeve para-profesionale për të cilat një organizatë arsimore shpall pranimin në përputhje me licencën për të kryer veprimtari arsimore;

informacion mbi format e përzgjedhjes së aplikantëve;

veçoritë e pritjes së aplikantëve me aftësi të kufizuara;

numrin e vendeve për pranim në secilin program para-profesional në kurriz të alokimeve buxhetore nga buxheti federal, buxhetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse dhe buxhetet lokale;

numrin e vendeve për të studiuar në secilin program arsimor sipas marrëveshjeve arsimore në kurriz të fondeve të një personi individual dhe (ose) juridik;

informacion për punën e komisioneve të pranimeve dhe ankesave;

rregullat për paraqitjen dhe shqyrtimin e ankesave bazuar në rezultatet e pranimit në një organizatë arsimore;

mostër e kontratës për ofrimin e shërbimeve arsimore në kurriz të një personi fizik dhe (ose) juridik.

9. Për përzgjedhjen individuale të aplikantëve, organizata arsimore kryen testime, si dhe ka të drejtë të kryejë audicione paraprake, shfaqje, shfaqje të ofruara nga organizata arsimore.

Format e përzgjedhjes për një program specifik paraprofesional përcaktohen nga organizata arsimore në mënyrë të pavarur, duke marrë parasysh kërkesat e shtetit federal për përmbajtjen, strukturën dhe kushtet minimale për zbatimin e programeve shtesë arsimore të përgjithshme para-profesionale në fushën e artit dhe artit dhe kushtet e studimit për këto programe (në tekstin e mëtejmë - FGT).

10. Organizata arsimore krijon në mënyrë të pavarur (duke marrë parasysh FGT):

kërkesat për nivelin e aftësive krijuese dhe të dhënat fizike të aplikantëve (për secilën formë të përzgjedhjes);

sistemin e notimit të përdorur gjatë pranimit në këtë organizatë arsimore;

kushtet dhe veçoritë e pritjes për aplikantët me aftësi të kufizuara.

11. Kërkesat e vendosura nga organizata arsimore për nivelin e aftësive krijuese dhe të të dhënave fizike të aplikantëve, si dhe sistemi i vlerësimit të përdorur gjatë përzgjedhjes, duhet të ndihmojnë në identifikimin e aftësive krijuese dhe të të dhënave fizike të nevojshme për zotërimin e programeve përkatëse paraprofesionale.

12. Gjatë përzgjedhjes individuale nuk lejohet prania e personave të paautorizuar.

13. Vendimi për rezultatet e pranimit në një organizatë arsimore merret nga komisioni në një mbledhje të mbyllur me shumicë të thjeshtë votash të anëtarëve të komisionit pjesëmarrës në mbledhje, me praninë e detyrueshme të kryetarit të komisionit ose zëvendësit të tij. . Në rast të një numri të barabartë votash, kryetari i mbledhjes së komisionit ka të drejtën e votës vendimtare.

14. Në çdo mbledhje të komisionit mbahet një protokoll, i cili pasqyron mendimin e të gjithë anëtarëve të komisionit.

Procesverbali i mbledhjeve të komisionit ose ekstraktet nga procesverbali ruhen në dosjen personale të studentit që ka hyrë në organizatën arsimore në bazë të rezultateve të përzgjedhjes së aplikantëve, gjatë gjithë periudhës së ruajtjes së dosjes personale.

15. Rezultatet për çdo formë të përzgjedhjes individuale shpallen jo më vonë se tre ditë pune pas pranimit. Shpallja e rezultateve kryhet duke postuar një listë të vlerësimit të mbiemrit që tregon notat e marra nga secili aplikant në stendën e informacionit, si dhe në faqen zyrtare të organizatës arsimore.

16. Komisioni i dërgon informacion për rezultatet e treguara drejtuesit të organizatës arsimore jo më vonë se ditën tjetër të punës pas marrjes së vendimit për rezultatet e përzgjedhjes.

III. Paraqitja dhe shqyrtimi i një apeli

17. Prindërit (përfaqësuesit ligjorë) të aplikantëve kanë të drejtë të apelojnë me shkrim procedurën dhe (ose) rezultatet e përzgjedhjes individuale në komisionin e apelit jo më vonë se dita tjetër e punës pas shpalljes së rezultateve të përzgjedhjes së aplikantët.

18. Përbërja e komisionit të ankimit miratohet me urdhër të titullarit të organizatës arsimore. Komisioni i Apelimit formohet në masën prej të paktën tre personave nga radhët e punonjësve të organizatës arsimore që nuk janë anëtarë të komisioneve për përzgjedhjen e aplikantëve në vitin përkatës.

19. Ankimi shqyrtohet jo më vonë se një ditë pune nga data e paraqitjes së tij në mbledhjen e komisionit të ankimimit, në të cilin prindërit (përfaqësuesit ligjorë) të aplikantëve që nuk janë dakord me vendimin e komisionit për përzgjedhjen e aplikantëve. janë të ftuar.

Për shqyrtimin e ankesës, Sekretari i Komisionit të Pranimeve, brenda tre ditëve pune, i dërgon Komisionit të Apelimit procesverbalin e mbledhjes përkatëse të Komisionit të Pranimeve. punë krijuese hyrëse (nëse ka).

20. Komisioni i Apelimit vendos për përshtatshmërinë ose mospërshtatshmërinë e rizgjedhjes së aplikantëve, prindërit e të cilëve (përfaqësuesit ligjorë) kanë bërë ankim.

Vendimi merret me shumicë votash të anëtarëve të komisionit të ankimimit pjesëmarrës në mbledhje, me praninë e detyrueshme të kryetarit të komisionit. Në rast të një numri të barabartë votash, Kryetari i Komisionit të Apelimit ka të drejtën e votës vendimtare.

Vendimi i komisionit të ankimimit nënshkruhet nga kryetari i këtij komisioni dhe u vihet në dijeni prindërve (përfaqësuesve ligjorë) që kanë bërë ankim, të cilët kundërshtojnë nënshkrimin brenda një dite pune nga dita e marrjes së vendimit.

Në çdo mbledhje të Bordit të Apelimit mbahet procesverbal.

IV. Ripërzgjedhja e aplikantëve.
Pritje shtesë

21. Përzgjedhja e përsëritur individuale e aplikantëve kryhet në prani të njërit prej anëtarëve të komisionit të ankimimit brenda tre ditëve pune nga data kur komisioni i ankimimit merr vendim për këshillueshmërinë e një përzgjedhjeje të tillë.

22. Aplikantëve që nuk e kaluan përzgjedhjen individuale për një arsye të mirë (sëmundje ose rrethana të tjera të dokumentuara) u jepet mundësia të kalojnë përzgjedhjen në një kohë të ndryshme, por jo më vonë se fundi i periudhës së përzgjedhjes individuale për aplikantët e përcaktuar nga organizimin arsimor, duke marrë parasysh kërkesat e paragrafit 7 të kësaj procedure.

23. Një përzgjedhje shtesë individuale e aplikantëve kryhet nëse ka vende të lira brenda afateve të përcaktuara nga organizata arsimore (por jo më vonë se data 29 gusht), në të njëjtën mënyrë si përzgjedhja e aplikantëve, e cila është kryer në fillim. koha.